Vad ska jag tänka på innan jag lämnar mitt jobb?
Nästan varje arbetande vuxen står inför ett ögonblick på arbetsplatsen när avslutningen verkar vara ett genomförbart alternativ. Visst måste det finnas någon annan position tillgänglig någonstans med mycket färre konflikter eller krav eller spänningar. Innan du skickar in ditt två veckors meddelande eller springer ut bakdörren och skriker, finns det ett antal saker du bör tänka på innan du lämnar ditt jobb. Att lämna ett otillfredsställande jobb kan ge en tillfällig rusning, men precis som den ordspråkiga geografiska botningen , var du än är.
De flesta anställningsexperter är överens om att du aldrig bör överväga att sluta ett jobb innan du säkerställer ett annat för att ersätta det. Det kan antagligen inte alltid prioriteras mitt i ett hett argument med en handledare eller under den nionde tio timmar i rad, men att sluta ett jobb frivilligt bör sällan om någonsin vara ett spor-of-the-moment beslut . Ansträng dig för att generera flera ledningar eller intervjuer innan du avslutar ett primärt jobb.
Ett viktigt övervägande innan du lämnar något jobb är personlig ekonomi. Har du byggt upp tillräckligt med besparingar för att överleva en två månaders anställningstork? Har du automatiska fakturobetalningar som är avhängiga av en stadig lönekontroll? Skulle startlönen för ett nytt jobb räcka för att uppfylla din nuvarande budget? Det här är viktiga överväganden, särskilt om du har en make eller andra anhöriga.
Under vissa förhållanden kan det vara bättre att bli avskedad eller avskedad från ett jobb än att sluta frivilligt. Arbetslöshetskrav är ofta baserade på omständigheterna kring din sista dag på jobbet. Att sluta ett jobb kan diskvalificera dig från att samla in vissa förmåner.
En annan faktor att ta hänsyn till är den lokala ekonomins nuvarande tillstånd. I ett ekonomiskt deprimerat område med 10% arbetslöshet kan det vara mycket riskabelt att sluta varje jobb. När de lokala ekonomierna håller på att bli varm och medarbetarnas pool är trångt, är det kanske inte så svårt att hitta ett annat jobb.
Du kanske också vill överväga den lokala efterfrågan på dina specifika färdigheter. Om du till exempel är en journalist som arbetar för en liten stads tidning, kan du kanske säkra en ny position innan du avslutar. Att hitta andra jobb inom ett tekniskt eller kreativt område kan vara mycket utmanande.
Innan du avslutar något jobb, bör du fråga dig själv om du verkligen har uttömt alla andra åtgärder. Ofta är utlösaren för en plötslig promenad eller frivillig slut relativt liten i det större tingen. Du kan ha blivit frustrerad av en medarbetares förhalning för ett viktigt projekt, eller din arbetsgivare kan ha varit mindre än taktfull om ett misstag. Dessa händelser, så smärtsamma irriterande som de kan vara, är inte alltid värda att betala det ultimata priset för att sluta.
När du har återhämtat dig från den initiala stressen ska du undersöka alla dina alternativ innan du tar ett hastigt beslut att sluta. Kan du ta några dagar med personlig semester för att få lite perspektiv? Skulle en höjning i lön eller överföring till en annan avdelning göra jobbet mindre stressande? Du kan vara berättigad till företagssponserad rådgivning för att hantera dina nuvarande jobbfrustrationer eller problem med hantering av ilska. När en erfaren anställd börjar överväga att lämna en nyckelposition kommer många arbetsgivare att göra vad som krävs för att hantera hans eller hennes oro. Var säker på att du är beredd att gå bort från ett jobb permanent innan du beslutar att sluta.