Co je behaviorální účetnictví?

Behaviorální účetnictví je metoda evidence a správy peněz, která se pokouší přiřadit společnosti hodnotu na základě hodnot a chování odpovědných osob. Někdy se nazývá „účetnictví lidských zdrojů“, protože je založeno na lidském chování a rozhodování, na rozdíl od jiných účetních metod, které jsou obvykle založeny pouze na nákladech a ziscích spojených s podnikáním. Je zejména pro velké podniky nemožné činit úsudky o hodnotách a chování každého jednotlivce, takže behaviorální účetnictví je obecně založeno na chování vůdců a primárních rozhodovacích orgánů společnosti. Cílem této účetní metody je představit hodnotu lidských aspektů společnosti zúčastněným stranám, potenciálním investorům a dalším zúčastněným stranám.

Důležitost behaviorálního účetnictví lze nejjednodušeji popsat zvážením dvou společností, které jsou v každém ohledu identické z hlediska nákladů, zisků a všech ostatních nehumánních proměnných. Jednotlivec, který se snaží rozhodnout, do které společnosti bude investovat, může mít obtížný čas, protože na základě konvenčních účetních metod vypadají obě společnosti na papíře stejně. Použití účetních metod chování však může potenciálnímu investorovi naznačit, že vedoucí jedné společnosti mají tendenci prokazovat lepší rozhodování a mít lepší hodnoty než druhá společnost. V některých případech může tato účetní metoda odhalit hodnotu podniku způsobem, který daleko přesahuje čísla nákladů a výdajů na papíře.

Transparentnost je důležitou součástí behaviorálního účetnictví, protože brání tvůrcům obchodních rozhodnutí schovávat se za zprávy o nákladech a čísla na papíře. Zatímco behaviorální účetnictví může odhalit, že k úspěchu společnosti došlo díky vynikajícím a dobře informovaným rozhodnutím klíčových tvůrců, může místo toho odhalit, že k úspěchu společnosti došlo i přes špatné rozhodování. Tato transparentnost poskytuje zúčastněným stranám a investorům mnohem jasnější pohled a pochopení společnosti, kterou se rozhodnou podporovat.

Behaviorální účetnictví je běžnou oblastí studia v obchodním výzkumu kvůli významu a obtížím spojeným s přiřazováním hodnoty lidským aspektům společnosti. Takový výzkum má často multidisciplinární charakter, protože sociologie, psychologie a matematické metody v účetnictví jsou často důležité a relevantní. Výzkumní pracovníci v behaviorálním účetnictví se například mohou pokusit vyvinout účinné a užitečné metody pro měření hodnoty podnikatele pro firmu v čase s přihlédnutím ke každému důležitému rozhodnutí, které učiní.