O que é um programa de bem -estar no local de trabalho?

Um programa de bem -estar no local de trabalho é um programa projetado para manter os funcionários saudáveis, com o objetivo de reduzir os custos gerais. Esses programas reduzem o absenteísmo devido a doenças e tornam muito menos caro manter os planos de seguro de saúde para os funcionários, além de dar aos funcionários uma melhor qualidade de vida. Os programas de bem -estar no local de trabalho podem fazer grandes ou pequenas alterações para os funcionários, dependendo de como os programas são organizados e do grau de participação dos funcionários. Os funcionários que participam podem receber incentivos. Ninguém pode ser forçado a participar, e os incentivos devem ser cuidadosamente enquadrados para evitar possíveis acusações de discriminação ou coerção; Por exemplo, uma empresa pode não ser capaz de dar aos funcionários salários extras pela participação, mas pode pagar uma parcela maior do prêmio de seguro de saúde de um funcionário.

anual PHísica é geralmente uma pedra angular de um programa de bem -estar no local de trabalho. Os exames são realizados no local de trabalho e podem incluir uma variedade de testes de triagem que são usados ​​para identificar sinais de doença emergente ou preocupações como pressão alta. Depois de concluir uma triagem, os funcionários podem receber recomendações que podem variar de uma indicação a um médico para lidar com um problema notado na triagem de uma sugestão para fazer aulas de gerenciamento de estresse.

Os programas de bem -estar no local de trabalho também podem incluir aulas e workshops no local de trabalho ou em um local próximo, para que os funcionários possam alcançá -lo facilmente. Tópicos como nutrição, estresse e hábitos de sono adequados podem ser cobertos, e os funcionários também podem acessar aeróbica, ioga e outras aulas de exercícios. Os funcionários também podem ser incentivados a se exercitar de forma independente, pois, por exemplo, em um local de trabalho onde os funcionários recebem pedômetros e incentivamidosos para andar, ou onde os funcionários concordam com a bicicleta para trabalhar, em vez de dirigir para fazer algum exercício a caminho do trabalho. O programa também pode incluir práticas alternativas de saúde, como massagem e carroceria, acupuntura e meditação.

Empresas de todos os tamanhos podem promover o bem -estar dos funcionários com um programa de bem -estar no local de trabalho. Embora muitas empresas se concentrem na economia na forma de custos reduzidos de assistência médica e despesas relacionadas a trabalhadores ausentes, muitos dos benefícios dos trabalhadores mais saudáveis ​​são menos tangíveis, mas igualmente importantes. Os funcionários que participam de um programa de bem -estar no local de trabalho podem se sentir mais leais e comprometidos com a empresa, além de serem mais saudáveis ​​e posteriormente mais felizes.