Hoe kies ik het beste sollicitatiebriefformaat?
Het sollicitatiebriefformaat dat u kiest, moet uw vaardigheden en vaardigheden benadrukken, gemakkelijk te lezen zijn en informatie verstrekken die u helpt om u te vestigen als een aantrekkelijke potentiële werknemer. U moet meestal denken dat uw sollicitatiebrief twee basiscomponenten heeft: de koptekst, die uw contactgegevens en de contactgegevens bevat voor de persoon en het bedrijf dat u probeert te bereiken, en het lichaam, dat de informatie bevat die u in uw sollicitatiebrief presenteert. Het sollicitatiebriefformaat dat u kiest, moet ook goed werken met uw CV, en u kunt het formaat dat u gebruikt voor uw CV indien mogelijk nabootsen.
Sollicitatiebriefformaat verwijst eenvoudig naar de basislay -out en manier waarop een sollicitatiebrief visueel verschijnt. Je sollicitatiebrief is waarschijnlijk het eerste wat een potentiële werkgever ziet, dus het moet een sterke eerste indruk maken en een lezer overhalen om naar je cv te kijken. Dit begint vaak met de koptekst naar uw sollicitatiebrief. Het eenvoudigste sollicitatiebriefformaat u migHT overweging begint met uw contactgegevens bovenaan de sollicitatiebrief, vaak in hetzelfde formaat als de contactgegevens op uw cv.
U moet dit volgen met de contactgegevens voor de werkgever waarmee u contact opneemt. Dit zorgt er niet alleen voor dat u de juiste locatie hebt bereikt met uw sollicitatiebrief, maar geeft ook aan de lezer aan dat u daadwerkelijk weet met wie u contact opneemt. Deze contactgegevens van de werkgever bovenaan de sollicitatiebrief leidt ook naar het tweede element van uw sollicitatiebriefformaat: het lichaam.
Het lichaam van een sollicitatiebrief bestaat meestal uit drie basiselementen, die de aanhef zijn, de werkelijke lichaamstekst en uw sluiting. Dit fundamentele sollicitatiebriefformaat heeft een schone en professionele verschijning, is gemakkelijk te lezen en biedt de lezer uw informatie op een effectieve manier. De aanhef moet een specifieke persoon aanpakken wanneer de mogelijkheid isLe, zoals "Beste mevrouw X" of "Beste Mr. X;" Dit kan wat onderzoek van uw kant vereisen, maar het is de moeite waard. Wanneer u dit sollicitatiebriefformaat gebruikt, als u de naam van een wervingsmanager niet kunt bepalen, moet u uw brief aanspreken aan "Beste Hiring Manager" of "Beste Human Resources Manager", in plaats van "tot wie het aangaat."
U moet uw aanhef volgen met de werkelijke lichaamstekst van uw sollicitatiebrief. Om een schone sollicitatiebriefindeling te behouden, moet u uw lichaamssectie in drie of vier vrij korte paragrafen breken. De sollicitatiebrief is slechts één pagina, maar de lezer zou meer over u willen weten.
In dit lichaamssectie moet u wijzen op vaardigheden en ervaring die u mogelijk heeft die van toepassing zijn op de positie waarover u onderzoekt. U moet uw CV niet alleen herhalen, maar een overzicht presenteren waardoor iemand uw cv wil lezen dat met de sollicitatiebrief is. Uw sollicitatiebrief moet worden afgesloten met een afsluitingre of dichtbij.
De laatste paragraaf van het lichaam zelf moet de persoon bedanken voor zijn tijd en aangeven hoe u van plan bent in de toekomst contact met hem op te nemen. Een effectieve sollicitatiebrief omvat meestal een beleefde afsluiting, zoals 'oprecht'. U moet dan uw naam typen en ruimte achterlaten om te ondertekenen tussen de sluiting en uw getypte naam als u een fysieke kopie van de sollicitatiebrief verzendt.