Was sind abhängige Pflegevorteile?

Abhängige Pflegeleistungen sind ein Vorteil, der von Arbeitgebern für die Pflege von Angehörigen oder ein Steuervorteil bereitgestellt wird, um die Kosten für die Betreuung einer anderen Person für Angehörige auszugleichen, während der Arbeitnehmer arbeitet. Ein Abhängigkeit wird als natürliches oder adoptiertes Kind eingestuft, ein Elternteil, von dem eine Person für mehr als 50 Prozent ihrer Ausgaben bezahlt, oder für ein Kind, für das eine Person gesetzliche Erziehungsberechtigte hat. Die häufigsten Formen der abhängigen Pflegeleistungen erhalten den bezahlten Urlaub für abhängige Pflege-, Kinder- und Abhängigkeitsteuergutschriften und abhängige Pflegeflexibilitätsausgabenkunden. In den Vereinigten Staaten sagt das Family Medical Leave Act (FMLA), dass Arbeitgeber den Mitarbeitern die Möglichkeit ermöglichen müssen, im Laufe eines Jahres bis zu 12 Wochen unbezahlter Urlaub zu nehmen, um ein Neugeborenes oder adoptiert zu betreuen. Die FMLA umfasst auch die gleiche Bestimmung für die Pflege von Kindern oder Familienmitgliedern, die an schwerwiegenden Gesundheitsproblemen leiden. Das Gesetz verlangt vom ArbeitnehmerDie gesundheitlichen Leistungen bleiben während des Zeitraums von 12 Wochen vorhanden, aber der Mitarbeiter muss noch seinen Teil der Versicherungsprämien bezahlen.

Obwohl FMLA die Arbeitgeber verlangt, dass die Auszeit nicht bezahlt werden, bieten viele Arbeitgeber zusätzliche abhängige Pflegeleistungen in Form von bezahlten Urlaub. Der häufigste Vorteil ist für neue Mütter. Viele Arbeitgeber zahlen sechs bis acht Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, damit sich neue Mütter von der Geburt und der Anleihe zum neuen Baby erholen können.

Kinder- und Abhängigkeitsteuerkredite sind eine andere Form der abhängigen Pflegeleistungen. Der Internal Revenue Service (IRS) bietet eine Gutschrift, um die Kosten für die Bezahlung von jemandem für die Pflege von Angehörigen auszugleichen, während ein Steuerzahler außerhalb des Hauses arbeitet. Um die Kreditwürdigkeit zu erhalten, müssen die Steuerzahler ein IRS -Formular 2441 einreichen und Informationen darüber geben, wer sie bezahlt haben und wie viel sie für eine abhängige Versorgung bezahlt haben. Die Höhe der Kreditgipfel gebenn wird durch die Anzahl der Pflege der Angehörigen, die Höhe des geltenden Einkommens und die Höhe der abhängigen Ausgaben bestimmt.

Wenn der Steuerzahler weniger als ca. 24.000 US -Dollar (USD) pro Jahr in Einkommen geltend macht, ist die Steuergutschrift der abhängigen Pflegeleistungen von hohem vorteilhaft, da es sich um eine Gutschrift und nicht nur eine Reduzierung des steuerpflichtigen Einkommens handelt. Die andere Form der abhängigen Pflegevorteile im Zusammenhang mit Ausgaben ist das abhängige Versorgungskonto flexibler Ausgaben. Einige Arbeitgeber bieten diese Option an, die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, Einkommen vor Steuern auf einem flexiblen Ausgabenkonto vorzubeugen. Da abhängige Pflegebekosten anfallen, kann der Mitarbeiter zur Erstattung seines flexiblen Ausgabenkontos einreichen.

Wenn der Steuerzahler ein flexibles Ausgabenkonto verwendet, kann er oder sie nicht auch die Steuergutschrift für die abhängige Pflege geltend machen, da er oder sie keine Steuern auf das erstattete Geld zahlt. Normalerweise, wenn der Steuerzahler mehr als 24.000 USD pro Jahr im Einkommen verdient, dieFlexible Ausgabenkonto ist vorteilhafter als die Steuergutschrift. Dies liegt daran, dass der Betrag, den der Steuerzahler in den Kredit erhalten würde, geringer ist als der Betrag, den er oder sie Steuern auf den gleichen Einkommensbetrag gezahlt hätte. Durch die Reduzierung des steuerpflichtigen Einkommens durch das Flexible -Ausgabenkonto ermöglichen die abhängigen Pflegeleistungen dem Steuerzahler die Kosten für die abhängige Versorgung und den Betrag, den der Steuerzahler in Steuern zahlen muss.