Che cos'è la contabilità comportamentale?

La contabilità comportamentale è un metodo di registrazione e gestione del denaro che tenta di assegnare valore a un'azienda in base ai valori e ai comportamenti dei responsabili. A volte viene definito "contabilità delle risorse umane" perché si basa su comportamenti e decisioni umani rispetto ad altri metodi contabili, che in genere si basano solo sulle spese e sui profitti associati alla gestione di un'impresa. È, soprattutto per le grandi aziende, impossibile esprimere giudizi sui valori e sui comportamenti di ciascun individuo, quindi la contabilità comportamentale si basa generalmente sul comportamento dei leader e dei principali responsabili delle decisioni di un'azienda. L'obiettivo di questo metodo di contabilità è rappresentare il valore degli aspetti umani di un'azienda per le parti interessate, i potenziali investitori e altre parti interessate.

L'importanza della contabilità comportamentale può essere semplicemente descritta prendendo in considerazione due società identiche sotto ogni aspetto in termini di spese, profitti e tutte le altre variabili non umane. Un individuo che cerca di decidere in quale società investire può avere difficoltà a farlo perché, sulla base di metodi contabili convenzionali, entrambe le società sembrano uguali sulla carta. L'uso di metodi di contabilità comportamentale, tuttavia, può indicare al potenziale investitore che i leader di una società tendono a dimostrare un migliore processo decisionale e detengono valori migliori rispetto all'altra società. In alcuni casi, questo metodo di contabilità può rivelare il valore di un'azienda in un modo che va ben oltre i numeri di costi e spese sulla carta.

La trasparenza è una parte importante della contabilità comportamentale, in quanto impedisce ai responsabili delle decisioni aziendali di nascondersi dietro rapporti sui costi e numeri su carta. Mentre la contabilità comportamentale può rivelare che il successo di una società è avvenuto a causa delle decisioni eccellenti e ben informate dei principali decisori, può invece rivelare che il successo di una società è avvenuto nonostante il cattivo processo decisionale. Questa trasparenza offre alle parti interessate e agli investitori una visione e una comprensione molto più chiare della società che stanno scegliendo di supportare.

La contabilità comportamentale è un'area comune di studio nella ricerca aziendale a causa dell'importanza e della difficoltà associate all'assegnazione di valore agli aspetti umani di un'azienda. Tale ricerca è spesso di natura multidisciplinare, in quanto la sociologia, la psicologia e i metodi matematici nella contabilità sono spesso importanti e pertinenti. I ricercatori in contabilità comportamentale possono, ad esempio, provare a sviluppare metodi efficaci e utili per misurare il valore di un uomo d'affari per un'azienda nel tempo prendendo in considerazione ogni decisione importante che prende.