Co je to pracovní psychiatrie?
Obecná psychiatrie je jako lékařská specialita studiem duševního zdraví člověka a poruch mysli. Profesní psychiatrie je specializací obecné psychiatrie, která se konkrétně zabývá vztahem mezi duševním zdravím člověka a prací pro život. Jak se pracovní prostředí, pracovní vztahy a pocity člověka v souvislosti s jeho povoláním projevují na duševním zdraví jedince, je hlavní zaměření. Prvořadým cílem pracovní psychiatrie je pomáhat jednotlivcům a organizacím optimalizovat každodenní funkce na pracovišti pochopením důležitosti práce v jednotlivých životech a ve společnosti.
Problémy duševního zdraví nejčastěji řešené pracovními psychiatry jsou problémy způsobené buď pracovním stresem, nebo pracovními úrazy. Jak stres, tak zranění vyplývající z pracovních událostí mohou způsobit depresi, úzkost, posttraumatickou stresovou poruchu a další stavy. Zatímco stres a zranění nejsou jediným zaměřením pracovní psychiatrie, jedná se o dvě nejběžnější oblasti zájmu. Když se zaměstnanec stane stresem kvůli událostem na pracovišti, klesá produktivita, trpí osobní život zaměstnance a v důsledku toho je ovlivněna organizace. Stejně tak pracovní úrazy, včetně emočních škod, mohou vytvářet řadu problémů, osobních i profesionálních.
Začlenění psychiatrie z povolání do celkové péče o pracovníky, jakož i organizační rozhodování, začalo poprvé na počátku 20. století. Koncept byl původně navržen tak, aby pomohl organizacím motivovat pracovníky a zvýšit produktivitu. Společnosti najaly psychiatry konkrétně proto, aby pomohly porozumět postoji průměrného pracovníka ve vztahu k výkonu práce. Postupně se tato praxe vyvinula tak, že mimo iniciativy sponzorované společností zahrnovala programy na pomoc zaměstnancům, léčbu duševních chorob souvisejících s prací a další péči zaměřenou na zaměstnance.
Pokud jde o zaměření, moderní profesní psychiatrie je součástí dvoustranného přístupu k duševnímu zdraví na pracovišti, včetně organizační psychiatrie a profesní psychiatrie. Organizační psychiatrie se zaměřuje na celkové duševní zdraví organizace, včetně kultury na pracovišti, morálky a podobných faktorů. Alternativně se pracovní psychiatrie zaměřuje na duševní zdraví jednotlivce, protože se týká volby povolání, pracovního prostředí a profesních vztahů. Zjednodušeně řečeno, organizační psychiatrie se zaměřuje na celou organizaci, zatímco pracovní psychiatrie se zaměřuje na jednotlivce.
Ačkoli se pracovní psychiatrie zaměřuje na jednotlivce a jeho vztah k práci, organizace obvykle zajišťují nebo vyžadují takové služby. Zaměstnavatel například může vyžadovat, aby zaměstnanec navštívil psychiatra z povolání, aby zhodnotil vhodnost jednotlivce pro povinnost. Taková hodnocení jsou běžná v profesích, jako je vymáhání práva, vojenská služba a pohotovostní pracovníci. Jiné organizace, jako jsou vládní agentury, mohou vyžadovat hodnocení psychiatrem z povolání, aby diagnostikovaly mentální postižení související s prací nebo aby vyhodnotily kognitivní schopnosti jednotlivce týkající se práce.