Co bych měl zvážit před ukončením práce?

Téměř každý pracující dospělý čelí chvíli na pracovišti, když se odvykání zdá být schůdnou možností. Určitě musí existovat nějaká jiná pozice někde s mnohem menším počtem konfliktů nebo požadavků nebo stresů. Před zapnutím dvoutýdenního oznámení nebo vyčerpáním křiku zadních dveří je třeba před ukončením práce zvážit několik věcí. Ukončení neuspokojivé práce může poskytnout dočasný spěch, ale podobně jako příslovečný Geografický lék , ať jste kdekoli, tam jste.

Většina odborníků v oblasti zaměstnanosti souhlasí s tím, že byste nikdy neměli zvážit ukončení práce, než si zajistíte další místo pro jeho nahrazení. Pravděpodobně to není vždy priorita uprostřed ohnivého hádky s nadřízeným nebo během devátého desetihodinového dne v řadě, ale odchod z práce dobrovolně by měl být zřídka, pokud někdy, okamžitým rozhodnutím. . Před ukončením primárního zaměstnání vynakládejte veškeré úsilí, abyste vytvořili několik pracovních pozic nebo rozhovorů.

Jednou z důležitých úvah před ukončením jakéhokoli zaměstnání jsou osobní finance. Máte dostatek úspor na to, abyste přežili dvouměsíční sucho v zaměstnání? Máte automatické platby vyúčtování, které závisí na stabilním vkladu výplaty? Stačil by vstupní plat nového zaměstnání pro splnění vašeho současného rozpočtu? To jsou důležité aspekty, zejména pokud máte manžela nebo jiné závislé osoby.

Za určitých podmínek může být lepší být propuštěn nebo propuštěn z práce, než dobrovolně odejít. Nároky na nezaměstnanost jsou často založeny na okolnostech kolem posledního dne v práci. Ukončení práce vás může diskvalifikovat z pobírání určitých výhod.

Dalším faktorem, který je třeba zvážit, je současný stav místní ekonomiky. V ekonomicky depresivní oblasti s 10% mírou nezaměstnanosti může být ukončení jakéhokoli zaměstnání velmi riskantním krokem. Když jsou místní ekonomiky horké a zaměstnanecký fond je těsný, hledání jiné práce nemusí být zdaleka tak obtížné.

Můžete také zvážit místní poptávku po vašich konkrétních dovednostech. Pokud například pracujete pro noviny malého města, možná budete chtít před ukončením práce zajistit novou pozici. Nalezení dalších pracovních míst v technické nebo kreativní oblasti se může ukázat jako velmi náročné.

Před ukončením jakékoli práce byste se měli zeptat sami sebe, zda jste opravdu vyčerpali všechny ostatní prostředky. Spoušť náhlého odchodu nebo dobrovolného ukončení je často ve větším schématu věcí často malá. Možná vás to frustrovalo otálením spolupracovníka o důležitém projektu, nebo se váš zaměstnavatel možná o chybě nestaral. Tyto incidenty, jak bolestně nepříjemné, jak mohou být, nestojí vždy za to zaplatit konečnou cenu odvykání.

Jakmile se zotavíte z počátečního stresu, prozkoumejte všechny své možnosti, než se rychle rozhodnete ukončit. Mohli byste získat pár dní osobní dovolené, abyste získali nějakou perspektivu? Bylo by zvýšení platu nebo převod do jiného oddělení méně stresující? Možná budete mít nárok na poradenství sponzorované společností, které se bude zabývat aktuálními problémy s frustrováním zaměstnání nebo problémy s hněvem. Když zkušený zaměstnanec začne uvažovat o odchodu z klíčového postavení, mnoho zaměstnavatelů učiní vše, co je nezbytné k vyřešení jeho obav. Než se rozhodnete ukončit práci, ujistěte se, že jste připraveni trvale odejít z práce.