Co to jest rachunkowość behawioralna?

Rachunkowość behawioralna jest metodą rejestrowania pieniędzy i zarządzania, która próbuje przypisać wartość firmie na podstawie wartości i zachowań odpowiedzialnych. Czasami jest to określane jako „rachunkowość zasobów ludzkich”, ponieważ opiera się na ludzkich zachowaniach i decyzjach w przeciwieństwie do innych metod rachunkowości, które zwykle opierają się wyłącznie na wydatkach i zyskach związanych z prowadzeniem firmy. Zwłaszcza dla dużych firm niemożliwe jest osądzanie wartości i zachowań każdej osoby, więc rachunkowość behawioralna jest ogólnie oparta na zachowaniu liderów i głównych decydentów decydentów firmy. Celem tej metody rachunkowości jest przedstawienie wartości ludzkich aspektów spółki dla interesariuszy, potencjalnych inwestorów i innych zainteresowanych stron.

Znaczenie rachunkowości behawioralnej można po prostu opisać, biorąc pod uwagę dwie firmy, które są identyczne pod każdym względem, pod względem wydatków, zysków i wszystkich innychzmienne inne niż ludzkie. Osoby próbujące zdecydować, która firma zainwestować, może mieć trudności z tym, ponieważ na podstawie konwencjonalnych metod rachunkowości obie firmy wyglądają tak samo na papierze. Zastosowanie metod rachunkowości behawioralnej może jednak wskazywać potencjalnemu inwestorowi, że przywódcy jednej firmy mają tendencję do wykazywania lepszych podejmowania decyzji i posiadania lepszych wartości niż inna firma. W niektórych przypadkach ta metoda rachunkowości może ujawnić wartość firmy w sposób, który wykracza daleko poza koszty i koszty na papierze.

Przejrzystość jest ważną częścią rachunkowości behawioralnej, ponieważ uniemożliwia decydentom biznesowym ukrywanie się za raportami kosztów i liczb na papierze. Chociaż rachunkowość behawioralna może ujawnić, że sukces firmy miał miejsce z powodu doskonałych i dobrze poinformowanych decyzji kluczowych decydentów, może zamiast tego ujawnić, że sukces firmyPojawił się pomimo złego podejmowania decyzji. Ta przejrzystość daje zainteresowanym stronom i inwestorom znacznie wyraźniejsze spojrzenie i zrozumienie firmy, którą wybierają do wsparcia.

Rachunkowość behawioralna jest wspólnym obszarem badań w badaniach biznesowych ze względu na znaczenie i trudności związane z przypisaniem wartości ludzkim aspektom firmy. Takie badania mają często charakter multidyscyplinarny, ponieważ socjologia, psychologia i metody matematyczne w rachunkowości są często ważne i istotne. Naukowcy z rachunkowości behawioralnej mogą na przykład spróbować opracować skuteczne i przydatne metody pomiaru wartości biznesmena z czasem, biorąc pod uwagę każdą główną decyzję.