Hvad er et wellness-program på arbejdspladsen?
Et wellness-program på arbejdspladsen er et program, der er designet til at holde medarbejderne sunde med det mål at skære de samlede omkostninger. Sådanne programmer reducerer fraværet på grund af sygdom og gør det langt billigere at opretholde sundhedsforsikringsplaner for ansatte, ud over at give medarbejderne en bedre livskvalitet. Wellness-programmer på arbejdspladsen kan foretage store eller små ændringer for medarbejderne, afhængigt af hvordan programmerne er organiseret og graden af medarbejderdeltagelse.
Normalt indeholder et arbejdsplads wellness-program en række elementer, der giver medarbejderne mulighed for at bestemme, hvor meget de vil være involveret. Medarbejdere, der deltager, kan få incitamenter. Ingen kan tvinges til at deltage, og incitamenterne skal omhyggeligt udformes for at undgå potentielle beskyldninger om forskelsbehandling eller tvang; for eksempel kan en virksomhed muligvis ikke give ansatte en ekstra løn for at deltage, men det kan muligvis betale en større andel af en medarbejders sundhedsforsikringspræmie.
Årlige fysiske er normalt en hjørnesten i et arbejdsplads wellness-program. Prøverne afholdes på arbejdspladsen og kan omfatte en række screeningstest, der bruges til at identificere tegn på nye sygdomme eller bekymringer som for højt blodtryk. Efter afsluttet screening kan medarbejderne få anbefalinger, der kan variere fra en henvisning til en læge for at håndtere et problem, der er bemærket i screeningen, til et forslag om at tage stresshåndteringsklasser.
Arbejdspladsens wellness-programmer kan også omfatte klasser og workshops på arbejdspladsen eller i et nærliggende sted, så medarbejderne let kan nå det. Emner som ernæring, stress og ordentlig søvnvaner kan være dækket, og medarbejdere kan muligvis også få adgang til aerobic, yoga og andre træningskurser. Medarbejdere kan også opmuntres til at træne selvstændigt, som for eksempel på en arbejdsplads, hvor medarbejderne får skridttællere og opmuntres til at gå, eller hvor medarbejderne er enige om at cykle til arbejde snarere end at køre for at få lidt træning på deres arbejde. Programmet kan også omfatte alternativ sundhedspraksis, såsom massage og karosseri, akupunktur og meditation.
Virksomheder i alle størrelser kan fremme medarbejdernes velvære med et arbejdsplads wellness-program. Mens mange virksomheder fokuserer på besparelser i form af nedsatte omkostninger og omkostninger til sundhedsvæsenet i forbindelse med fraværende arbejdstagere, er mange af fordelene ved sundere arbejdstagere mindre håndgribelige, men lige så vigtige. Medarbejdere, der deltager i et wellness-program på arbejdspladsen, kan føle sig mere loyale og engagerede i virksomheden ud over at være sundere og efterfølgende gladere.