Hvad er direktørernes vederlag?
Bestyrelsens vederlag er den fulde kompensationspakke, som en direktør modtager fra et selskab. Det er ikke blot lønnen, men kan også omfatte bonusbetalinger, aktier, muligheder for at købe aktier og andre fordele. Relevant lovgivning om selskabsstrukturer kan begrænse, hvordan direktørernes vederlag beregnes, især når det har skattemæssige konsekvenser.
En direktør er en tilsynsførende for en virksomhed. I de fleste lande findes direktører kun i en virksomhed, der er en separat juridisk enhed, såsom et selskab, eller en lignende type virksomhed snarere end et enkeltpersonforetagende eller almindeligt partnerskab. Mens en direktør muligvis ejer aktier i virksomheden, er dette normalt ikke obligatorisk. Direktørens job er normalt ikke forbundet med den daglige drift af virksomheden, men snarere til at fungere som en repræsentant for aktionærerne i at føre tilsyn med virksomheden. Bestyrelsesmedlemmer har ofte beføjelse til at stemme om emner, der ikke betragtes som væsentlige nok til at kræve en stemme fra alle aktionærer.
Præcis hvad niveauet for direktørers vederlag skal være, er det normalt et anliggende for virksomheden selv at bestemme, for eksempel gennem vedtægterne. Nogle virksomheder lader aktionæren stemme over de foreslåede vederlagspakker, mens andre tillader direktørerne selv at sætte niveauerne. Der kan være en iboende juridisk begrænsning ved, at direktører er forpligtet til at handle i selskabets bedste interesse. Hvis virksomheden er i økonomiske vanskeligheder, kan for høje niveauer af direktørers vederlag betragtes som en overtrædelse af denne begrænsning.
Et af de mere komplicerede elementer i direktørers vederlag er, at det består af mange forskellige elementer sammenlignet med almindelige ansatte. Ofte fyldes en grundløn op med fordele såsom sundhedsforsikring eller pensionsordninger. Der kan også være bonusser baseret på selskabets præstation, betaling i aktier eller betaling i form af aktieoptioner, der giver direktøren mulighed for at købe aktier fra virksomheden til en fast pris, der kan sælges på det åbne marked med en fortjeneste.
Den nøjagtige skattebehandling og andre begrænsninger af direktørers vederlag kan afhænge af både det pågældende land eller stat og af den juridiske struktur for virksomheden. Forskelle, der kan være vigtige, inkluderer, hvorvidt direktøren også er en aktionær i selskabet, hvorvidt direktøren udfører andre faglige opgaver for virksomheden eller handler som en direkte ledelsesrolle eller ej. Det kan også gøre en forskel, hvorvidt vederlaget er helt fast eller afhængigt af virksomhedens resultater.