Co to jest rachunkowość behawioralna?

Rachunek behawioralny to metoda rejestrowania i zarządzania pieniędzmi, która próbuje przypisać wartość firmie w oparciu o wartości i zachowania osób odpowiedzialnych. Czasami nazywa się to „rachunkowością zasobów ludzkich”, ponieważ opiera się na ludzkich zachowaniach i decyzjach, w przeciwieństwie do innych metod rachunkowości, które zazwyczaj opierają się wyłącznie na wydatkach i zyskach związanych z prowadzeniem firmy. Szczególnie w przypadku dużych przedsiębiorstw niemożliwe jest dokonywanie osądów na temat wartości i zachowań każdej osoby, dlatego rachunkowość behawioralna zasadniczo opiera się na zachowaniu liderów i głównych decydentów w firmie. Celem tej metody rachunkowości jest przedstawienie wartości ludzkich aspektów spółki interesariuszom, potencjalnym inwestorom i innym zainteresowanym stronom.

Znaczenie rachunkowości behawioralnej można najprościej opisać, biorąc pod uwagę dwie firmy, które są identyczne pod każdym względem pod względem wydatków, zysków i wszystkich innych zmiennych innych niż ludzkie. Osoba próbująca zdecydować, w którą firmę zainwestować, może mieć z tym trudności, ponieważ w oparciu o konwencjonalne metody rachunkowości obie firmy wyglądają tak samo na papierze. Zastosowanie metod księgowości behawioralnej może jednak wskazywać potencjalnemu inwestorowi, że liderzy jednej firmy wykazują tendencję do podejmowania lepszych decyzji i posiadają lepsze wartości niż inne firmy. W niektórych przypadkach ta metoda księgowania może ujawnić wartość firmy w sposób znacznie wykraczający poza liczbę kosztów i wydatków na papierze.

Przejrzystość jest ważną częścią rachunkowości behawioralnej, ponieważ uniemożliwia decydentom biznesowym ukrycie się za raportami i numerami kosztów na papierze. Podczas gdy rachunkowość behawioralna może ujawnić, że sukces firmy nastąpił z powodu doskonałych i dobrze poinformowanych decyzji kluczowych decydentów, może zamiast tego ujawnić, że sukces firmy nastąpił pomimo złego podejmowania decyzji. Ta przejrzystość zapewnia interesariuszom i inwestorom znacznie jaśniejszy obraz i zrozumienie firmy, którą wybierają do wspierania.

Rachunkowość behawioralna jest powszechnym obszarem badań w badaniach biznesowych ze względu na wagę i trudność związaną z przypisywaniem wartości ludzkim aspektom firmy. Takie badania są często interdyscyplinarne, ponieważ socjologia, psychologia i metody matematyczne w rachunkowości są często ważne i istotne. Naukowcy zajmujący się rachunkowością behawioralną mogą na przykład próbować opracować skuteczne i użyteczne metody pomiaru wartości biznesmena dla firmy w czasie, biorąc pod uwagę każdą poważną decyzję, którą podejmie.