行動会計とは何ですか？

行動会計は、担当者の価値と行動に基づいて企業に価値を割り当てようとする、お金の記録と管理の方法です。 通常、ビジネスの運営に関連する費用と利益のみに基づいている他の会計方法とは対照的に、人間の行動と意思決定に基づいているため、「人事会計」と呼ばれることもあります。 特に大企業では、各個人の価値と行動について判断することは不可能であるため、行動会計は一般的に企業のリーダーと主要な意思決定者の行動に基づいています。 この会計方法の目標は、企業の人間的側面の価値を、利害関係者、潜在的な投資家、およびその他の利害関係者に表すことです。

行動会計の重要性は、費用、利益、および他のすべての非人的変数の点であらゆる点で同一である2つの企業を考慮することによって最も簡単に説明できます。 従来の会計方法に基づいて、両社は紙上で同じに見えるため、投資する会社を決定しようとする個人はそうするのが難しいかもしれません。 ただし、行動会計手法の使用は、ある企業のリーダーが他の企業よりも優れた意思決定を示し、より良い価値を保持する傾向があることを潜在的な投資家に示す場合があります。 場合によっては、この会計方法は、紙に書かれたコストと費用の数値をはるかに超える方法でビジネスの価値を明らかにすることができます。

透明性は、ビジネス上の意思決定者が紙のコストレポートと数値の背後に隠れることを防ぐため、行動会計の重要な部分です。 行動会計は、主要な意思決定者の優れた十分な情報に基づいた意思決定が原因で企業の成功が生じたことを明らかにすることができますが、意思決定が不十分であるにもかかわらず企業の成功がもたらされたことを明らかにする場合があります。 この透明性により、利害関係者と投資家は、彼らが支援することを選択している会社のより明確な見解と理解を得ることができます。

行動会計は、企業の人間的側面に価値を割り当てることに関連する重要性と難しさのために、ビジネス研究の一般的な研究分野です。 社会学、心理学、および会計の数学的方法はしばしば重要で関連性があるため、そのような研究は本質的に学際的です。 行動会計の研究者は、例えば、ビジネス上のビジネスマンの価値を、ビジネス上の価値を測定するための効果的かつ有用な方法を開発しようとするかもしれません。