O que é um programa de bem-estar no local de trabalho?

Um programa de bem-estar no local de trabalho é um programa desenvolvido para manter os funcionários saudáveis, com o objetivo de reduzir os custos gerais. Tais programas reduzem o absenteísmo devido a doenças e tornam muito menos dispendioso manter planos de seguro de saúde para os funcionários, além de proporcionar aos funcionários uma melhor qualidade de vida. Os programas de bem-estar no local de trabalho podem fazer grandes ou pequenas mudanças para os funcionários, dependendo de como os programas são organizados e do grau de participação dos funcionários.

Normalmente, um programa de bem-estar no local de trabalho incorpora uma série de elementos que permitem que os funcionários determinem o quanto eles querem se envolver. Os funcionários que participam podem receber incentivos. Ninguém pode ser forçado a participar, e os incentivos devem ser cuidadosamente elaborados para evitar possíveis acusações de discriminação ou coerção; por exemplo, uma empresa pode não conseguir dar aos funcionários um pagamento extra pela participação, mas pode pagar uma parcela maior do prêmio de seguro de saúde de um funcionário.

Os exames anuais são geralmente a base de um programa de bem-estar no local de trabalho. Os exames são realizados no local de trabalho e podem incluir uma variedade de testes de triagem que são usados ​​para identificar sinais de doenças emergentes ou preocupações como pressão alta. Depois de concluir uma triagem, os funcionários podem receber recomendações que podem variar de referência a um médico para lidar com um problema percebido na triagem a uma sugestão de fazer aulas de gerenciamento de estresse.

Os programas de bem-estar no local de trabalho também podem incluir aulas e workshops no local de trabalho ou em um local próximo, para que os funcionários possam alcançá-lo facilmente. Tópicos como nutrição, estresse e hábitos adequados de sono podem ser abordados, e os funcionários também podem acessar aeróbica, ioga e outras aulas de exercícios. Os funcionários também podem ser incentivados a se exercitar de forma independente, como, por exemplo, em um local de trabalho onde os funcionários recebem pedômetros e são incentivados a caminhar, ou onde os funcionários concordam em andar de bicicleta para trabalhar em vez de dirigir para fazer algum exercício a caminho do trabalho. O programa também pode incluir práticas alternativas de saúde, como massagem e carroçaria, acupuntura e meditação.

Empresas de todos os tamanhos podem promover o bem-estar dos funcionários com um programa de bem-estar no local de trabalho. Embora muitas empresas se concentrem na economia na forma de custos e despesas de assistência médica relacionados a trabalhadores ausentes, muitos dos benefícios de trabalhadores mais saudáveis ​​são menos tangíveis, mas igualmente importantes. Os funcionários que participam de um programa de bem-estar no local de trabalho podem se sentir mais leais e comprometidos com a empresa, além de serem mais saudáveis ​​e, posteriormente, mais felizes.