Hvad skal jeg overveje, før jeg afslutter mit job?
Næsten enhver arbejdende voksen står over for et øjeblik på arbejdspladsen, når der opstår, virker som en levedygtig mulighed. Der skal helt sikkert være en anden position tilgængelig et sted med langt færre konflikter eller krav eller stress. Inden du tænder på din to-ugers varsel eller løber ud bagdøren og skrig, er der en række ting, du skal overveje, før du holder op med dit job. At afslutte et utilfredsstillende job kan give et midlertidigt rush, men ligesom den ordsprægede geografiske kur , uanset hvor du går, er du der.
De fleste beskæftigelseseksperter er enige om, at du aldrig skal overveje Det er sandsynligt, at dette er ikke altid en prioritet midt i et opvarmet argument med en vejleder eller i løbet af den niende ti timers dag i træk, men at holde op med et job frivilligt, bør sjældent hvis nogensinde være en spur-of-the-moment-beslutning. Gør alt for at generere flere jobledninger eller interviews, inden du holder op med et primært job.
en vigtig overvejelse førAt afslutte ethvert job er personlig økonomi. Har du nok besparelser bygget op til at overleve en to måneders ansættelsestørke? Har du automatiske regningsbetalinger, der hænger på et stabilt løncheck -depositum? Ville entry-level løn for et nyt job være nok til at imødekomme dit nuværende budget? Dette er vigtige overvejelser, især hvis du har en ægtefælle eller andre pårørende.
Under nogle betingelser kan det være bedre at blive fyret eller afskediget fra et job end at stoppe frivilligt. Arbejdsløshedskrav er ofte baseret på omstændighederne omkring din sidste dag på jobbet. At afslutte et job kan diskvalificere dig fra at indsamle visse fordele.
En anden faktor, der skal overvejes, er den aktuelle stat i den lokale økonomi. I et økonomisk deprimeret område med 10% arbejdsløshedsprocent kan det være et meget risikabelt træk. Når lokale økonomier løber varmt, og medarbejderpuljen er stram, finder du AnotheR Job er muligvis ikke næsten lige så vanskeligt.
kan du også overveje den lokale efterspørgsel efter dine særlige færdigheder. Hvis du for eksempel er en journalist, der arbejder for en lille bys eneste avis, kan du sikre dig at sikre en ny position, før du holder op. At finde andre job inden for et teknisk eller kreativt felt kan vise sig at være meget udfordrende.
Før du holder op med noget job, skal du spørge dig selv, om du virkelig har udtømt alle andre retsmidler. Ofte er triggeren til en pludselig walk-out eller frivillig afslutning relativt mindre i det større skema med ting. Du er måske blevet frustreret over en medarbejders udsættelse på et vigtigt projekt, eller din arbejdsgiver kan have været mindre end taktfuld om en fejltagelse. Disse hændelser, så smertefuldt irriterende som de kan være, er ikke altid værd at betale den ultimative pris for at holde op.
Når du er kommet dig efter den oprindelige stress, skal du undersøge alle dine muligheder, inden du træffer en forhastet beslutning om at stoppe. Kunne du tage et par dage med personlig ferieTid til at få noget perspektiv? Ville en forhøjelse af løn eller en overførsel til en anden afdeling gøre jobbet mindre stressende? Du er muligvis berettiget til virksomhedssponsoreret rådgivning til at håndtere dine nuværende jobfrustrationer eller vredehåndteringsproblemer. Når en erfaren medarbejder begynder at overveje at holde op med en nøgleposition, vil mange arbejdsgivere gøre, hvad det tager for at tackle hans eller hendes bekymringer. Vær sikker på, at du er parat til at gå væk fra et job permanent, før du beslutter at stoppe.