Hvad skal jeg overveje, før jeg afslutter mit job?
Næsten hver arbejdende voksen står over for et øjeblik på arbejdspladsen, når det at holde op virker som en bæredygtig mulighed. Der skal helt sikkert være en anden position tilgængelig et eller andet sted med langt færre konflikter eller krav eller stress. Før du tænder for din to-ugers varsel eller løber ud af bagdøren skrigende, er der en række ting, du skal overveje, før du afslutter dit job. At afslutte et utilfredsstillende job kan give et midlertidigt haste, men ligesom den ordsprægede Geografiske kur , uanset hvor du er, hvor du er.
De fleste ansættelseseksperter er enige om, at du aldrig bør overveje at afbryde et job, før du sikrer et andet til at erstatte det. Uden tvivl er dette ikke altid en prioritering midt i et ophedet argument med en vejleder eller i løbet af den niende ti-timers dag i træk, men at afbryde et job frivilligt bør sjældent, hvis nogensinde, være en anspore-til-det-øjeblik beslutning . Gør alt for at generere flere jobledninger eller interviews, før du afslutter et primært job.
En vigtig overvejelse, før du opgiver et job, er personlig økonomi. Har du opsparet nok til at overleve en arbejds tørke på to måneder? Har du automatiske regningsbetalinger, der hænger sammen med en stabil lønnsdepositum? Ville startlønnen på et nyt job være nok til at imødekomme dit nuværende budget? Dette er vigtige overvejelser, især hvis du har en ægtefælle eller andre pårørende.
Under nogle betingelser kan det være bedre at blive fyret eller afskediget fra et job end at slutte frivilligt. Arbejdsløshedsanprisninger er ofte baseret på omstændighederne omkring din sidste dag på jobbet. At afbryde et job kan diskvalificere dig fra at indsamle visse fordele.
En anden faktor, der skal overvejes, er den aktuelle situation i den lokale økonomi. I et økonomisk deprimeret område med 10% arbejdsløshed kan det at give et hvilket som helst job være et meget risikabelt træk. Når lokale økonomier bliver varme og medarbejderpoolen er stram, er det måske ikke næsten lige så svært at finde et andet job.
Du vil måske også overveje den lokale efterspørgsel efter dine særlige færdigheder. Hvis du for eksempel er en journalist, der arbejder for en lille bys avis, kan du måske sikre dig en ny stilling, før du slutter. At finde andre job inden for et teknisk eller kreativt felt kan være meget udfordrende.
Før du afslutter noget job, skal du spørge dig selv, om du virkelig har udtømt alle andre retsmidler. Ofte er udløseren til en pludselig walk-out eller frivillig ophør relativt mindre i den større tingordning. Du er måske blevet frustreret over en kollegaers udskud på et vigtigt projekt, eller din arbejdsgiver kan have været mindre end taktfuld for en fejl. Disse hændelser, så smerteligt irriterende som de kan være, er ikke altid værd at betale den ultimative pris for at holde op.
Når du er kommet dig efter den oprindelige stress, skal du undersøge alle dine muligheder, inden du træffer en forhastet beslutning om at stoppe. Kunne du tage et par dage med personlig ferietid for at få et perspektiv? Ville en forhøjelse af lønnen eller en overførsel til en anden afdeling gøre jobbet mindre stressende? Du er muligvis kvalificeret til virksomheds sponsoreret rådgivning til at håndtere dine aktuelle jobfrustrationer eller vredehåndteringsproblemer. Når en erfaren medarbejder begynder at overveje at opgive en nøgleposition, vil mange arbejdsgivere gøre, hvad det kræver for at imødekomme hans eller hendes bekymringer. Vær sikker på, at du er parat til at gå væk fra et job permanent, før du beslutter at afslutte.