Qual é a taxa de doença?

Uma taxa de doença é um tipo de estatística usada para rastrear o impacto da doença dos funcionários na produtividade da força de trabalho. As empresas podem calcular sua própria taxa interna, enquanto as nações também determinarão a taxa por ano como um meio de medir o impacto das ausências relacionadas à doença na produtividade geral de um determinado país. Normalmente, o processo envolve a comparação do número de dias de trabalho perdidos pelos funcionários devido a uma doença com o número total de dias úteis planejados envolvidos em um período de tempo definido, como um mês, trimestre ou ano.

Com uma configuração da empresa, determinar a taxa de doença geralmente é algo que é considerado parte do processo de gerenciamento de recursos humanos. O objeto não é apenas identificar quanta produtividade é perdida devido à doença dos funcionários, mas também para analisar os dados para determinar se há algum tipo de fator subjacente que desencadeou uma porcentagem significativa dessa perda de produtividade devido à doença. Quando avaliaTing as informações disponíveis, pode -se descobrir que uma parte significativa das ausências pode ser atribuída a um vírus ou outro bug que também causou problemas na comunidade em geral durante o mesmo período. Em outros momentos, a pesquisa sobre os motivos da taxa de doença mais alta pode apontar para questões internas que podem ser abordadas e subsequentemente reduzem o absenteísmo devido a doenças.

Existem vários problemas internos que podem levar a um aumento na taxa de doenças. Tem -se com as condições de trabalho encontradas em um local de trabalho. Quando o local não é mantido limpo, a falta de higiene pode contribuir para o desenvolvimento de resfriados ou congestionamentos no peito, tornando necessário que os funcionários se afastem do local de trabalho para se recuperar. Da mesma maneira, as aberturas de ar condicionado que não são limpas adequadamente podem criar irritantes transportados pelo ar que desencadeiam reações adversas que levam a ausênciaTeeísmo. Ao determinar se algum desses problemas é a causa subjacente da taxa de doenças e tomando medidas para corrigir os problemas, os funcionários não encontram tantos problemas de saúde e podem estar trabalhando com maior frequência.

Juntamente com questões de higiene, os recursos humanos também procurarão outros fatores que possam estar contribuindo para a taxa de doenças. O estresse no local de trabalho, devido à natureza das tarefas executadas ou à cultura corporativa dentro do local de trabalho, também pode levar ao desenvolvimento de vários problemas de saúde que fazem com que os funcionários perdessem o trabalho. Ao encontrar maneiras de promover um ambiente de trabalho mais positivo e otimizar a operação para que o estresse seja mantido no mínimo, é provável que a taxa de doenças diminua, permitindo que os funcionários sejam mais produtivos e, por sua vez, beneficiem a empresa em maior grau.