Wat is de vergoeding van de bestuurders?

De beloning van bestuurders is het volledige vergoedingspakket dat een bestuurder van een bedrijf ontvangt. Het is niet alleen het salaris, maar kan ook bonusbetalingen, aandelen, opties om aandelen te kopen en andere voordelen omvatten. Relevante wetgeving over bedrijfsstructuren kan de manier beperken waarop de beloning van bestuurders wordt berekend, vooral wanneer dit fiscale gevolgen heeft.

Een bestuurder is een toezichthouder van een onderneming. In de meeste landen bestaan ​​bestuurders alleen in een bedrijf dat een afzonderlijke juridische entiteit is, zoals een bedrijf of een vergelijkbaar type bedrijf, in plaats van een eenmanszaak of gewoon partnerschap. Hoewel een bestuurder aandelen in het bedrijf kan bezitten, is dit meestal niet verplicht. De taak van de bestuurder is meestal niet verbonden met de dagelijkse gang van zaken, maar eerder om op te treden als een vertegenwoordiger van de aandeelhouders bij het toezicht op de onderneming. Bestuurders hebben vaak de mogelijkheid om te stemmen over kwesties die niet belangrijk genoeg worden geacht om een ​​stem van alle aandeelhouders te vereisen.

Precies wat het niveau van de vergoeding van bestuurders zou moeten zijn, is meestal een zaak voor de onderneming zelf, bijvoorbeeld via de statuten. Sommige bedrijven laten aandeelhouders stemmen over voorgestelde beloningspakketten, terwijl anderen de bestuurders zelf toestaan ​​de niveaus vast te stellen. Er kan een inherente wettelijke beperking zijn dat bestuurders moeten handelen in het beste belang van de onderneming. Als de onderneming in financiële moeilijkheden verkeert, kan een te hoge vergoeding van bestuurders worden beschouwd als een overtreding van deze beperking.

Een van de meer gecompliceerde elementen van de beloning van bestuurders is dat deze uit veel verschillende elementen bestaat vergeleken met gewone werknemers. Vaak wordt een basissalaris aangevuld met voordelen zoals ziektekostenverzekeringen of pensioenregelingen. Er kunnen ook bonussen zijn op basis van de prestaties van het bedrijf, betaling in aandelen of betaling in de vorm van aandelenopties waarmee de directeur aandelen van het bedrijf kan kopen tegen een vaste prijs die met winst op de open markt kan worden verkocht.

De precieze fiscale behandeling en andere beperkingen op de beloning van bestuurders kunnen afhankelijk zijn van zowel het land of de staat in kwestie, als van de juridische structuur van de onderneming. Onderscheidingen die belangrijk kunnen zijn, zijn onder meer of de bestuurder ook aandeelhouder van de onderneming is, of de bestuurder andere professionele taken voor de onderneming vervult, zoals het handelen in een directe managementrol. Het kan ook een verschil maken of de beloning volledig vast is of afhankelijk is van de prestaties van de onderneming.