돈 구매 계획이란 무엇입니까?

돈 구매 계획은 고용주가 직원의 저축 계획에 기여하는 계획입니다. 고용주가 기여하는 금액은 일반적으로 직원의 기여에 근거합니다. 고용주가 돈 구매 계획에 기여하는 금액도 직원의 급여에 비례하여 측정 될 수 있습니다.

이 계획이 일치하는 기준으로 일하는 것이 일반적입니다. 이는 고용주가 직원이하는 돈 구매 계획에 동일한 금액을 기부 할 것임을 의미합니다. 다른 경우 고용주가 기여하는 금액은 합의 된 금액 또는 직원 급여 또는 직원의 기여금의 특정 비율입니다.

이 계획은 일반적으로 직원의 퇴직 또는 연금을 절약하는 데 도움이됩니다. 자금 구매 계획이 설립되면 고용 계약이 STIPU를 포함하지 않는 한 고용 계약에 따라 고용주가 매년 계획에 기여해야합니다.그렇지 않으면 라이센스. 돈 구매 계획과 이익 분배 계획 사이에는 약간의 유사점이 있지만, 주요 차이점은 다른 규정이 없다면 고용주는 회사가 이익 또는 손실을 경험하는지 여부에 기여해야한다는 것입니다. 반면에 이익 분배 계획에서 직원이받는 금액은 회사의 성과와 이익에 기초합니다.

미국 세금 시스템에서 돈 구매 계획을 401 (a)라고합니다. 이 계획에 대한 기여는 세전 또는 세후 방식으로 이루어질 수 있습니다. 이 두 가지 옵션 중에서 선택은 일반적으로 고용주가 이루어집니다.

돈 구매 계획 또는 401 (a)에 등록하는 데 많은 혜택이 있습니다. 가장 분명한 혜택 중 하나는 퇴직과 재무 안보를위한 저축입니다. 또 다른 이점은 F의 관점에서 더 즉각적인 이점금융 생활은 돈 구매 계획에 기여하면 소득세를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

돈 구매 계획에 등록하기 전에 기부금과 관련된 모든 요구 사항과 계획이 세금에 영향을 미치는 방법을 이해하는 것이 중요합니다. 또한 계획에서 돈을 어떻게 그리고 언제 철회 할 수 있는지에 대한 규칙과 이것이 과세와 어떻게 관련되는지에 대한 규칙을 이해하는 것이 중요합니다. 이 모든 정보는 일반적으로 고용주가 제공하지만 회계사와 검토 할 수 있습니다.