Hvad er adfærdsregnskab?
Adfærdsmæssig regnskabsføring er en metode til registrering af penge og styring, der forsøger at tildele værdi til en virksomhed baseret på værdier og opførsel af de ansvarlige. Det kaldes undertiden som "human resource accounting", fordi det er baseret på menneskelig adfærd og beslutninger i modsætning til andre regnskabsmetoder, som typisk kun er baseret på udgifter og overskud, der er forbundet med at drive en virksomhed. Det er især for store virksomheder umuligt at træffe afgørelser om værdier og adfærd hos hver enkelt person, så adfærdsregnskab er generelt baseret på opførsel fra lederne og de primære beslutningstagere i en virksomhed. Målet med denne regnskabsmetode er at repræsentere værdien af de menneskelige aspekter af et selskab for interessenter, potentielle investorer og andre interesserede parter.
Betydningen af adfærdsmæssig regnskab kan enkelt beskrives ved at overveje to virksomheder, der er identiske i enhver henseende med hensyn til udgifter, overskud og alle andre ikke-menneskelige variabler. En person, der prøver at beslutte, hvilket firma de vil investere i, kan have svært ved at gøre det, fordi begge virksomheder på baggrund af konventionelle regnskabsmetoder ser det samme ud på papiret. Brug af adfærdsmæssige regnskabsmetoder kan dog indikere for den potentielle investor, at det ene selskabs ledere har en tendens til at demonstrere bedre beslutningstagning og have bedre værdier end det andet selskab. I nogle tilfælde kan denne regnskabsmetode afsløre en virksomheds værdi på en måde, der går langt ud over omkostninger og omkostningsnumre på papir.
Gennemsigtighed er en vigtig del af adfærdsregnskab, da det forhindrer, at forretnings beslutningstagere gemmer sig bag omkostningsrapporter og antal på papir. Mens adfærdsmæssig regnskab kan afsløre, at et virksomheds succes skete på grund af de fremragende og velinformerede beslutninger truffet af de vigtigste beslutningstagere, kan det i stedet afsløre, at et virksomheds succes blev til trods for dårlig beslutningstagning. Denne gennemsigtighed giver interessenter og investorer et langt tydeligere syn og forståelse for det firma, de vælger at støtte.
Adfærdsmæssig regnskabsføring er et fælles studieområde inden for forretningsundersøgelser på grund af vigtigheden og vanskelighederne forbundet med at tildele værdi til de menneskelige aspekter af en virksomhed. Sådan forskning er ofte tværfaglig, da sociologi, psykologi og matematiske metoder til regnskabsføring ofte er vigtige og relevante. Forskere inden for adfærdsregnskab kan for eksempel forsøge at udvikle effektive og nyttige metoder til at måle værdien af en forretningsmand for en virksomhed over tid ved at tage hensyn til hver større beslutning, han træffer.