Co powinienem rozważyć przed rezygnacją z pracy?
Prawie każdy pracujący dorosły stoi przed chwilą w miejscu pracy, kiedy rezygnacja wydaje się realną opcją. Z pewnością musi być gdzieś dostępna inna pozycja o znacznie mniejszej liczbie konfliktów, żądań lub stresów. Zanim wydasz dwutygodniowy okres wypowiedzenia lub skończysz krzyczeć tylnymi drzwiami, musisz rozważyć kilka rzeczy przed odejściem z pracy. Rezygnacja z niezadowalającej pracy może być chwilowym pośpiechem, ale podobnie jak przysłowiowe lekarstwo geograficzne , gdziekolwiek się udasz, tam jesteś.
Większość ekspertów ds. Zatrudnienia zgadza się, że nigdy nie powinieneś rozważać rezygnacji z pracy przed zabezpieczeniem innej w celu jej zastąpienia. Być może nie zawsze jest to priorytet w środku gorącej dyskusji z przełożonym lub w dziewiątym dziesięciogodzinnym dniu z rzędu, ale dobrowolne odejście z pracy rzadko powinno, jeśli w ogóle, być decyzją podjętą natychmiastowo . Dokładaj wszelkich starań, aby wygenerować kilka ofert pracy lub wywiadów przed odejściem z głównej pracy.
Ważnym aspektem przed rzuceniem pracy jest finanse osobiste. Czy masz wystarczająco dużo oszczędności, aby przetrwać dwumiesięczną suszę związaną z zatrudnieniem? Czy masz automatyczne płatności za rachunki, które zależą od stałego depozytu wypłaty? Czy wynagrodzenie podstawowe nowej pracy byłoby wystarczające, aby pokryć obecny budżet? Są to ważne uwagi, szczególnie jeśli masz małżonka lub inne osoby na utrzymaniu.
Pod pewnymi warunkami lepiej być zwolnionym lub zwolnionym z pracy niż dobrowolnie zrezygnować. Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych są często oparte na okolicznościach związanych z ostatnim dniem pracy. Rezygnacja z pracy może zdyskwalifikować Cię z pobierania niektórych świadczeń.
Innym czynnikiem, który należy wziąć pod uwagę, jest obecny stan lokalnej gospodarki. W strefie kryzysowej o 10% stopie bezrobocia odejście z pracy może być bardzo ryzykownym posunięciem. Kiedy lokalne gospodarki są bardzo gorące, a pula pracowników jest napięta, znalezienie innej pracy może nie być tak trudne.
Możesz także wziąć pod uwagę lokalne zapotrzebowanie na twoje szczególne umiejętności. Na przykład, jeśli jesteś dziennikarzem pracującym dla jedynej gazety w małym mieście, możesz chcieć zapewnić sobie nową pozycję przed odejściem. Znalezienie innych miejsc pracy w dziedzinie techniki lub kreatywności może okazać się bardzo trudne.
Przed rzuceniem jakiejkolwiek pracy powinieneś zadać sobie pytanie, czy naprawdę wyczerpałeś wszystkie inne środki. Często wyzwalacz nagłego wyjścia lub dobrowolnego odejścia jest stosunkowo niewielki w większym schemacie rzeczy. Być może frustrowało Cię odkładanie na później pracy przez ważny projekt lub pracodawca był mniej niż taktowny w kwestii błędu. Te incydenty, jakkolwiek boleśnie denerwujące, nie zawsze są warte zapłaty ostatecznej ceny rezygnacji.
Po powrocie do pierwotnego stresu sprawdź wszystkie opcje, zanim podejmiesz pochopną decyzję o odejściu. Czy mógłbyś poświęcić kilka dni na osobiste wakacje, aby zyskać trochę perspektywy? Czy podwyżka wynagrodzenia lub przeniesienie do innego działu sprawiłoby, że praca byłaby mniej stresująca? Możesz kwalifikować się do sponsorowanego przez firmę doradztwa, aby poradzić sobie z obecnymi frustracjami zawodowymi lub problemami zarządzania gniewem. Kiedy doświadczony pracownik zaczyna rozważać odejście z kluczowego stanowiska, wielu pracodawców zrobi wszystko, co w jego mocy, aby rozwiązać swoje obawy. Zanim zdecydujesz się odejść, upewnij się, że jesteś gotowy na stałe odejść z pracy.