Cos'è la contabilità comportamentale?
La contabilità comportamentale è un metodo di registrazione e gestione del denaro che tenta di assegnare valore a un'azienda in base ai valori e ai comportamenti di coloro che sono responsabili. A volte viene definito "contabilità delle risorse umane" perché si basa su comportamenti e decisioni umane rispetto ad altri metodi contabili, che in genere si basano solo sulle spese e sui profitti associati alla gestione di un'azienda. È, soprattutto per le grandi imprese, impossibile esprimere giudizi sui valori e sui comportamenti di ogni individuo, quindi la contabilità comportamentale si basa generalmente sul comportamento dei leader e dei decisori primari di un'azienda. L'obiettivo di questo metodo contabile è rappresentare il valore degli aspetti umani di una società per le parti interessate, i potenziali investitori e altre parti interessate.
L'importanza della contabilità comportamentale può essere semplicemente descritta considerando due società che sono identiche sotto ogni aspetto in termini di spese, profitti e tutte le altrevariabili non umane. Un individuo che cerca di decidere in quale azienda investire può avere difficoltà a farlo perché, sulla base di metodi di contabilità convenzionali, entrambe le società sembrano uguali sulla carta. L'uso di metodi di contabilità comportamentale, tuttavia, può indicare al potenziale investitore che i leader di un'azienda tendono a dimostrare un miglior processo decisionale e mantenere valori migliori rispetto all'altra società. In alcuni casi, questo metodo contabile può rivelare il valore di un'azienda in un modo che va ben oltre i numeri di costo e spese sulla carta.
La trasparenza è una parte importante della contabilità comportamentale, in quanto impedisce ai decisori aziendali di nascondersi dietro i rapporti sui costi e i numeri sulla carta. Mentre la contabilità comportamentale può rivelare che il successo di un'azienda si è verificato a causa delle decisioni eccellenti e ben informate dei principali responsabili delle decisioni, può rivelare invece che il successo di un'aziendaè arrivato a nonostante scarso processo decisionale. Questa trasparenza offre agli stakeholder e agli investitori una visione e una comprensione molto più chiari della società che stanno scegliendo di supportare.
La contabilità comportamentale è un'area di studio comune nella ricerca commerciale a causa dell'importanza e della difficoltà associate all'assegnazione del valore agli aspetti umani di un'azienda. Tale ricerca è spesso di natura multidisciplinare, poiché la sociologia, la psicologia e i metodi matematici nella contabilità sono spesso importanti e pertinenti. I ricercatori della contabilità comportamentale possono, ad esempio, provare a sviluppare metodi efficaci e utili per misurare il valore di un uomo d'affari a un'azienda nel tempo prendendo in considerazione ogni decisione importante che prende.