Wat zijn afhankelijke zorgvoordelen?
Afhankelijke zorgvoordelen zijn een voordeel van werkgevers om voor personen ten laste te zorgen of een belastingvoordeel om de kosten te compenseren om iemand anders voor personen ten laste te laten zorgen terwijl de werknemer werkt. Een afhankelijke wordt geclassificeerd als een natuurlijk of geadopteerd kind, een ouder die een persoon betaalt voor meer dan 50 procent van zijn of haar kosten, of een kind waarvoor een persoon wettelijke voogdij heeft. De meest voorkomende vormen van afhankelijke zorgvoordelen zijn betaald verlof voor afhankelijke zorg, belastingkredieten voor kinderen en afhankelijke zorg en afhankelijke zorg flexibele bestedingsrekeningen.
Betaald verlof is een van de primaire afhankelijke zorgvoordelen die werkgeverspecifiek is. In de Verenigde Staten zegt de Family Medical Leave Act (FMLA) dat werkgevers werknemers de optie moeten toestaan om tot 12 weken onbetaald verlof te nemen gedurende de periode van een jaar om voor een kind te zorgen, hetzij pasgeboren of aangenomen. FMLA omvat ook dezelfde bepaling om te zorgen voor kinderen of familieleden die lijden aan ernstige gezondheidsproblemen. De wet vereist de werknemerDe gezondheidsvoordelen om op hun plaats te blijven tijdens de periode van 12 weken, maar de werknemer moet nog steeds zijn of haar deel van de verzekeringspremies betalen.
Hoewel FMLA vereist dat werkgevers de vrije tijd onbetaald toestaan, bieden veel werkgevers extra afhankelijke zorgvoordelen in de vorm van betaald verlof. Het meest gebruikelijke voordeel is voor nieuwe moeders. Veel werkgevers betalen zes tot acht weken betaald zwangerschapsverlof zodat nieuwe moeders kunnen herstellen van de bevalling en een band met de nieuwe baby.
Belastingkredieten voor kinderen en afhankelijke zorg zijn een andere vorm van afhankelijke zorgvoordelen. De Internal Revenue Service (IRS) biedt een krediet om de kosten te compenseren van het betalen van iemand om voor personen ten laste te zorgen, terwijl een belastingbetaler buitenshuis werkt. Om het krediet te krijgen, moeten belastingbetalers een IRS -formulier 2441 indienen en informatie verstrekken over wie ze hebben betaald en hoeveel ze hebben betaald voor afhankelijke zorg. Het bedrag van krediet geeftn wordt bepaald door het aantal verzorgde personen ten laste, het geclaimde bedrag van de geclaimde inkomsten en het bedrag van de geclaimde afhankelijke kosten.
Als de belastingbetaler minder dan ongeveer $ 24.000 US dollar (USD) per jaar aan inkomsten claimt, is de belastingkredietvorm van afhankelijke zorgvoordelen zeer gunstig omdat het een krediet is en niet alleen een vermindering van het belastbare inkomen. De andere vorm van afhankelijke zorgvoordelen met betrekking tot kosten is de afhankelijke zorgflexibele bestedingsrekening. Sommige werkgevers bieden deze optie aan, die werkt door de werknemer in staat te stellen inkomsten vóór belastingen te hebben gereserveerd op een flexibele bestedingsrekening. Naarmate afhankelijke zorgkosten worden gemaakt, kan de werknemer een aanvraag indienen voor terugbetaling van zijn of haar flexibele uitgavenrekening.
Als de belastingbetaler ervoor kiest om een flexibele bestedingsrekening te gebruiken, kan hij of zij niet ook de belastingkrediet voor afhankelijke zorg niet claimen, omdat hij of zij geen belasting heeft betaald over het vergoed van geld. Meestal, als de belastingbetaler meer dan $ 24.000 USD per jaar aan inkomsten verdient, deFlexibele bestedingsrekening is voordeliger dan het belastingkrediet. Dit komt omdat het bedrag dat de belastingbetaler in het krediet zou krijgen, minder is dan het bedrag dat hij of zij zou hebben betaald in belastingen op hetzelfde bedrag aan inkomsten. Door de belastbare inkomsten te verlagen via de flexibele bestedingsrekening, stellen de afhankelijke zorgvoordelen de belastingbetaler in staat om de kosten van afhankelijke zorg te dekken en het bedrag dat de belastingbetaler aan belastingen moet betalen.