Wat is een geldaankoopplan?

Een geldaankoopplan is een plan waarin een werkgever bijdragen levert aan het spaarplan van een werknemer. De hoeveelheid geld die de werkgever bijdraagt, is meestal gebaseerd op de eigen bijdrage van de werknemer. De hoeveelheid geld die een werkgever bijdraagt ​​aan een geldaankoopplan kan ook worden bepaald in verhouding tot het salaris van de werknemer.

Het is vrij gebruikelijk dat deze plannen op een bijpassende basis werken. Dit betekent dat de werkgever hetzelfde bedrag bijdraagt ​​aan het geldaankoopplan dat de werknemer doet. In andere gevallen is het bedrag dat een werkgever bijdraagt, een afgesproken bedrag of een specifiek percentage van het salaris van de werknemer of de bijdrage van de werknemer.

Deze plannen worden meestal opgesteld om te helpen sparen voor het pensioen of pensioen van een werknemer. Zodra een geldaankoopplan is opgesteld, is het verplicht voor de werkgever om elk jaar bij te dragen aan het plan, volgens de arbeidsovereenkomst, tenzij die arbeidsovereenkomst anders bepalingen bevat. Hoewel er enige overeenkomsten zijn tussen een geldaankoopplan en een winstdelingsplan, is het belangrijkste verschil dat, tenzij anders is bepaald, de werkgever moet bijdragen aan het plan of het bedrijf winst of verlies ervaart. In een winstdelingsplan daarentegen is de hoeveelheid geld die een werknemer ontvangt gebaseerd op de prestaties en winst van het bedrijf.

In het belastingstelsel van de Verenigde Staten wordt een aankoopplan voor geld een 401 (a) genoemd. De bijdragen aan dit plan kunnen worden geleverd op een wijze vóór belastingen of op een wijze na belastingen. De keuze tussen deze twee opties wordt meestal door de werkgever gemaakt.

Er zijn een aantal voordelen aan het inschrijven voor een geldaankoopplan of 401 (a). Een van de meest voor de hand liggende voordelen is sparen voor pensioen en het stellen van financiële zekerheid. Een ander voordeel, dat directer is in termen van iemands financiële leven, is dat bijdragen aan een geldaankoopplan kan helpen om iemands inkomstenbelasting te verlagen.

Voordat u zich inschrijft voor een geldaankoopplan, is het belangrijk om alle vereisten met betrekking tot bijdragen te begrijpen en de manieren waarop het plan van invloed is op uw belastingen. Het is ook belangrijk om de regels te begrijpen over hoe en wanneer het geld aan het plan kan worden onttrokken en hoe dit verband houdt met belastingheffing. Al deze informatie wordt meestal aangeboden door de werkgever, maar kan worden beoordeeld met een accountant.