Waar moet ik aan denken voordat ik mijn baan stop?
Bijna elke werkende volwassene staat voor een moment op de werkplek wanneer stoppen lijkt een haalbare optie. Er moet toch ergens een andere positie beschikbaar zijn met veel minder conflicten of eisen of spanningen. Voordat je je kennisgeving van twee weken indient of schreeuwend de achterdeur opraakt, zijn er een aantal dingen die je moet overwegen voordat je stopt met je baan. Het beëindigen van een onbevredigende baan kan een tijdelijke haast bieden, maar, net als de spreekwoordelijke geografische genezing , waar je ook bent, daar ben je.
De meeste werkgelegenheidsdeskundigen zijn het erover eens dat je nooit zou moeten overwegen om te stoppen met een baan voordat je een andere vervangt. Ongetwijfeld is dit niet altijd een prioriteit in het midden van een verhitte discussie met een supervisor of tijdens de negende tien uur op rij, maar vrijwillig ontslag nemen zou zelden of nooit een spontane beslissing moeten zijn . Doe er alles aan om verschillende jobleads of interviews te genereren voordat u een primaire job verlaat.
Een belangrijke overweging voor het beëindigen van een baan zijn persoonlijke financiën. Heeft u voldoende besparingen opgebouwd om een droogte van twee maanden op het werk te overleven? Hebt u automatische factuurbetalingen die afhangen van een gestage loonstorting? Zou het instaploon van een nieuwe baan voldoende zijn om uw huidige budget te halen? Dit zijn belangrijke overwegingen, vooral als u een echtgenoot of andere personen ten laste hebt.
Onder sommige omstandigheden kan het beter zijn om ontslagen of ontslagen te worden van een baan dan om vrijwillig te stoppen. Werkloosheidsaanspraken zijn vaak gebaseerd op de omstandigheden rond uw laatste werkdag. Het beëindigen van een baan kan u diskwalificeren om bepaalde voordelen te ontvangen.
Een andere factor om te overwegen is de huidige staat van de lokale economie. In een economisch depressief gebied met een werkloosheidspercentage van 10% kan stoppen met een baan een zeer risicovolle stap zijn. Wanneer de lokale economieën het heet hebben en de werknemerspool krap is, is het vinden van een andere baan misschien niet zo moeilijk.
Misschien wilt u ook rekening houden met de lokale vraag naar uw specifieke vaardigheden. Als u bijvoorbeeld een journalist bent die werkt voor de enige krant van een kleine stad, wilt u misschien een nieuwe functie verkrijgen voordat u stopt. Het vinden van andere banen in een technisch of creatief veld kan erg uitdagend zijn.
Voordat je stopt met een baan, moet je jezelf afvragen of je alle andere remedies echt hebt uitgeput. Vaak is de trigger voor een plotselinge walk-out of vrijwillig stoppen in het grotere geheel van zaken relatief gering. Je bent misschien gefrustreerd geraakt door het uitstel van een collega voor een belangrijk project, of je werkgever is minder dan tactvol geweest over een fout. Deze incidenten, zo pijnlijk vervelend als ze kunnen zijn, zijn niet altijd de moeite waard om de uiteindelijke prijs van stoppen te betalen.
Nadat u bent hersteld van de eerste stress, onderzoekt u al uw opties voordat u een overhaaste beslissing neemt om te stoppen. Zou je een paar dagen persoonlijke vakantietijd kunnen nemen om wat perspectief te krijgen? Zou een loonsverhoging of een overstap naar een andere afdeling het werk minder stressvol maken? U komt mogelijk in aanmerking voor door het bedrijf gesponsorde counseling om uw huidige baanfrustraties of problemen met woedebeheersing aan te pakken. Wanneer een ervaren werknemer begint te overwegen met een sleutelpositie te stoppen, zullen veel werkgevers doen wat nodig is om zijn of haar zorgen weg te nemen. Zorg ervoor dat je bereid bent om permanent van een baan weg te lopen voordat je besluit te stoppen.