머니 구매 계획이란 무엇입니까?

돈 구매 계획은 고용주가 직원의 저축 계획에 기여하는 계획입니다. 고용주가 기부하는 금액은 일반적으로 직원 자신의 기부금을 기준으로합니다. 고용주가 돈 구매 계획에 기여하는 금액은 직원의 급여에 비례하여 측정 될 수도 있습니다.

이러한 계획이 일치하는 방식으로 작동하는 것이 일반적입니다. 이는 고용주가 직원과 동일한 금액의 돈 구매 계획에 기여할 것임을 의미합니다. 다른 경우, 고용주가 기부하는 금액은 합의 된 금액 또는 직원의 급여 또는 직원의 기부금의 특정 비율에 따라 결정됩니다.

이 계획은 일반적으로 직원의 퇴직 또는 연금을 절약하기 위해 마련되었습니다. 일단 돈 구매 계획이 수립되면 고용 계약에 달리 규정이 포함되지 않는 한 고용 계약에 따라 고용주는 매년 계획에 기여해야합니다. 돈 구매 계획과 이익 분배 계획 간에는 약간의 유사점이 있지만, 주된 차이점은 다른 규정이없는 한 회사가 이익을 겪는 지 손실이 있는지 계획에 기여해야한다는 것입니다. 반면에 이익 분배 계획에서 직원이받는 돈은 회사의 성과와 이익을 기준으로합니다.

미국 세금 시스템에서 화폐 구매 계획을 401 (a)라고합니다. 이 계획에 대한 기여는 세전 또는 세후 방식으로 이루어질 수 있습니다. 이 두 옵션 중에서 선택하는 것은 일반적으로 고용주가 결정합니다.

머니 구매 계획 또는 401 (a)에 등록하면 여러 가지 이점이 있습니다. 가장 확실한 혜택 중 하나는 퇴직을위한 절약과 재정적 안정을 확립하는 것입니다. 재정적 측면에서보다 즉각적인 또 다른 이점은 돈 구매 계획에 기여하면 소득세를 줄이는 데 도움이된다는 것입니다.

자금 구매 계획에 등록하기 전에 기부와 관련된 모든 요구 사항과 계획이 세금에 영향을 미치는 방식을 이해하는 것이 중요합니다. 또한 계획에서 돈을 인출 할 수있는 방법과시기에 대한 규칙과 이것이 세금과 관련이있는 방법을 이해하는 것이 중요합니다. 이 모든 정보는 일반적으로 고용주가 제공하지만 회계사와 함께 검토 할 수 있습니다.