직장 건강 관리 프로그램이란 무엇입니까?

직장 건강 관리 프로그램은 전체 비용을 절감 할 목적으로 직원들을 건강하게 유지하도록 설계된 프로그램입니다. 이러한 프로그램은 질병으로 인한 결근을 줄이고 직원들에게 더 나은 삶의 질을 제공 할뿐만 아니라 직원들을위한 건강 보험 계획을 유지하는 데 훨씬 적은 비용을 들이게합니다. 직장 건강 관리 프로그램은 프로그램 구성 방식과 직원 참여 정도에 따라 직원을 크게 또는 작게 변경할 수 있습니다.

일반적으로 직장 복지 프로그램에는 직원이 참여하고자하는 금액을 결정할 수있는 여러 가지 요소가 포함되어 있습니다. 참여하는 직원에게는 인센티브가 제공 될 수 있습니다. 누구도 강제로 참여할 수 없으며, 차별이나 강압에 대한 잠재적 비난을 피하기 위해 인센티브를 신중하게 구성해야합니다. 예를 들어, 회사는 직원에게 참여에 대한 추가 비용을 지불 할 수 없지만 직원의 건강 보험료의 더 큰 부분을 지불 할 수 있습니다.

연간 신체 검사는 일반적으로 직장 건강 관리 프로그램의 초석입니다. 검사는 직장에서 수행되며, 신종 질환의 징후 또는 고혈압과 같은 문제를 식별하는 데 사용되는 다양한 선별 검사를 포함 할 수 있습니다. 선별 검사를 마친 후, 직원에게 선별 검사에서 발견 된 문제를 해결하기 위해 진료 의뢰, 의사에게 스트레스 관리 수업을받는 제안에 이르기까지 다양한 권장 사항이 제공 될 수 있습니다.

직장 건강 관리 프로그램에는 직장이나 인근 지역의 강의와 워크숍이 포함되어있어 직원들이 쉽게 접근 할 수 있습니다. 영양, 스트레스 및 적절한 수면 습관과 같은 주제를 다룰 수 있으며 직원은 에어로빅, 요가 및 기타 운동 수업을 이용할 수도 있습니다. 예를 들어 직원에게 보수계가 제공되고 걷기를 권장하는 직장에서 또는 직원이 출근길에 약간의 운동을하도록 운전하기보다는 자전거를 타기로 동의하는 경우와 같이 직원에게도 독립적으로 운동하도록 권장 할 수 있습니다. 이 프로그램에는 마사지 및 차체, 침술 및 명상과 같은 대체 건강 관행이 포함될 수도 있습니다.

모든 규모의 회사는 직장 건강 관리 프로그램을 통해 직원 건강을 증진시킬 수 있습니다. 많은 회사들이 결근 근로자와 관련된 의료 비용 및 비용 절감의 형태로 저축에 초점을 맞추고 있지만, 건강한 근로자의 많은 혜택은 실체는 없지만 동일하게 중요합니다. 직장 건강 관리 프로그램에 참여하는 직원은 건강하고 행복 할뿐만 아니라 회사에 더 충성스럽고 헌신적 일 수 있습니다.