Wat is beroepspsychiatrie?
Als medische specialiteit is algemene psychiatrie de studie van menselijke geestelijke gezondheid en aandoeningen van de geest. Beroepspsychiatrie is een subspecialiteit van algemene psychiatrie, die specifiek de relatie aanpakt tussen menselijke geestelijke gezondheid en werken voor de kost. Hoe werkomgevingen, werkrelaties en de gevoelens van een persoon over hun bezetting de geestelijke gezondheid van een individu beïnvloeden, zijn de primaire focus. Het dwingende doel van de beroepspsychiatrie is om individuen en organisaties te helpen dagelijkse functies op de werkplek te optimaliseren door te begrijpen dat werk werk heeft in individuele levens en de samenleving.
psychische gezondheidsproblemen die het meest worden aangepakt door beroepspsychiaters zijn problemen die worden veroorzaakt door werkgerelateerde stress of werkgerelateerde letsels. Zowel stress als letsel die voortvloeien uit werkgerelateerde gebeurtenissen kunnen depressie, angst, posttraumatische stressstoornis en andere aandoeningen veroorzaken. Hoewel stress en letsel niet de enige focus zijn van beroepspersSychiatry, dit zijn de twee meest voorkomende zorggebieden. Wanneer een werknemer gestrest raakt vanwege evenementen op de werkplek, de productiviteit daalt, lijdt het persoonlijke leven van de werknemer en wordt de organisatie aangetast. Evenzo kunnen werkletsels, inclusief emotionele schade, een groot aantal problemen veroorzaken, zowel persoonlijk als professioneel.
inclusief beroepspsychiatrie in de algemene zorg voor werknemers, evenals de besluitvorming van de organisatie, begon voor het eerst in het begin van de 20e eeuw. Aanvankelijk was het concept ontworpen om organisaties te helpen werknemers te motiveren en de productiviteit te verhogen. Bedrijven hebben psychiaters specifiek ingehuurd om de mentaliteit van de gemiddelde werknemer te helpen begrijpen in relatie tot werkprestaties. Geleidelijk evolueerde de praktijk om hulpprogramma's voor werknemers, behandelingen voor werkgerelateerde psychische problemen en andere werknemersgerichte zorg te omvatten, buiten CompaDoor NY gesponsorde initiatieven.
In termen van focus maakt moderne beroepspsychiatrie deel uit van een tweeledige benadering van geestelijke gezondheid op de werkplek, waaronder zowel organisatiepsychiatrie als beroepspsychiatrie. Organisatiepsychiatrie richt zich op de algehele geestelijke gezondheid van een organisatie, waaronder werkplekcultuur, moraal en soortgelijke factoren. Als alternatief richt het beroepspsychiatrie zich op de geestelijke gezondheid van het individu met betrekking tot loopbaankeuzes, werkomgevingen en professionele relaties. Om het in eenvoudige bewoordingen te zeggen, de organisatiepsychiatrie richt zich op de hele organisatie, terwijl beroepspsychiatrie zich op het individu richt.
Hoewel beroepspsychiatrie zich richt op het individu en zijn relatie met werk, zijn organisaties meestal de leiding over het leveren of vereisen van dergelijke diensten. Een werkgever kan bijvoorbeeld van een werknemer eisen dat hij een beroepspsychiater ziet om de fitness van het individu op plicht te evalueren. Dergelijke evaluaties aRE gebruikelijk in beroepen zoals wetshandhaving, militaire dienst en hulpverleners. Andere organisaties, zoals overheidsinstanties, kunnen evaluaties van een beroepspsychiater vereisen om een werkgerelateerde handicap voor geestelijke gezondheid te diagnosticeren of om de cognitieve vaardigheden van een individu met betrekking tot werk te evalueren.