Wat is gedragsboekhouding?

Gedragsboekhouding is een methode voor het registreren en beheren van geld die probeert waarde toe te kennen aan een bedrijf op basis van de waarden en het gedrag van de verantwoordelijken. Het wordt soms "human resource accounting" genoemd omdat het gebaseerd is op menselijk gedrag en beslissingen, in tegenstelling tot andere boekhoudmethoden, die meestal alleen gebaseerd zijn op de kosten en baten van het runnen van een bedrijf. Het is, vooral voor grote bedrijven, onmogelijk om een ​​oordeel te vellen over de waarden en het gedrag van elk individu, dus gedragsboekhouding is over het algemeen gebaseerd op het gedrag van de leiders en primaire besluitvormers van een bedrijf. Het doel van deze boekhoudmethode is om de waarde van de menselijke aspecten van een bedrijf te vertegenwoordigen voor belanghebbenden, potentiële investeerders en andere geïnteresseerde partijen.

Het belang van gedragsboekhouding kan het eenvoudigst worden beschreven door twee bedrijven te overwegen die in alle opzichten identiek zijn wat betreft kosten, winst en alle andere niet-menselijke variabelen. Een persoon die probeert te beslissen in welk bedrijf te beleggen, kan het moeilijk hebben omdat beide bedrijven er op basis van conventionele boekhoudmethoden op papier hetzelfde uitzien. Het gebruik van gedragsmatige boekhoudmethoden kan echter aan de potentiële belegger aangeven dat de leiders van het ene bedrijf de neiging hebben betere besluitvorming aan te tonen en betere waarden hebben dan het andere bedrijf. In sommige gevallen kan deze boekhoudmethode de waarde van een bedrijf onthullen op een manier die veel verder gaat dan de kosten en uitgaven op papier.

Transparantie is een belangrijk onderdeel van gedragsboekhouding, omdat het voorkomt dat zakelijke besluitvormers zich verschuilen achter kostenrapporten en cijfers op papier. Hoewel gedragsboekhouding kan onthullen dat het succes van een bedrijf is opgetreden vanwege de uitstekende en goed geïnformeerde beslissingen van de belangrijkste besluitvormers, kan het in plaats daarvan onthullen dat het succes van een bedrijf tot stand is gekomen ondanks een slechte besluitvorming. Deze transparantie geeft belanghebbenden en investeerders een veel duidelijker beeld van en inzicht in het bedrijf dat zij willen ondersteunen.

Gedragsadministratie is een veelgebruikt onderzoeksgebied in bedrijfsonderzoek vanwege het belang en de moeilijkheid van het toekennen van waarde aan de menselijke aspecten van een bedrijf. Dergelijk onderzoek is vaak multidisciplinair van aard, omdat sociologie, psychologie en wiskundige methoden in de boekhouding vaak belangrijk en relevant zijn. Onderzoekers in gedragsboekhouding kunnen bijvoorbeeld proberen effectieve en bruikbare methoden te ontwikkelen om de waarde van een zakenman voor een bedrijf in de loop van de tijd te meten door rekening te houden met elke belangrijke beslissing die hij neemt.