Was ist ein Geldkaufplan?
Ein Geldkaufplan ist ein Plan, bei dem ein Arbeitgeber Beiträge zum Sparplan eines Arbeitnehmers leistet. Die Höhe des Geldbetrags, den der Arbeitgeber einbringt, richtet sich in der Regel nach dem eigenen Beitrag des Arbeitnehmers. Der Geldbetrag, den ein Arbeitgeber zu einem Geldkaufplan beiträgt, kann auch im Verhältnis zum Gehalt des Arbeitnehmers bemessen werden.
Es ist durchaus üblich, dass diese Pläne aufeinander abgestimmt sind. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber den gleichen Betrag zum Geldkaufplan beiträgt wie der Arbeitnehmer. In anderen Fällen handelt es sich bei dem Beitrag eines Arbeitgebers um einen vereinbarten Betrag oder einen bestimmten Prozentsatz des Gehalts des Arbeitnehmers oder des Beitrags des Arbeitnehmers.
Diese Pläne werden in der Regel erstellt, um die Alters- oder Rentenrente eines Mitarbeiters abzusichern. Sobald ein Geldkaufplan erstellt wurde, ist es für den Arbeitgeber obligatorisch, gemäß dem Arbeitsvertrag jedes Jahr einen Beitrag zum Plan zu leisten, sofern dieser Arbeitsvertrag keine anderen Bestimmungen enthält. Obwohl es einige Ähnlichkeiten zwischen einem Geldkaufplan und einem Gewinnbeteiligungsplan gibt, besteht der Hauptunterschied darin, dass der Arbeitgeber, sofern nichts anderes bestimmt ist, zum Plan beitragen muss, unabhängig davon, ob das Unternehmen Gewinne oder Verluste verzeichnet. In einem Gewinnbeteiligungsplan hingegen basiert der Geldbetrag, den ein Mitarbeiter erhält, auf der Leistung und dem Gewinn des Unternehmens.
Im Steuersystem der Vereinigten Staaten wird ein Geldkaufplan als 401 (a) bezeichnet. Die Beiträge zu diesem Plan können vor oder nach Steuern geleistet werden. Die Wahl zwischen diesen beiden Möglichkeiten trifft in der Regel der Arbeitgeber.
Die Anmeldung zu einem Geldkaufplan oder 401 (a) bietet eine Reihe von Vorteilen. Einer der offensichtlichsten Vorteile ist das Sparen für den Ruhestand und die Schaffung einer finanziellen Sicherheit. Ein weiterer Vorteil, der sich unmittelbar auf das finanzielle Leben auswirkt, besteht darin, dass ein Beitrag zu einem Geldkaufplan dazu beitragen kann, die Einkommenssteuern zu senken.
Bevor Sie sich für einen Geldkaufplan anmelden, ist es wichtig, alle Anforderungen in Bezug auf Beiträge und die Auswirkungen des Plans auf die eigenen Steuern zu kennen. Es ist auch wichtig, die Regeln zu verstehen, wie und wann das Geld aus dem Plan entnommen werden kann und wie dies mit der Besteuerung zusammenhängt. Alle diese Informationen werden in der Regel vom Arbeitgeber angeboten, können jedoch von einem Buchhalter überprüft werden.