Was ist ein Workplace Wellness-Programm?

Ein Workplace-Wellness-Programm ist ein Programm, das dazu dient, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und die Gesamtkosten zu senken. Solche Programme reduzieren krankheitsbedingte Fehlzeiten und machen die Krankenversicherung der Arbeitnehmer kostengünstiger. Außerdem verbessern sie die Lebensqualität der Arbeitnehmer. Workplace-Wellness-Programme können große oder kleine Veränderungen für die Mitarbeiter bewirken, je nachdem, wie die Programme organisiert sind und inwieweit die Mitarbeiter beteiligt sind.

In der Regel umfasst ein Workplace-Wellness-Programm eine Reihe von Elementen, mit denen die Mitarbeiter bestimmen können, inwieweit sie einbezogen werden möchten. Teilnehmende Mitarbeiter können Anreize erhalten. Niemand kann zur Teilnahme gezwungen werden, und die Anreize müssen sorgfältig ausgearbeitet werden, um mögliche Vorwürfe von Diskriminierung oder Zwang zu vermeiden. Beispielsweise kann ein Unternehmen seinen Mitarbeitern möglicherweise kein zusätzliches Entgelt für die Teilnahme gewähren, aber möglicherweise einen größeren Teil der Krankenversicherungsprämie eines Mitarbeiters zahlen.

Jährliche Behandlungen sind in der Regel ein Eckpfeiler eines Workplace-Wellness-Programms. Die Untersuchungen werden am Arbeitsplatz durchgeführt und können eine Vielzahl von Screening-Tests umfassen, mit denen Anzeichen für neu auftretende Krankheiten oder Probleme wie Bluthochdruck identifiziert werden. Nach Abschluss eines Screenings können den Mitarbeitern Empfehlungen gegeben werden, die von einer Überweisung an einen Arzt zur Behandlung eines beim Screening festgestellten Problems bis hin zu einem Vorschlag zur Teilnahme an Stressbewältigungskursen reichen können.

Workplace-Wellness-Programme können auch Kurse und Workshops am Arbeitsplatz oder an einem nahe gelegenen Ort umfassen, damit die Mitarbeiter problemlos darauf zugreifen können. Themen wie Ernährung, Stress und angemessene Schlafgewohnheiten werden möglicherweise behandelt, und die Mitarbeiter haben möglicherweise auch Zugriff auf Aerobic, Yoga und andere Übungsklassen. Die Mitarbeiter können auch dazu ermutigt werden, unabhängig zu trainieren, beispielsweise an einem Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeiter Schrittzähler erhalten und zum Gehen aufgefordert werden, oder an dem die Mitarbeiter sich bereit erklären, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren, anstatt zu fahren, um sich auf dem Weg zur Arbeit zu bewegen. Das Programm kann auch alternative Gesundheitspraktiken wie Massage und Körperarbeit, Akupunktur und Meditation umfassen.

Unternehmen jeder Größe können das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter mit einem Workplace-Wellness-Programm fördern. Während sich viele Unternehmen auf die Einsparungen in Form von reduzierten Gesundheitskosten und Ausgaben für abwesende Arbeitnehmer konzentrieren, sind viele der Vorteile von gesünderen Arbeitnehmern weniger greifbar, aber gleichermaßen wichtig. Mitarbeiter, die an einem Workplace-Wellness-Programm teilnehmen, fühlen sich möglicherweise loyaler und dem Unternehmen verpflichtet und sind nicht nur gesünder, sondern auch zufriedener.