Quais são os benefícios de cuidados dependentes?
Os benefícios de cuidados dependentes são um benefício fornecido pelos empregadores para cuidar de dependentes ou um benefício fiscal para compensar o custo de ter outra pessoa cuidando de dependentes enquanto o funcionário trabalha. Um dependente é classificado como filho natural ou adotado, pai ou mãe que paga por mais de 50% de suas despesas ou qualquer filho pelo qual uma pessoa tenha tutela legal. As formas mais comuns de benefícios de assistência a dependentes são licenças pagas para assistência a dependentes, créditos fiscais de assistência a crianças e dependentes e contas de gastos flexíveis de assistência a dependentes.
A licença remunerada é um dos benefícios de cuidados primários dependentes, específicos do empregador. Nos Estados Unidos, a Lei de Licença Médica da Família (FMLA) diz que os empregadores devem permitir aos funcionários a opção de tirar até 12 semanas de licença não remunerada durante o período de um ano para cuidar de uma criança, recém-nascida ou adotada. O FMLA também inclui a mesma provisão para cuidar de crianças ou familiares que sofrem de sérios problemas de saúde. A lei exige que os benefícios de saúde do funcionário permaneçam em vigor durante o período de 12 semanas, mas o funcionário ainda precisa pagar sua parte dos prêmios de seguro.
Embora o FMLA exija que os empregadores concedam folgas não remuneradas, muitos empregadores fornecem benefícios adicionais de cuidados dependentes na forma de férias remuneradas. O benefício mais comum é para novas mães. Muitos empregadores pagarão de seis a oito semanas de licença-maternidade remunerada para que novas mães possam se recuperar do parto e se relacionar com o novo bebê.
Créditos fiscais de assistência a crianças e dependentes são outra forma de benefícios de assistência a dependentes. O Internal Revenue Service (IRS) fornece um crédito para ajudar a compensar o custo de pagar alguém para cuidar de dependentes enquanto um contribuinte trabalha fora de casa. Para obter o crédito, os contribuintes devem enviar um formulário 2441 do IRS e fornecer informações sobre quem pagaram e quanto pagaram pelos cuidados dependentes. O valor do crédito concedido é determinado pelo número de dependentes atendidos, pelo valor da receita reivindicada e pelo valor das despesas dependentes reivindicadas.
Se o contribuinte reivindicar menos de aproximadamente US $ 24.000 por ano em renda, a forma de crédito tributário dos benefícios de assistência dependente é altamente benéfica, pois é um crédito e não apenas uma redução ao lucro tributável. A outra forma de benefícios de cuidados dependentes relacionados a despesas é a conta de gastos flexíveis de cuidados dependentes. Alguns empregadores oferecem essa opção, que funciona ao permitir que o funcionário tenha uma renda antes dos impostos reservada em uma conta de gastos flexível. À medida que as despesas de assistência dependente são incorridas, o funcionário pode solicitar o reembolso de sua conta de gastos flexível.
Se o contribuinte optar por usar uma conta de gastos flexível, ele também não poderá reivindicar o crédito de imposto de assistência a dependentes, uma vez que não pagou impostos sobre o dinheiro reembolsado. Normalmente, se o contribuinte ganha mais de US $ 24.000 por ano em renda, a conta de gastos flexível é mais benéfica do que o crédito tributário. Isso ocorre porque o valor que o contribuinte receberia no crédito é menor que o valor que ele ou ela teria pago em impostos pela mesma quantia de renda. Ao reduzir a renda tributável por meio da conta de gastos flexíveis, os benefícios de assistência dependente permitem que o contribuinte cubra o custo da assistência dependente e o valor que o contribuinte deve pagar em impostos.