Hvad er en pengekøbsplan?
En pengekøbsplan er en plan, hvor en arbejdsgiver yder bidrag til en medarbejders opsparingsplan. Det beløb, som arbejdsgiveren bidrager med, er normalt baseret på medarbejderens eget bidrag. Det beløb, som en arbejdsgiver bidrager til en pengekøbsplan, kan også måles i forhold til medarbejderens løn.
Det er ganske almindeligt, at disse planer fungerer på matchende basis. Dette betyder, at arbejdsgiveren vil bidrage med det samme beløb til den pengekøbsplan, som medarbejderen gør. I andre tilfælde vil det beløb, som en arbejdsgiver bidrager med, være et aftalt fast beløb eller en bestemt procentdel af enten medarbejderens løn eller medarbejderens bidrag.
Disse planer er normalt etableret for at hjælpe med at spare for en medarbejders pension eller pension. Når en pengekøbsplan er oprettet, er det obligatorisk for arbejdsgiveren at bidrage til planen hvert år, i henhold til ansættelsesaftalen, medmindre denne ansættelsesaftale inkluderer Stipulationer ellers. Selvom der er nogle ligheder mellem en pengekøbsplan og en profitdelingsplan, er den største forskel, at medmindre der er en bestemmelse ellers, skal arbejdsgiveren bidrage til planen, om virksomheden oplever overskud eller tab. I en overskudsdelingsplan er på den anden side det beløb, som en medarbejder modtager, baseret på virksomhedens resultater og overskud.
I det amerikanske skattesystem omtales en pengekøbsplan som en 401 (a). Bidragene til denne plan kan ydes på en før skat eller på en efter skat. Valget mellem disse to muligheder foretages normalt af arbejdsgiveren.
Der er en række fordele ved at tilmelde sig en pengekøbsplan eller 401 (a). En af de mest åbenlyse fordele er at spare på pension og etablere økonomisk sikkerhed. En anden fordel, som er mere øjeblikkelig med hensyn til ens fInancial Life er, at det at bidrage til en pengekøbsplan kan hjælpe med at reducere ens indkomstskatter.
Før det tilmelder sig en pengekøbsplan, er det vigtigt at være sikker på at forstå alle kravene, der er relateret til bidrag og måderne, hvorpå planen vil påvirke ens skatter. Det er også vigtigt at forstå reglerne om, hvordan og hvornår pengene kan trækkes tilbage fra planen såvel som hvordan dette relaterer til beskatning. Alle disse oplysninger tilbydes normalt af arbejdsgiveren, men kan gennemgås med en revisor.