Wat is de beloning van bestuurders?
De beloning van directeuren is het volledige pakket van compensatie ontvangen door een directeur van een bedrijf. Het is niet alleen het salaris, maar kan ook bonusbetalingen, aandelen, opties om aandelen en andere voordelen te kopen bevatten. Relevante wetgeving over bedrijfsstructuren kan de manier waarop de beloning van bestuurders wordt berekend, vooral wanneer het fiscale gevolgen heeft, beperken.
Een directeur is een toezichthouder van een bedrijf. In de meeste landen bestaan bestuurders alleen in een bedrijf dat een afzonderlijke juridische entiteit is, zoals een bedrijf, of een soortgelijk type bedrijf, in plaats van een eenmanszaak of een gewoon partnerschap. Hoewel een directeur aandelen in het bedrijf kan bezitten, is dit meestal niet verplicht. De taak van de directeur is meestal niet verbonden met de dagelijkse werking van het bedrijf, maar eerder om op te treden als een vertegenwoordiger van de aandeelhouders om toezicht te houden op het bedrijf. Bestuurders hebben vaak de bevoegdheid om te stemmen over kwesties die niet significant genoeg worden geacht om een stem van alle aandeelhouder te vereisenRs.
Precies wat het niveau van de beloning van bestuurders zou moeten zijn, is meestal een kwestie van het bedrijf zelf om te bepalen, bijvoorbeeld via de artikelen van vereniging. Sommige bedrijven laten aandeelhouders stemmen over voorgestelde beloningspakketten, terwijl anderen de directeuren zelf toestaan de niveaus te bepalen. Er kan een inherente wettelijke beperking zijn, omdat bestuurders verplicht zijn om in het beste belang van de onderneming te handelen. Als het bedrijf financiële problemen heeft, kan overmatig hoge niveaus van de beloning van bestuurders worden beschouwd als een schending van deze beperking.
Een van de meer gecompliceerde elementen van de beloning van regisseurs is dat het uit veel verschillende elementen bestaat in vergelijking met gewone werknemers. Vaak wordt een basissalaris bijgevuld met voordelen zoals zorgverzekering of pensioenuitkeringsplannen. Er kunnen ook bonussen zijn op basis van de prestaties van het bedrijf, betaling iN aandelen, of betaling in de vorm van aandelenopties waarmee de directeur aandelen van het bedrijf kan kopen tegen een vaste prijs die met winst op de open markt kan worden verkocht.
De precieze belastingbehandeling en andere beperkingen op de beloningen van bestuurders kunnen afhangen van zowel het land als de betreffende staat en van de wettelijke structuur van het bedrijf. Onderscheidingen die belangrijk kunnen zijn, zijn onder meer of de directeur ook een aandeelhouder is in het bedrijf, of de directeur al dan niet andere professionele taken voor het bedrijf uitvoert, zoals in een directe managementrol. Het kan ook een verschil maken of de vergoeding al dan niet volledig is vastgesteld of afhankelijk is van de prestaties van het bedrijf.