Hva er avhengige fordeler?

Forsørgede forsørgelsesytelser er en fordel som arbeidsgivere gir for å ta vare på forsørgere eller en skattefordel for å kompensere kostnadene for å få noen andre til å ta vare på forsørgere mens den ansatte jobber. En forsørger er klassifisert som et naturlig eller adoptert barn, en forelder som en person betaler for mer enn 50 prosent av utgiftene hans, eller ethvert barn som en person har lovlig verge for. De vanligste formene for forsørgelsesytelser er betalt permisjon for avhengig omsorg, skattefradrag for barn og avhengig omsorg og fleksible utgifter.

Betalt permisjon er en av de primære forsørgelsesytelsene som er arbeidsgiver-spesifikke. I USA sier Family Medical Leave Act (FMLA) arbeidsgivere må gi de ansatte muligheten til å ta opptil 12 uker ubetalt permisjon i løpet av et år for å ta seg et barn, enten nyfødt eller adoptert. FMLA inkluderer også den samme bestemmelsen for å ta vare på barn eller familiemedlemmer som lider av alvorlige helseproblemer. Loven krever at den ansattes helsegevinst forblir på plass i løpet av 12-ukersperioden, men den ansatte trenger fortsatt å betale sin del av forsikringspremiene.

Selv om FMLA krever at arbeidsgivere tillater permisjon ubetalt, gir mange arbeidsgivere ekstra avhengige pleiepenger i form av betalt permisjon. Den vanligste fordelen er for nye mødre. Mange arbeidsgivere vil betale for seks til åtte ukers betalt fødselspermisjon slik at nye mødre kan komme seg etter fødsel og bånd med den nye babyen.

Skattefradrag for barn og avhengig omsorg er en annen form for ytelsesmessige fordeler. Internal Revenue Service (IRS) gir en kredit for å kompensere kostnadene for å betale noen for å ta seg av forsørgere mens en skattyter jobber utenfor hjemmet. For å få æren, må skattebetalerne sende inn et IRS-skjema 2441 og gi informasjon om hvem de betalte og hvor mye de betalte for avhengig omsorg. Kredittbeløpet som gis, bestemmes av antall omsorgspersoner som er omsorgsfullt, inntektsbeløpet som kreves og mengden pålagte utgifter som kreves.

Hvis skattyteren krever mindre enn cirka USD 24 000 dollar per år i inntekt, er skattekredittformen for forsørgelsesmessige fordeler svært fordelaktig siden det er en kreditt og ikke bare en reduksjon til skattepliktig inntekt. Den andre formen for forsørgelsesmessige fordeler relatert til utgifter er kontoen for fleksibel utgifter til avhengig pleie. Noen arbeidsgivere tilbyr dette alternativet, som fungerer ved å la arbeidstakeren få avsatt inntekt før skatt på en fleksibel utgiftskonto. Når utgifter til avhengig pleie påløper, kan arbeidstakeren søke om refusjon fra hans eller hennes fleksible utgiftskonto.

Hvis skattyteren velger å bruke en fleksibel utgiftskonto, kan han eller hun heller ikke kreve den avhengige skattefradraget fordi han eller hun ikke betalte skatt på refunderte penger. Hvis skattyter vanligvis tjener mer enn $ 24.000 USD per år i inntekt, er den fleksible utgiften mer fordelaktig enn skattekreditten. Dette er fordi beløpet skattyter ville få i kreditt er mindre enn beløpet han eller hun ville ha betalt i skatt på samme inntektsbeløp. Ved å redusere skattepliktig inntekt gjennom den fleksible utgiftskontoen, tillater de avhengige forsørgelsesfordelene skattyter å dekke kostnadene for avhengig omsorg og beløpet skattyter må betale i skatt.