Co je to profesní psychiatrie?
Jako lékařská specialita je obecná psychiatrie studiem duševního zdraví a poruch mysli. Osoba psychiatrie je sub-specialita obecné psychiatrie, která konkrétně řeší vztah mezi lidským duševním zdravím a prací pro život. Hlavním zaměřením je pracovní prostředí, pracovní vztahy a pocity člověka o jejich okupaci ovlivňují duševní zdraví jednotlivce. Převažujícím cílem psychiatrie je pomáhat jednotlivcům a organizacím optimalizovat denní funkce na pracovišti tím, že pochopí důležitost práce v jednotlivých životech a společnosti. Stres i zranění pramenící z událostí souvisejících s prací mohou způsobit depresi, úzkost, posttraumatickou stresovou poruchu a další podmínky. Zatímco stres a zranění nejsou jediným zaměřením na profesní pSychiatry, to jsou dvě nejběžnější oblasti znepokojení. Když se zaměstnanec stane stresem kvůli událostem na pracovišti, produktivita klesá, osobní život zaměstnance trpí a v důsledku toho je organizace ovlivněna. Podobně, pracovní zranění, včetně emocionálního poškození, mohou vytvořit řadu problémů, osobní i profesionální.
včetně psychiatrie v celkové péči o pracovníky, jakož i organizační rozhodování, poprvé začalo v rané části 20. století. Tento koncept byl zpočátku navržen tak, aby pomáhal organizacím motivovat pracovníky a zvýšit produktivitu. Společnosti najaly psychiatry konkrétně, aby pomohly pochopit myšlení průměrného pracovníka v souvislosti s výkonem práce. Postupně se tato praxe vyvinula tak, aby zahrnovala programy pomoci zaměstnanců, léčby problémů duševního zdraví související s prací a další péči zaměřenou na zaměstnance mimo CompaIniciativy sponzorované NY.
Pokud jde o zaměření, moderní psychiatrie je součástí přístupu k duševnímu zdraví na pracovišti, včetně organizační psychiatrie a psychiatrie. Organizační psychiatrie se zaměřuje na celkové duševní zdraví organizace, včetně kultury na pracovišti, morálky a podobných faktorů. Alternativně se profesní psychiatrie zaměřuje na duševní zdraví jednotlivce, protože se týká výběru kariéry, pracovního prostředí a profesních vztahů. Zjednodušeně řečeno, organizační psychiatrie se zaměřuje na celou organizaci, zatímco psychiatrie v pracovním místě se zaměřuje na jednotlivce.
Přestože se psychiatrie zaměstnání zaměřuje na jednotlivce a jeho vztah k práci, organizace mají obvykle na starosti poskytování nebo vyžadování takových služeb. Zaměstnavatel může například vyžadovat, aby zaměstnanec viděl psychiatra z profesního hlediska, aby vyhodnotil fitness jednotlivce pro službu. Taková hodnocení aRe běžní v profesích, jako jsou vymáhání práva, vojenská služba a pohotovostní respondenti. Jiné organizace, jako jsou vládní agentury, mohou vyžadovat hodnocení psychiatra z pracovního zaměstnání k diagnostice postižení duševního zdraví související s prací nebo k vyhodnocení kognitivních schopností jednotlivce týkající se práce.