Hvad er adfærdsregnskab?
Adfærdsregnskab er en metode til pengeoptagelse og styring, der forsøger at tildele værdi til et firma baseret på værdier og adfærd for de ansvarlige. Det kaldes undertiden "menneskelige ressourceregnskab", fordi det er baseret på menneskelig adfærd og beslutninger i modsætning til andre regnskabsmetoder, som typisk kun er baseret på udgifterne og overskuddet forbundet med at drive en virksomhed. Det er især for store virksomheder, umulige at træffe afgørelser om værdier og adfærd hos hver enkelt person, så adfærdsregnskab er generelt baseret på lederne og de primære beslutningstagere i et selskab. Målet med denne regnskabsmetode er at repræsentere værdien af de menneskelige aspekter af en virksomhed til interessenter, potentielle investorer og andre interesserede parter.
Betydningen af adfærdsregnskab kan mest enkelt beskrives ved at overveje to virksomheder, der er identiske i enhver henseende med hensyn til udgifter, overskud og alle andreIkke-menneskelige variabler. En person, der prøver at beslutte, hvilket firma der skal investeres i, kan have en vanskelig tid med at gøre det, fordi begge virksomheder baseret på konventionelle regnskabsmetoder ser ens ud på papiret. Brugen af adfærdsregnskabsmetoder kan imidlertid indikere for den potentielle investor, at et selskabs ledere har en tendens til at demonstrere bedre beslutningstagning og have bedre værdier end det andet selskab. I nogle tilfælde kan denne regnskabsmetode afsløre en virksomheds værdi på en måde, der går langt ud over omkostnings- og udgiftsnumrene på papiret.
Gennemsigtighed er en vigtig del af adfærdsregnskab, da det forhindrer forretningsbeslutningstagere i at gemme sig bag omkostningsrapporter og tal på papiret. Mens adfærdsregnskab kan afsløre, at en virksomheds succes opstod på grund af de fremragende og velinformerede beslutninger fra de vigtigste beslutningstagere, kan det i stedet afsløre, at en virksomheds succeskom til på trods af dårlig beslutningstagning. Denne gennemsigtighed giver interessenter og investorer en meget klarere opfattelse og forståelse af det firma, de vælger at støtte.
Adfærdsregnskab er et fælles studieområde i forretningsforskning på grund af den betydning og vanskelighed, der er forbundet med tildeling af værdi til de menneskelige aspekter af et selskab. En sådan forskning er ofte tværfaglig karakter, da sociologi, psykologi og matematiske metoder til regnskab ofte er vigtige og relevante. Forskere i adfærdsregnskab kan for eksempel forsøge at udvikle effektive og nyttige metoder til at måle værdien af en forretningsmand til en virksomhed over tid ved at tage hensyn til hver større beslutning, han træffer.