Jakie jest wynagrodzenie dyrektorów?
Wynagrodzenie dyrektorów to pełny pakiet odszkodowania otrzymany przez dyrektora od firmy. Nie jest to po prostu wynagrodzenie, ale może również obejmować płatności premiowe, akcje, opcje zakupu akcji i inne świadczenia. Odpowiednie przepisy dotyczące struktur spółki mogą ograniczyć sposób obliczania wynagrodzeń dyrektorów, szczególnie w przypadku konsekwencji podatkowych.
Dyrektor jest oficerem nadzorczym firmy. W większości krajów dyrektorzy istnieją tylko w firmie, która jest odrębnym podmiotem prawnym, takim jak korporacja lub podobny typ spółki, a nie jedyną własnością lub zwykłe partnerstwo. Chociaż dyrektor może posiadać akcje w branży, zwykle nie jest to obowiązkowe. Praca dyrektora nie jest zwykle związana z codziennym prowadzeniem działalności, ale raczej jako przedstawiciel akcjonariuszy w nadzorowaniu firmy. Dyrektorzy często mają uprawnienia do głosowania w kwestiach, które nie są uważane za wystarczająco znaczące, aby wymagać głosowania wszystkich akcjiRs.
Dokładnie, jaki powinien być wynagrodzenie dyrektorów, jest zazwyczaj kwestią dla samej firmy, na przykład w artykułach stowarzyszenia. Niektóre firmy pozwalają akcjonariuszowi głosować nad proponowanymi pakietami wynagrodzeń, podczas gdy inne pozwalają samym dyrektorom ustalić poziomy. Mogą istnieć nieodłączne ograniczenie prawne, ponieważ dyrektorzy są zobowiązani do działania w najlepszym interesie spółki. Jeśli firma ma trudności finansowe, nadmiernie wysoki poziom wynagrodzenia dyrektorów można uznać za naruszenie tego ograniczenia.
Jednym z bardziej skomplikowanych elementów wynagrodzeń dyrektorów jest to, że składa się z wielu różnych elementów w porównaniu ze zwykłymi pracownikami. Często podstawowa pensja jest uzupełniana korzyściami, takimi jak ubezpieczenie opieki zdrowotnej lub plany świadczeń emerytalnych. Mogą również istnieć bonusy oparte na wynikach firmy, płatność iN Akcje lub płatność w formie opcji akcji, które pozwalają dyrektorowi kupować akcje od spółki po stałej cenie, która może być sprzedana na otwartym rynku z zyskiem.
Dokładne traktowanie podatkowe i inne ograniczenia wynagrodzeń dyrektorów mogą zależeć zarówno od zainteresowania kraju, jak i stanu, oraz od struktury prawnej firmy. Rozróżnienia, które mogą być ważne, obejmują to, czy dyrektor jest również akcjonariuszem spółki, niezależnie od tego, czy dyrektor wykonuje inne obowiązki zawodowe dla firmy, takie jak działanie w roli bezpośredniej zarządzania. Może to również zmienić, czy wynagrodzenie jest całkowicie ustalone, czy zależne od wyników firmy.