Wat zijn afhankelijke zorgvoordelen?
Afhankelijke zorgtoeslagen zijn een uitkering die wordt verstrekt door werkgevers om voor personen ten laste te zorgen of een belastingvoordeel om de kosten te compenseren wanneer iemand anders zorgt voor personen ten laste terwijl de werknemer werkt. Een afhankelijke wordt geclassificeerd als een natuurlijk of geadopteerd kind, een ouder die een persoon betaalt voor meer dan 50 procent van zijn of haar uitgaven, of een kind waarvoor een persoon wettelijk voogdijschap heeft. De meest voorkomende vormen van afhankelijke zorgtoeslagen zijn betaald verlof voor afhankelijke zorg, belastingkredieten voor kinderen en afhankelijke zorg en flexibele uitgaven voor afhankelijke zorg.
Betaald verlof is een van de primaire zorgafhankelijke zorg die werkgeversspecifiek is. In de Verenigde Staten zegt de Family Medical Leave Act (FMLA) dat werkgevers werknemers de mogelijkheid moeten bieden om maximaal 12 weken onbetaald verlof op te nemen over de periode van een jaar om voor een kind te zorgen, pasgeboren of geadopteerd. FMLA bevat ook dezelfde voorziening voor kinderen of familieleden die ernstige gezondheidsproblemen hebben. De wet vereist dat de gezondheidsvoordelen van de werknemer gedurende de periode van 12 weken van kracht blijven, maar de werknemer moet nog steeds zijn of haar deel van de verzekeringspremies betalen.
Hoewel FMLA vereist dat werkgevers de vrije tijd onbetaald laten, bieden veel werkgevers aanvullende zorgvergoedingen in de vorm van betaald verlof. Het meest voorkomende voordeel is voor nieuwe moeders. Veel werkgevers betalen zes tot acht weken betaald zwangerschapsverlof, zodat nieuwe moeders kunnen herstellen van de bevalling en een band kunnen opbouwen met de nieuwe baby.
Belastingkortingen voor kinder- en zorgafhankelijke zorg zijn een andere vorm van zorgaftrek. De Internal Revenue Service (IRS) biedt een krediet om de kosten te compenseren van het betalen van iemand om voor afhankelijke personen te zorgen terwijl een belastingbetaler buitenshuis werkt. Om het krediet te krijgen, moeten belastingbetalers een IRS-formulier 2441 indienen en informatie verstrekken over wie ze hebben betaald en hoeveel ze hebben betaald voor afhankelijke zorg. Het verstrekte kredietbedrag wordt bepaald door het aantal verzorgde afhankelijke personen, het bedrag van de geclaimde inkomsten en het bedrag van de gedeclareerde afhankelijke uitgaven.
Als de belastingbetaler minder dan ongeveer $ 24.000 US dollar (USD) per jaar aan inkomsten claimt, is de belastingkredietvorm van afhankelijke zorguitkeringen zeer voordelig, omdat het een krediet is en niet alleen een vermindering van het belastbaar inkomen. De andere vorm van zorgafhankelijke zorguitkeringen is de flexibele uitgavenrekening afhankelijke zorg. Sommige werkgevers bieden deze optie, die werkt door de werknemer in staat te stellen inkomsten voor belastingen opzij te zetten in een flexibele uitgavenrekening. Omdat er afhankelijke zorgkosten worden gemaakt, kan de werknemer een vergoeding aanvragen via zijn of haar flexibele uitgavenrekening.
Als de belastingbetaler ervoor kiest om een flexibele bestedingsrekening te gebruiken, kan hij of zij niet ook aanspraak maken op de zorgaftrek omdat hij of zij geen belasting heeft betaald over het terugbetaalde geld. Meestal, als de belastingbetaler meer dan $ 24.000 USD per jaar aan inkomsten verdient, is de flexibele uitgavenrekening voordeliger dan het belastingkrediet. Dit komt omdat het bedrag dat de belastingbetaler in het krediet zou krijgen, lager is dan het bedrag dat hij of zij zou hebben betaald aan belastingen over hetzelfde bedrag aan inkomsten. Door het belastbare inkomen te verminderen via de flexibele uitgavenrekening, kunnen de belastingbetaler de kosten van afhankelijke zorg en het bedrag dat de belastingbetaler aan belastingen moet betalen, dekken met de zorgafhankelijke zorgtoeslagen.