Wat is een werkplek wellness-programma?
Een welzijnsprogramma op de werkplek is een programma dat is ontworpen om werknemers gezond te houden, met als doel de totale kosten te verlagen. Dergelijke programma's verminderen het ziekteverzuim en maken het veel goedkoper om ziektekostenverzekeringsplannen voor werknemers te handhaven, naast het bieden van een betere levenskwaliteit aan werknemers. Welzijnsprogramma's op de werkplek kunnen grote of kleine veranderingen voor werknemers aanbrengen, afhankelijk van hoe de programma's zijn georganiseerd en de mate van werknemersparticipatie.
Gewoonlijk bevat een welzijnsprogramma op de werkplek een aantal elementen waarmee werknemers kunnen bepalen hoeveel ze erbij willen betrekken. Medewerkers die deelnemen kunnen incentives krijgen. Niemand kan worden gedwongen om deel te nemen, en de prikkels moeten zorgvuldig worden geformuleerd om mogelijke beschuldigingen van discriminatie of dwang te voorkomen; een bedrijf kan bijvoorbeeld niet in staat zijn om werknemers extra te betalen voor deelname, maar het kan wel een groter deel van de ziektekostenpremie van een werknemer betalen.
Jaarlijkse fysica is meestal een hoeksteen van een welzijnsprogramma op de werkplek. De examens worden uitgevoerd op de werkplek en kunnen verschillende screeningstests omvatten die worden gebruikt om tekenen van opkomende ziekte of zorgen zoals hoge bloeddruk te identificeren. Na het voltooien van een screening kunnen werknemers aanbevelingen krijgen die kunnen variëren van een verwijzing naar een arts om een probleem dat bij de screening wordt opgemerkt aan te pakken tot een suggestie om lessen stressmanagement te volgen.
Wellness-programma's op de werkplek kunnen ook lessen en workshops op de werkplek of op een nabijgelegen locatie omvatten, zodat werknemers er gemakkelijk bij kunnen. Onderwerpen zoals voeding, stress en goede slaapgewoonten kunnen worden behandeld, en werknemers kunnen ook toegang krijgen tot aerobics, yoga en andere trainingslessen. Medewerkers kunnen ook worden aangemoedigd om zelfstandig te oefenen, bijvoorbeeld op een werkplek waar werknemers stappentellers krijgen en worden aangemoedigd om te lopen, of waar werknemers instemmen met fietsen naar het werk in plaats van te rijden om wat beweging op hun weg naar het werk te krijgen. Het programma kan ook alternatieve gezondheidspraktijken omvatten, zoals massage en lichaamswerk, acupunctuur en meditatie.
Bedrijven van elke omvang kunnen welzijn van werknemers bevorderen met een wellnessprogramma op de werkplek. Hoewel veel bedrijven zich richten op de besparingen in de vorm van lagere zorgkosten en uitgaven in verband met afwezige werknemers, zijn veel van de voordelen van gezondere werknemers minder tastbaar, maar even belangrijk. Werknemers die deelnemen aan een welzijnsprogramma op de werkplek kunnen zich loyaler en toegewijd voelen aan het bedrijf, naast gezonder en vervolgens gelukkiger te zijn.