Wat is beroepspsychiatrie?

Als een medisch specialisme is de algemene psychiatrie de studie van de menselijke geestelijke gezondheid en geestesstoornissen. Beroepspsychiatrie is een subspecialiteit van de algemene psychiatrie, die specifiek de relatie behandelt tussen de geestelijke gezondheid van de mens en werken voor de kost. De primaire focus ligt op de invloed van werkomgevingen, werkrelaties en iemands gevoelens over hun beroep op iemands geestelijke gezondheid. Het belangrijkste doel van de beroepspsychiatrie is om individuen en organisaties te helpen hun dagelijkse functies op de werkplek te optimaliseren door het belang te begrijpen dat werk heeft in het individuele leven en de samenleving.

Geestelijke gezondheidsproblemen die het vaakst worden aangepakt door arbeidspsychiaters zijn problemen die worden veroorzaakt door werkgerelateerde stress of werkgerelateerd letsel. Zowel stress als letsel als gevolg van werkgerelateerde gebeurtenissen kunnen depressie, angst, posttraumatische stressstoornis en andere aandoeningen veroorzaken. Hoewel stress en letsel niet het enige aandachtspunt zijn van de beroepspsychiatrie, zijn dit de twee meest voorkomende aandachtspunten. Wanneer een werknemer door werkgebeurtenissen gestrest raakt, daalt de productiviteit, lijdt het persoonlijke leven van de werknemer en wordt de organisatie hierdoor beïnvloed. Evenzo kan werkletsel, inclusief emotionele schade, een groot aantal problemen veroorzaken, zowel persoonlijk als professioneel.

Het opnemen van arbeidspsychiatrie in de algehele zorg voor werknemers, evenals de besluitvorming van organisaties, begon voor het eerst in het begin van de 20e eeuw. Aanvankelijk was het concept ontworpen om organisaties te helpen werknemers te motiveren en de productiviteit te verhogen. Bedrijven hebben psychiaters specifiek ingehuurd om de mentaliteit van de gemiddelde werknemer met betrekking tot werkprestaties te begrijpen. Geleidelijk aan evolueerde de praktijk met hulpprogramma's voor werknemers, behandelingen voor werkgerelateerde psychische problemen en andere op werknemers gerichte zorg, buiten door het bedrijf gesponsorde initiatieven.

In termen van focus maakt moderne arbeidspsychiatrie deel uit van een tweeledige benadering van geestelijke gezondheid op de werkplek, inclusief zowel organisatiepsychiatrie als bedrijfspsychiatrie. Organisatiepsychiatrie richt zich op de algehele geestelijke gezondheid van een organisatie, inclusief werkplekcultuur, moraal en soortgelijke factoren. Als alternatief richt de beroepspsychiatrie zich op de geestelijke gezondheid van het individu in verband met loopbaankeuzes, werkomgevingen en professionele relaties. Eenvoudig gezegd, organisatiepsychiatrie richt zich op de hele organisatie, terwijl beroepspsychiatrie zich richt op het individu.

Hoewel arbeidspsychiatrie zich richt op het individu en zijn relatie met werk, zijn organisaties doorgaans belast met het aanbieden of nodig hebben van dergelijke diensten. Een werkgever kan bijvoorbeeld van een werknemer verlangen dat hij naar een arbeidspsychiater gaat om de geschiktheid van het individu voor de dienst te evalueren. Dergelijke evaluaties zijn gebruikelijk in beroepen zoals wetshandhaving, militaire dienst en hulpdiensten. Andere organisaties, zoals overheidsinstanties, kunnen evaluaties door een arbeidspsychiater nodig hebben om een ​​arbeidsgerelateerde psychische handicap te diagnosticeren of om de cognitieve vaardigheden van een persoon met betrekking tot werk te evalueren.