Qu'est-ce que la comptabilité comportementale?
La comptabilité comportementale est une méthode d’enregistrement et de gestion de l’argent qui tente d’attribuer une valeur à une entreprise en fonction des valeurs et des comportements de ses responsables. On parle parfois de «comptabilité des ressources humaines» car elle repose sur des comportements et des décisions humains, par opposition à d’autres méthodes comptables, qui ne reposent généralement que sur les dépenses et les bénéfices associés à la gestion d’une entreprise. Il est, en particulier pour les grandes entreprises, impossible de porter un jugement sur les valeurs et les comportements de chaque individu. La comptabilité comportementale est donc généralement basée sur le comportement des dirigeants et des principaux décideurs d'une entreprise. L'objectif de cette méthode comptable est de représenter la valeur des aspects humains d'une entreprise auprès des parties prenantes, des investisseurs potentiels et des autres parties intéressées.
L'importance de la comptabilité comportementale peut être décrite plus simplement en considérant deux sociétés identiques à tous égards en termes de dépenses, de bénéfices et de toutes les autres variables non humaines. Une personne qui essaie de décider dans quelle entreprise investir peut avoir du mal à le faire car, selon les méthodes de comptabilité conventionnelles, les deux entreprises se ressemblent sur le papier. Cependant, l’utilisation de méthodes de comptabilité comportementale peut indiquer à l’investisseur potentiel que les dirigeants d’une entreprise ont tendance à faire preuve d’une meilleure prise de décision et à détenir de meilleures valeurs que l’autre. Dans certains cas, cette méthode de comptabilisation peut révéler la valeur d'une entreprise d'une manière qui va bien au-delà des chiffres des coûts et des dépenses sur papier.
La transparence est un élément important de la comptabilité comportementale, car elle empêche les décideurs de se cacher derrière les rapports de coûts et les chiffres sur papier. Si la comptabilité comportementale peut révéler que le succès d’une entreprise est dû aux décisions excellentes et éclairées des principaux décideurs, elle peut aussi révéler que le succès d’une entreprise a été obtenu en dépit d’une mauvaise prise de décision. Cette transparence donne aux parties prenantes et aux investisseurs une vision et une compréhension beaucoup plus claires de la société qu’ils choisissent de soutenir.
La comptabilité comportementale est un domaine d'étude commun dans la recherche commerciale en raison de l'importance et de la difficulté associée à l'attribution de valeur aux aspects humains d'une entreprise. De telles recherches sont souvent de nature multidisciplinaire, la sociologie, la psychologie et les méthodes mathématiques en comptabilité étant souvent importantes et pertinentes. Les chercheurs en comptabilité comportementale peuvent, par exemple, essayer de développer des méthodes efficaces et utiles pour mesurer la valeur d’un homme d’affaires pour une entreprise au fil du temps en prenant en considération chaque décision importante qu’il prend.