Co powinienem wziąć pod uwagę przed opuszczeniem pracy?

Prawie każda pracująca osoba dorosła stoi w obliczu chwili w miejscu pracy, gdy rezygnacja wydaje się realną opcją. Z pewnością musi być gdzieś dostępna inna pozycja z znacznie mniejszą liczbą konfliktów, żądań lub stresów. Zanim zwrócisz dwutygodniowe powiadomienie lub wybiegniesz krzycząc po tylnych drzwiach, należy rozważyć wiele rzeczy, które należy wziąć pod uwagę. Porzucenie niezadowalającej pracy może zapewnić tymczasowy pośpiech, ale, podobnie jak przysłowiowe lekarstwo geograficzne , gdziekolwiek się wybierasz. Prawdopodobnie nie zawsze jest to priorytetem w trakcie gorącego argumentu z przełożonym lub podczas dziewiątego dziesięciogodzinnego dnia z rzędu, ale dobrowolnie rezygnacja z pracy rzadko powinna być decyzją dotyczącą burzliwego. Dokładaj wszelkich starań, aby wygenerować kilka potencjalnych klientów lub wywiady przed odejściem z pracy.

Opuszczenie każdej pracy to finanse osobiste. Czy masz wystarczające oszczędności, aby przetrwać dwumiesięczną suszę w zatrudnieniu? Czy masz automatyczne płatności za rachunki, które zależą od stałego depozytu wypłaty? Czy wynagrodzenie podstawowe nowej pracy wystarczy, aby spełnić Twój obecny budżet? Są to ważne rozważania, zwłaszcza jeśli masz małżonka lub inne osoby na utrzymaniu.

W niektórych warunkach lepiej być zwolnione lub zwolnione z pracy niż dobrowolnie. Roszczenia bezrobocia są często oparte na okolicznościach związanych z ostatnim dniem pracy. Opuszczenie pracy może zdyskwalifikować Cię od zebrania pewnych korzyści.

Kolejnym czynnikiem do rozważenia jest obecny stan lokalnej gospodarki. W obszarze depresyjnym ekonomicznie o 10% stopach bezrobocia rezygnacja z pracy może być bardzo ryzykownym ruchem. Kiedy lokalne gospodarki działają gorąco, a pula pracowników jest ciasna, znalezienie anothR Praca może nie być tak trudna.

Możesz także rozważyć lokalne zapotrzebowanie na swoje konkretne umiejętności. Jeśli jesteś dziennikarzem pracującym na przykład dla jedynej gazety małego miasta, możesz chcieć zabezpieczyć nową pozycję przed paleniem. Znalezienie innych miejsc pracy w dziedzinie technicznej lub kreatywnej może okazać się bardzo trudne.

Przed opuszczeniem jakiejkolwiek pracy powinieneś zadać sobie pytanie, czy naprawdę wyczerpałeś wszystkie inne środki zaradcze. Często spust nagłego wyjścia lub dobrowolnego rzucenia jest stosunkowo niewielki w większym schemacie rzeczy. Być może byłeś sfrustrowany zwlekaniem współpracownika na ważnym projekcie lub twój pracodawca mógł być mniej niż taktowny w kwestii błędu. Te incydenty, tak boleśnie denerwujące, jak to tylko możliwe, nie zawsze warto zapłacić ostateczną cenę rzucania się.

Po wyzdrowieniu po początkowym stresie zbadaj wszystkie opcje przed podjęciem pośpiesznej decyzji o odejściu. Czy możesz spędzić kilka dni osobistych wakacjiCzas zdobyć jakąś perspektywę? Czy podwyżka wynagrodzenia lub przeniesienie do innego działu sprawi, że praca byłaby mniej stresująca? Możesz kwalifikować się do poradnictwa sponsorowanego przez firmę, aby poradzić sobie z obecnymi frustracjami zawodowymi lub problemami związanymi z zarządzaniem gniewem. Kiedy doświadczony pracownik zacznie rozważać rzucenie kluczowej pozycji, wielu pracodawców zrobi wszystko, aby rozwiązać swoje obawy. Upewnij się, że jesteś przygotowany do odejścia od pracy na stałe przed podjęciem decyzji o odejściu.