Hvad er direktørernes vederlag?
Direktørernes vederlag er den fulde pakke med kompensation, der er modtaget af en direktør fra et firma. Det er ikke blot lønnen, men kan også omfatte bonusbetalinger, aktier, muligheder for at købe aktier og andre fordele. Relevant lovgivning om virksomhedsstrukturer kan begrænse den måde, direktørernes vederlag beregnes, især hvor den har skattemæssige konsekvenser.
En direktør er en tilsynsfører for en virksomhed. I de fleste lande findes direktører kun i en virksomhed, der er en separat juridisk enhed, såsom et selskab eller en lignende type virksomhed, snarere end et enkeltpersonforetagende eller almindeligt partnerskab. Mens en direktør muligvis ejer aktier i branchen, er dette normalt ikke obligatorisk. Direktørens job er normalt ikke forbundet med den daglige drift af virksomheden, men snarere at fungere som en repræsentant for aktionærerne i at føre tilsyn med virksomheden. Direktører har ofte magten til at stemme om spørgsmål, der ikke betragtes som betydelige nok til at kræve en afstemning af al aktieholdRs.
Præcis hvad niveauet for direktørers vederlag skal være, er normalt et spørgsmål for virksomheden selv at bestemme, for eksempel gennem foreningens artikler. Nogle virksomheder lader aktionæren stemme om foreslåede vederlagspakker, mens andre tillader direktørerne selv at indstille niveauerne. Der kan være en iboende juridisk begrænsning, idet direktører er forpligtet til at handle til virksomhedens bedste interesser. Hvis virksomheden er i økonomiske vanskeligheder, kan for høje niveauer af direktørernes vederlag betragtes som en krænkelse af denne begrænsning.
Et af de mere komplicerede elementer af direktørernes vederlag er, at det består af mange forskellige elementer sammenlignet med almindelige medarbejdere. Ofte toppes en grundlæggende løn med fordele såsom sundhedsforsikring eller pensionsydelser. Der kan også være bonusser baseret på virksomhedens resultater, betaling In aktier eller betaling i form af aktieoptioner, der giver direktøren mulighed for at købe aktier fra virksomheden til en fast pris, der kan sælges på det åbne marked med en fortjeneste.
Den nøjagtige skattemæssige behandling og andre begrænsninger for direktørernes vederlag kan afhænge af både det pågældende land eller stat og af virksomhedens juridiske struktur. Distinktioner, der kan være vigtige, inkluderer, hvorvidt direktøren også er en aktionær i virksomheden, uanset om direktøren udfører andre professionelle opgaver for virksomheden, såsom at handle i en direkte styringsrolle. Det kan også gøre en forskel, om vederlaget er helt fast eller afhængig af virksomhedens resultater.