Co to jest psychiatria zawodowa?
Jako specjalność medyczna psychiatria ogólna to badanie zdrowia psychicznego człowieka i zaburzeń umysłu. Psychiatria zawodowa jest specjalizacją psychiatrii ogólnej, która dotyczy w szczególności związku między zdrowiem psychicznym człowieka a pracą zarobkową. Wpływ środowiska pracy, relacji roboczych i odczuć danej osoby na temat jej zawodu wpływa na jej zdrowie psychiczne. Nadrzędnym celem psychiatrii zawodowej jest pomaganie osobom i organizacjom w optymalizacji codziennych funkcji w miejscu pracy poprzez zrozumienie znaczenia pracy w życiu indywidualnym i społeczeństwie.
Problemy psychiczne najczęściej rozwiązywane przez psychiatrów zawodowych to problemy powodowane przez stres związany z pracą lub obrażenia związane z pracą. Zarówno stres, jak i urazy wynikające ze zdarzeń związanych z pracą mogą powodować depresję, lęk, zespół stresu pourazowego i inne stany. Chociaż stres i urazy nie są jedynym przedmiotem psychiatrii zawodowej, są to dwa najczęstsze obszary niepokoju. Kiedy pracownik jest zestresowany z powodu wydarzeń w miejscu pracy, spada wydajność, życie osobiste pracownika cierpi, w wyniku czego wpływa to na organizację. Podobnie obrażenia w pracy, w tym szkody emocjonalne, mogą powodować wiele problemów, zarówno osobistych, jak i zawodowych.
Włączenie psychiatrii zawodowej do ogólnej opieki nad pracownikami oraz podejmowanie decyzji organizacyjnych rozpoczęło się na początku XX wieku. Początkowo koncepcja została zaprojektowana, aby pomóc organizacjom motywować pracowników i zwiększać produktywność. Firmy zatrudniły psychiatrów specjalnie po to, aby pomóc zrozumieć sposób myślenia przeciętnego pracownika w odniesieniu do wydajności pracy. Stopniowo praktyka ewoluowała i obejmowała programy pomocy dla pracowników, leczenie problemów związanych ze zdrowiem psychicznym związanym z pracą oraz inną opiekę skoncentrowaną na pracownikach, poza inicjatywami sponsorowanymi przez firmę.
Jeśli chodzi o ukierunkowanie, nowoczesna psychiatria zawodowa jest częścią dwuczęściowego podejścia do zdrowia psychicznego w miejscu pracy, w tym zarówno psychiatrii organizacyjnej, jak i psychiatrii zawodowej. Psychiatria organizacyjna koncentruje się na ogólnym zdrowiu psychicznym organizacji, w tym na kulturze pracy, morale i podobnych czynnikach. Alternatywnie, psychiatria zawodowa koncentruje się na zdrowiu psychicznym jednostki, ponieważ odnosi się do wyborów zawodowych, środowiska pracy i relacji zawodowych. Mówiąc prosto: psychiatria organizacyjna koncentruje się na całej organizacji, podczas gdy psychiatria zawodowa koncentruje się na jednostce.
Chociaż psychiatria zawodowa koncentruje się na jednostce i jej związku z pracą, organizacje zazwyczaj odpowiadają za świadczenie lub wymaganie takich usług. Na przykład pracodawca może wymagać od pracownika wizyty psychiatry pracy w celu oceny zdolności danej osoby do pełnienia obowiązków. Takie oceny są powszechne w zawodach takich jak organy ścigania, służba wojskowa i ratownicy. Inne organizacje, takie jak agencje rządowe, mogą wymagać oceny przez psychiatrę pracy w celu zdiagnozowania niepełnosprawności psychicznej związanej z pracą lub oceny zdolności poznawczych danej osoby w zakresie pracy.