Jaké jsou výhody závislé péče?
Výhody závislé péče jsou výhodou zaměstnavatelů, kteří mají péči o závislé osoby nebo daňovou výhodu, která kompenzuje náklady na to, aby se někdo o závislé osoby staral o závislé osoby, zatímco zaměstnanec pracuje. Závislý je klasifikován jako přirozené nebo adoptované dítě, rodič, který člověk platí za více než 50 procent svých výdajů, nebo jakékoli dítě, pro které má osoba zákonné opatrovnictví. Nejběžnějšími formami závislé péče jsou placená dovolená za závislou péči, daňové úvěry na péči o děti a závislé na péči a závislé účty o flexibilní výdaje. Ve Spojených státech zákon o rodinné lékařské dovolené (FMLA) říká, že zaměstnavatelé musí zaměstnancům umožnit, aby v průběhu roku si vzali až 12 týdnů nezaplacenou dovolenou, aby se starali o dítě, buď novorozence, nebo adoptovaní. FMLA také zahrnuje stejné ustanovení o péči o děti nebo členy rodiny trpící vážnými zdravotními problémy. Zákon vyžaduje zaměstnanceZdravotní výhody zůstanou na místě během 12týdenního období, ale zaměstnanec stále musí platit svou část pojistného.
Ačkoli FMLA vyžaduje, aby zaměstnavatelé umožnili volno, mnoho zaměstnavatelů poskytuje další závislé péči ve formě placené dovolené. Nejběžnější výhodou je pro nové matky. Mnoho zaměstnavatelů zaplatí šest až osm týdnů placené mateřské dovolené, aby se nové matky mohly zotavit z porodu a pouto s novým dítětem.
Daňové úvěry pro děti a závislé péče jsou další formou závislých výhod péče. Služba Internal Revenue Service (IRS) poskytuje úvěr, který pomáhá kompenzovat náklady na zaplacení někomu, aby se staral o závislé osoby, zatímco daňový poplatník pracuje mimo domov. K získání úvěru musí daňoví poplatníci předložit formulář IRS 2441 a poskytnout informace o tom, koho zaplatili a kolik zaplatili za závislou péči. Částka úvěru dáván je určeno počtem závislých, o které se starají, částka požadovaných příjmů a výše požadovaných závislých výdajů.
Pokud daňový poplatník požaduje méně než přibližně 24 000 USD amerických dolarů (USD) ročně, je daňový úvěrový formulář závislé péče dávky velmi prospěšný, protože se jedná o úvěr a ne pouze snížení zdanitelného příjmu. Druhou formou závislých výhod péče souvisejících s výdaji je závislý účet pro flexibilní výdaje na péči. Někteří zaměstnavatelé nabízejí tuto možnost, která funguje tak, že umožňuje zaměstnanci, aby byl příjmy před zdaněním vyčleněn na flexibilním výdajovém účtu. Vzhledem k tomu, že vzniknou závislé výdaje na péči, může zaměstnanec podávat úhradu z jeho flexibilního výdajového účtu.
Pokud se daňový poplatník rozhodne použít flexibilní výdajový účet, nemůže také požadovat závislý daňový úvěr na péči, protože nezaplatil daně z vrácení peněz. Obvykle, pokud daňový poplatník vydělá v příjmech více než 24 000 USD ročně,Flexibilní účet výdajů je výhodnější než daňový úvěr. Je to proto, že částka, kterou by daňový poplatník získal do úvěru, je nižší než částka, kterou by zaplatil za daně za stejnou částku příjmu. Snížením zdanitelného příjmu prostřednictvím flexibilního výdajového účtu umožňují závislé péči daňovým poplatníkovi pokrýt náklady na závislou péči a částku, kterou musí daňový poplatník zaplatit za daně.