O que são benefícios de atendimento dependentes?
Os benefícios de atendimento dependentes são um benefício fornecido pelos empregadores para cuidar de dependentes ou um benefício fiscal para compensar o custo de ter alguém cuidando de dependentes enquanto o funcionário trabalha. Um dependente é classificado como criança natural ou adotiva, um pai que uma pessoa paga por mais de 50 % de suas despesas ou qualquer criança para a qual uma pessoa tem tutela legal. As formas mais comuns de benefícios de atendimento dependentes são pagas por cuidados dependentes, créditos fiscais de cuidados dependentes e dependentes e contas de gastos flexíveis dependentes. Nos Estados Unidos, a Lei de Licença Médica da Família (FMLA) diz que os empregadores devem permitir aos funcionários a opção de levar até 12 semanas de licença não paga durante o período de um ano para cuidar de uma criança, recém -nascida ou adotada. O FMLA também inclui a mesma disposição para cuidar de crianças ou familiares que sofrem de sérios problemas de saúde. A lei exige o funcionárioOs benefícios para a saúde de permanecer em vigor durante o período de 12 semanas, mas o funcionário ainda precisa pagar sua parte dos prêmios de seguro.
Embora o FMLA exija que os empregadores permitam que a folga não paga, muitos empregadores oferecem benefícios de atendimento dependentes adicionais na forma de licença remunerada. O benefício mais comum é para novas mães. Muitos empregadores pagarão de seis a oito semanas de licença de maternidade paga para que novas mães possam se recuperar do parto e se unir ao novo bebê.
Créditos tributários de cuidados dependentes e dependentes são outra forma de benefícios de atendimento dependente. O Internal Revenue Service (IRS) fornece um crédito para ajudar a compensar o custo de pagar a alguém para cuidar de dependentes enquanto um contribuinte trabalha fora de casa. Para obter o crédito, os contribuintes devem enviar um Formulário 2441 do IRS e fornecer informações sobre quem eles pagaram e quanto pagaram pelos cuidados dependentes. A quantidade de crédito dãon é determinado pelo número de dependentes atendidos, pela quantidade de renda reivindicada e pela quantidade de despesas dependentes reivindicadas.
Se o contribuinte reivindicar menos de aproximadamente US $ 24.000 dólares (US $) por ano em renda, o formulário de crédito tributário de benefícios de atendimento dependente é altamente benéfico, pois é um crédito e não apenas uma redução ao lucro tributável. A outra forma de benefícios dependentes relacionados às despesas é a conta de gastos flexíveis de dependente. Alguns empregadores oferecem essa opção, que funciona, permitindo que o funcionário tenha receita pré-tributária reservada em uma conta de gastos flexíveis. À medida que as despesas de assistência dependentes são incorridas, o funcionário pode solicitar reembolso de sua conta de gastos flexíveis.
Se o contribuinte optar por usar uma conta de gastos flexíveis, ele também não poderá reivindicar o crédito tributário de dependente, pois não pagou impostos sobre o dinheiro reembolsado. Normalmente, se o contribuinte ganha mais de US $ 24.000 por ano em renda, oA conta de gastos flexíveis é mais benéfica que o crédito tributário. Isso ocorre porque o valor que o contribuinte obteria no crédito é menor que o valor que ele ou ela teria pago em impostos sobre o mesmo valor de renda. Ao reduzir a receita tributável através da conta de gastos flexíveis, os benefícios de assistência dependentes permitem que o contribuinte cubra o custo dos cuidados dependentes e o valor que o contribuinte precisa pagar em impostos.