Was ist ein Wellness -Programm am Arbeitsplatz?

Ein Arbeitsplatz -Wellness -Programm ist ein Programm, das die Mitarbeiter gesund halten soll, um die Gesamtkosten zu senken. Solche Programme verringern die Fehlzeiten aufgrund von Krankheiten und machen es viel weniger kostspielig, Krankenversicherungspläne für Mitarbeiter zu pflegen und den Mitarbeitern eine bessere Lebensqualität zu geben. Wellness -Programme am Arbeitsplatz können für die Mitarbeiter große oder kleine Änderungen vornehmen, je nachdem, wie die Programme organisiert sind, und in dem Grad der Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeiter, die teilnehmen, können Anreize erhalten. Niemand kann zur Teilnahme gezwungen werden, und die Anreize müssen sorgfältig gerahmt werden, um mögliche Anschuldigungen der Diskriminierung oder Zwang zu vermeiden. Zum Beispiel kann ein Unternehmen möglicherweise nicht in der Lage sein, den Mitarbeitern zusätzliche Bezahlung für die Teilnahme zu geben, aber es kann möglicherweise einen größeren Anteil an der Krankenversicherungsprämie eines Mitarbeiters zahlen.

jährlich pHysikalen sind normalerweise ein Eckpfeiler eines Wellness -Programms am Arbeitsplatz. Die Untersuchungen werden am Arbeitsplatz durchgeführt und können eine Vielzahl von Screening -Tests umfassen, mit denen Anzeichen einer aufkommenden Krankheit oder Bedenken wie Bluthochdruck identifiziert werden. Nach Abschluss eines Screenings können Mitarbeiter Empfehlungen erhalten, die von einer Überweisung an einen Arzt bis hin zu einem Problem reichen können, das beim Screening festgestellt wurde, zu einem Vorschlag zur Belastung von Stressmanagementkursen.

Wellness -Programme am Arbeitsplatz können auch Kurse und Workshops am Arbeitsplatz oder an einem nahe gelegenen Ort enthalten, damit die Mitarbeiter es leicht erreichen können. Themen wie Ernährung, Stress und richtige Schlafgewohnheiten können abgedeckt werden, und die Mitarbeiter können möglicherweise auch auf Aerobic, Yoga und andere Übungskurse zugreifen. Die Mitarbeiter können auch ermutigt werden, unabhängig zu trainieren, wie zum Beispiel an einem Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter Pedometer erhalten und ermutigengealtert zu gehen oder wo die Mitarbeiter ein Fahrrad zur Arbeit haben, anstatt zu fahren, um auf dem Weg zur Arbeit etwas Bewegung zu bekommen. Das Programm kann auch alternative Gesundheitspraktiken wie Massage und Karosserie, Akupunktur und Meditation umfassen.

Unternehmen aller Größen können Mitarbeiter Wellness mit einem Arbeitsplatz -Wellnessprogramm fördern. Während sich viele Unternehmen auf die Einsparungen in Form von reduzierten Gesundheitskosten und -kosten im Zusammenhang mit abwesenden Arbeitnehmern konzentrieren, sind viele der Vorteile gesünderer Arbeitnehmer weniger greifbar, aber ebenso wichtig. Mitarbeiter, die an einem Arbeitsplatz -Wellness -Programm teilnehmen, fühlen sich möglicherweise loyaler und engagierter für das Unternehmen und sind auch gesünder und anschließend glücklicher.