Wat is wellness management?
Wellness Management is de term die wordt toegepast op bedrijfsprogramma's die werknemers helpen de behoeften van hun werk, levens en de eigen geestelijke en lichamelijke gezondheid van de werknemers in evenwicht te brengen. Een afdeling Human Resources implementeert vaak een wellnessprogramma om werknemers te motiveren en hen gelukkig en gezond te houden. Het programma kan diensten omvatten als lidmaatschappen van sportschool, toegang tot counselors voor geestelijke gezondheidszorg en drugs- of alcoholrevalidatieprogramma's. Als alternatief kan het een beloningsgebaseerd programma zijn waarin de werknemer deelneemt aan een reeks oefeningen en incentives krijgt op basis van hun prestaties en participatie.
Wellness van medewerkers werd een grote zorg voor bedrijven in de late jaren tachtig, toen ze zich realiseerden dat de gezondheid van de werknemers de productiviteit beïnvloedde. Wat begon als een kleine, radicale beweging is veel meer mainstream geworden. Veel grote bedrijven bieden welzijnsprogramma's voor wellness management aan al hun werknemers. Soms is een werknemer verplicht om een gezondheidsrisico -evaluatie in te vullenENT onmiddellijk na het inhuren om de human resources manager in staat te stellen middelen te matchen die zouden profiteren van die werknemer.
Veel wellness managementprogramma's in de Verenigde Staten worden gecontroleerd en geaccrediteerd door de Wellness Council of America, met vergelijkbare organisaties die toezicht houden op internationale programma's. Wellness Management is een groeiend veld, met veel hogescholen en universiteiten die twee- en vierjarige graden aanbieden in het management van het bedrijfswellness. Degenen met graden hebben vaak een hoger loonpercentage dan die zonder.
Hoewel niet alle werkgevers van een werknemer eisen dat ze een diploma houden voordat ze toezicht houden op dergelijke programma's, is het vaak nodig om een diploma te hebben in een gezondheidsgerelateerd veld, zoals gezondheidseducatie of trainingsfysiologie om een baan op dit gebied te verkrijgen. Sommige bedrijven vereisen dat hun wellnessmanagers worden gecertificeerd via een van de drie grote accrediterende organisaties. Amerikaanse werkgevers geven de voorkeur aan eenCertified Health Education Specialist (CHIS) -certificering van de National Commission for Health Education Credentialing; certificering via het American College of Sports Medicine; of certificering in kracht en conditionering door de National Strength and Conditioning Association. Internationale certificering varieert afhankelijk van de locatie en de specifieke taak.
Studies uitgevoerd door de Wellness Corporation of America zeggen dat de introductie van welzijnsmanagementprogramma's leidt tot een gezondere omgeving voor werknemers die vaak ondersteunend en beminnelijk is. Gevoelens van kameraadschap en empathie zijn gemeld in bedrijven die wellness management gebruiken. De gezondheid van werknemers beïnvloedt vaak de stemming, volgens dezelfde organisatie, en degenen die werken voor bedrijven waar er extra voordelen zijn, zijn vaak gelukkiger werknemers, wat leidt tot een betere klantenservice.