Was sind pflegebedürftige Leistungen?

Leistungen bei Pflegebedürftigkeit sind Leistungen des Arbeitgebers zur Pflege von Angehörigen oder Steuervergünstigungen zum Ausgleich der Kosten für die Pflege von Angehörigen während der Arbeit des Arbeitnehmers. Als unterhaltsberechtigt gilt ein natürliches oder adoptiertes Kind, ein Elternteil, für das eine Person mehr als 50 Prozent ihrer Ausgaben bezahlt, oder ein Kind, für das eine Person eine gesetzliche Vormundschaft hat. Die gebräuchlichsten Formen von Leistungen bei Pflegebedürftigkeit sind Freistellungen für Pflegebedürftige, Steuergutschriften für Kinder und Pflegebedürftige sowie flexible Ausgabenkonten für Pflegebedürftige.

Bezahlter Urlaub ist eine der arbeitgeberabhängigen Leistungen der primären abhängigen Pflege. In den Vereinigten Staaten muss nach dem Family Medical Leave Act (FMLA) den Arbeitgebern die Möglichkeit eingeräumt werden, über einen Zeitraum von einem Jahr bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen, um ein neugeborenes oder adoptiertes Kind zu betreuen. Das FMLA enthält auch die gleiche Bestimmung zur Betreuung von Kindern oder Familienmitgliedern, die unter schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen leiden. Das Gesetz schreibt vor, dass die Gesundheitsleistungen des Arbeitnehmers während des Zeitraums von 12 Wochen bestehen bleiben müssen, der Arbeitnehmer jedoch seinen Teil der Versicherungsprämien noch bezahlen muss.

Obwohl die FMLA vorschreibt, dass die Arbeitgeber die unbezahlte Freizeit gewähren müssen, bieten viele Arbeitgeber zusätzliche Leistungen für pflegebedürftige Personen in Form von bezahlten Urlauben an. Der häufigste Vorteil ist für junge Mütter. Viele Arbeitgeber zahlen sechs bis acht Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub, damit sich neue Mütter von der Geburt erholen und mit dem neuen Baby in Verbindung treten können.

Steuergutschriften für Kinder und pflegebedürftige Personen sind eine weitere Form von pflegebedürftigen Leistungen. Der Internal Revenue Service (IRS) stellt eine Gutschrift zur Verfügung, um die Kosten für die Bezahlung von Angehörigen zu kompensieren, während ein Steuerzahler außerhalb des Hauses arbeitet. Um die Gutschrift zu erhalten, müssen die Steuerzahler ein IRS-Formular 2441 einreichen und Informationen darüber bereitstellen, wer und wie viel sie für die pflegebedürftige Versorgung bezahlt haben. Die Höhe des Kredits richtet sich nach der Anzahl der betreuten Angehörigen, der Höhe des geltend gemachten Einkommens und der Höhe der geltend gemachten abhängigen Aufwendungen.

Wenn der Steuerzahler weniger als 24.000 US-Dollar (USD) pro Jahr als Einkommen geltend macht, ist die Steuergutschrift für pflegebedürftige Leistungen von großem Vorteil, da es sich um eine Gutschrift und nicht nur um eine Minderung des zu versteuernden Einkommens handelt. Die andere Form von Leistungen bei Pflegebedürftigkeit im Zusammenhang mit Ausgaben ist das flexible Ausgabenkonto für Pflegebedürftige. Einige Arbeitgeber bieten diese Option an, indem sie es dem Arbeitnehmer ermöglichen, das Einkommen vor Steuern in einem flexiblen Ausgabenkonto abzubilden. Wenn pflegebedürftige Ausgaben anfallen, kann der Mitarbeiter die Erstattung von seinem flexiblen Ausgabenkonto beantragen.

Wenn der Steuerpflichtige sich für ein flexibles Ausgabenkonto entscheidet, kann er die Steuergutschrift für pflegebedürftige Personen nicht beanspruchen, da er auf das erstattete Geld keine Steuern entrichtet hat. Wenn der Steuerzahler ein Einkommen von mehr als 24.000 USD pro Jahr erzielt, ist das Konto für flexible Ausgaben in der Regel günstiger als die Steuergutschrift. Dies liegt daran, dass der Betrag, den der Steuerzahler in der Gutschrift erhalten würde, geringer ist als der Betrag, den er oder sie bei Steuern auf denselben Einkommensbetrag gezahlt hätte. Durch die Reduzierung des zu versteuernden Einkommens über das flexible Ausgabenkonto können die Leistungen für pflegebedürftige Personen die Kosten für pflegebedürftige Personen und den Steuerbetrag des Steuerpflichtigen decken.