Co je wellness program na pracovišti?
Program wellness na pracovišti je program určený k udržení zdraví zaměstnanců s cílem snížit celkové náklady. Takové programy snižují nepřítomnost v důsledku nemoci a znesnadňují udržování plánů zdravotního pojištění pro zaměstnance a poskytují zaměstnancům lepší kvalitu života. Programy wellness na pracovišti mohou pro zaměstnance znamenat velké nebo malé změny v závislosti na organizaci programů a míře účasti zaměstnanců.
Program wellness na pracovišti obvykle zahrnuje řadu prvků, které zaměstnancům umožňují určit, do jaké míry chtějí být zapojeni. Zaměstnancům, kteří se účastní, mohou být poskytnuty pobídky. Nikdo nemůže být nucen k účasti a pobídky musí být pečlivě uspořádány, aby se zabránilo případnému obvinění z diskriminace nebo nátlaku; společnost například nemusí být schopna poskytnout zaměstnancům zvláštní odměnu za účast, ale může být schopna zaplatit větší část pojistného na zdravotní pojištění zaměstnance.
Roční fyzika je obvykle základním kamenem wellness programu na pracovišti. Zkoušky se provádějí na pracovišti a mohou zahrnovat řadu screeningových testů, které se používají k identifikaci známek nově se objevujícího onemocnění nebo obav, jako je vysoký krevní tlak. Po dokončení screeningu mohou být zaměstnanci poskytnuta doporučení, která se mohou pohybovat od doporučení k lékaři, aby se vypořádali s problémem zjištěným při screeningu, až po návrh na zařazení do tříd řízení stresu.
Programy wellness na pracovišti mohou také zahrnovat třídy a workshopy na pracovišti nebo v blízkém okolí, aby se k nim zaměstnanci mohli snadno dostat. Mohou být zahrnuta témata jako výživa, stres a správné spánkové návyky a zaměstnanci mohou mít také přístup k aerobiku, józe a dalším cvičebním kurzům. Zaměstnancům lze také povzbudit, aby cvičili samostatně, například na pracovišti, kde jsou zaměstnanci dány krokoměry a povzbuzováni k chůzi, nebo kde zaměstnanci souhlasí s jízdou na kole, spíše než s řízením, aby si na cestě do práce udělali nějaké cvičení. Program může také zahrnovat alternativní zdravotní praktiky, jako jsou masáže a karoserie, akupunktura a meditace.
Společnosti všech velikostí mohou propagovat wellness zaměstnanců pomocí wellness programu na pracovišti. Zatímco mnoho společností se zaměřuje na úspory ve formě snížených nákladů na zdravotní péči a výdajů souvisejících s chybějícími pracovníky, mnoho výhod zdravějších pracovníků je méně hmatatelné, ale stejně důležité. Zaměstnanci, kteří se účastní wellness programu na pracovišti, se mohou cítit loajálnější a oddaní společnosti, kromě toho, že jsou zdravější a následně šťastnější.