Wat is een welzijnsprogramma op de werkplek?
Een wellness -programma op de werkplek is een programma dat is ontworpen om werknemers gezond te houden, met als doel de totale kosten te verlagen. Dergelijke programma's verminderen het ziekteverzuim als gevolg van ziekte en maken het veel minder duur om ziekteverzekeringsplannen voor werknemers te behouden, naast het geven van werknemers een betere kwaliteit van leven. Wellness -programma's op de werkplek kunnen grote of kleine wijzigingen aanbrengen voor werknemers, afhankelijk van hoe de programma's zijn georganiseerd en de mate van werknemersparticipatie.
Gewoonlijk bevat een wellness -programma een aantal elementen waarmee werknemers kunnen bepalen hoeveel ze willen worden betrokken. Werknemers die deelnemen, kunnen incentives krijgen. Niemand kan worden gedwongen deel te nemen, en de prikkels moeten zorgvuldig worden ingelijst om mogelijke beschuldigingen van discriminatie of dwang te voorkomen; Een bedrijf kan bijvoorbeeld mogelijk geen werknemers extra loon geven voor deelname, maar het kan mogelijk een groter deel van de ziektekostenverzekeringspremie van een werknemer betalen.
Jaarlijks PHysicals zijn meestal een hoeksteen van een welzijnsprogramma op de werkplek. De examens worden uitgevoerd op de werkplek en kunnen een verscheidenheid aan screeningstests omvatten die worden gebruikt om tekenen van opkomende ziekte of zorgen zoals hoge bloeddruk te identificeren. Na het voltooien van een screening kunnen werknemers aanbevelingen krijgen die kunnen variëren van een verwijzing naar een arts om een probleem in de screening aan te pakken tot een suggestie om stressmanagementklassen te volgen.
Wellness -programma's op de werkplek kunnen ook klassen en workshops op de werkplek bevatten, of op een nabijgelegen locatie, zodat werknemers het gemakkelijk kunnen bereiken. Onderwerpen zoals voeding, stress en juiste slaapgewoonten kunnen worden behandeld en werknemers hebben mogelijk ook toegang tot aerobics, yoga en andere trainingsklassen. Medewerkers kunnen ook worden aangemoedigd om onafhankelijk te oefenen, zoals bijvoorbeeld op een werkplek waar werknemers stappendometers krijgen en aanmoedigenAangezien om te lopen, of waar werknemers instemmen om te fietsen naar het werk in plaats van te rijden om wat oefening te krijgen op weg naar het werk. Het programma kan ook alternatieve gezondheidspraktijken bevatten zoals massage en carrosserie, acupunctuur en meditatie.
Bedrijven van elke omvang kunnen werknemerswellness promoten met een welzijnsprogramma op de werkplek. Hoewel veel bedrijven zich richten op de besparingen in de vorm van lagere zorgkosten en kosten met betrekking tot afwezige werknemers, zijn veel van de voordelen van gezondere werknemers minder tastbaar, maar even belangrijk. Werknemers die deelnemen aan een welzijnsprogramma op de werkplek, kunnen loyaler en toegewijd aan het bedrijf aanvoelen, naast gezonder en vervolgens gelukkiger.