Jakie są świadczenia z tytułu opieki zależnej?
Świadczenia z tytułu opieki zależnej to świadczenie zapewniane przez pracodawców w celu opieki nad osobami pozostającymi na utrzymaniu lub ulga podatkowa w celu zrekompensowania kosztów związanych z opieką nad osobami pozostającymi na utrzymaniu podczas pracy pracownika. Osoba pozostająca na utrzymaniu jest klasyfikowana jako dziecko fizyczne lub przysposobione, rodzic, który dana osoba płaci za ponad 50 procent swoich wydatków, lub każde dziecko, za które dana osoba ma opiekę prawną. Najczęstszymi formami świadczeń z tytułu opieki zależnej są płatne urlopy na opiekę zależną, ulgi podatkowe na opiekę nad dzieckiem i opieką zależną oraz elastyczne konta wydatków na opiekę zależną.
Płatny urlop jest jedną z podstawowych świadczeń opieki zależnej, zależną od pracodawcy. W Stanach Zjednoczonych ustawa o rodzinnym urlopie medycznym (FMLA) mówi, że pracodawcy muszą umożliwiać pracownikom skorzystanie z do 12 tygodni bezpłatnego urlopu w ciągu roku na opiekę nad dzieckiem, noworodkiem lub adoptowanym. FMLA obejmuje również ten sam przepis dotyczący opieki nad dziećmi lub członkami rodziny cierpiącymi na poważne problemy zdrowotne. Prawo wymaga, aby świadczenia zdrowotne pracownika pozostały na miejscu przez okres 12 tygodni, ale pracownik nadal musi opłacać swoją część składek ubezpieczeniowych.
Chociaż FMLA wymaga od pracodawców umożliwienia urlopu bezpłatnego, wielu pracodawców zapewnia dodatkowe świadczenia zależne od opieki w formie płatnego urlopu. Najczęstszą korzyścią są nowe matki. Wielu pracodawców płaci za sześć do ośmiu tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, aby nowe matki mogły wrócić do zdrowia po porodzie i związać się z nowym dzieckiem.
Ulgi podatkowe na opiekę nad dziećmi i na utrzymaniu są kolejną formą świadczeń z tytułu opieki zależnej. Internal Revenue Service (IRS) zapewnia kredyt, który pomaga zrównoważyć koszty płacenia komuś za opiekę nad osobami pozostającymi na utrzymaniu, podczas gdy podatnik pracuje poza domem. Aby uzyskać ulgę, podatnicy muszą złożyć formularz IRS 2441 i podać informacje o tym, komu zapłacili i ile zapłacili za opiekę zależną. Kwota udzielonego kredytu zależy od liczby osób pozostających na utrzymaniu, o które wnioskowano, kwoty dochodu, o którą wnioskowano, oraz kwoty żądanych wydatków zależnych.
Jeśli podatnik żąda dochodu niższego niż około 24 000 USD rocznie, forma ulgi podatkowej na świadczenia z tytułu opieki zależnej jest bardzo korzystna, ponieważ jest ulgą, a nie tylko obniżeniem dochodu podlegającego opodatkowaniu. Inną formą świadczeń opieki zależnej związanych z wydatkami jest rachunek elastycznych wydatków na opiekę zależną. Niektórzy pracodawcy oferują tę opcję, która pozwala pracownikowi odłożyć dochód przed opodatkowaniem na elastyczny rachunek wydatków. Ponieważ wydatki na opiekę zależną są ponoszone, pracownik może złożyć wniosek o zwrot kosztów ze swojego elastycznego konta wydatków.
Jeżeli podatnik zdecyduje się na elastyczne konto wydatków, nie może również ubiegać się o ulgę podatkową na opiekę zależną, ponieważ nie płacił podatków od zwracanych pieniędzy. Zazwyczaj, jeśli podatnik zarabia rocznie ponad 24 000 USD, elastyczny rachunek wydatków jest korzystniejszy niż ulga podatkowa. Wynika to z faktu, że kwota, którą podatnik uzyskałby na uldze, jest mniejsza niż kwota, którą zapłaciłby podatki od tej samej kwoty dochodu. Zmniejszając dochód podlegający opodatkowaniu poprzez elastyczny rachunek wydatków, świadczenia z tytułu opieki zależnej umożliwiają podatnikowi pokrycie kosztów opieki zależnej i kwoty, którą podatnik musi zapłacić z tytułu podatków.