Wat is wellnessmanagement?
Wellnessmanagement is de term die wordt gebruikt voor bedrijfsprogramma's die werknemers helpen om een evenwicht te vinden tussen de behoeften van hun werk, leven en de eigen geestelijke en lichamelijke gezondheid van de werknemers. Een personeelsafdeling implementeert vaak een wellness-programma om medewerkers te motiveren en gelukkig en gezond te houden. Het programma kan diensten omvatten zoals lidmaatschap van een sportschool, toegang tot psychiatrische hulpverleners en drugs- of alcoholrevalidatieprogramma's. Als alternatief kan het een op beloning gebaseerd programma zijn waarin de werknemer deelneemt aan een reeks oefeningen en prikkels krijgt op basis van hun prestaties en deelname.
Welzijn van werknemers werd een grote zorg voor bedrijven in de late jaren 1980, toen ze zich realiseerden dat de gezondheid van werknemers de productiviteit beïnvloedde. Wat begon als een kleine, radicale beweging is veel meer mainstream geworden. Veel grote bedrijven bieden wellnessmanagementprogramma's aan al hun werknemers. Soms is een medewerker verplicht om direct na het inhuren een gezondheidsrisicobeoordeling in te vullen, zodat de HR-manager middelen kan matchen die hem ten goede komen.
Veel wellnessmanagementprogramma's in de Verenigde Staten worden gecontroleerd en geaccrediteerd door de Wellness Council of America, terwijl vergelijkbare organisaties toezicht houden op internationale programma's. Wellnessmanagement is een groeiend vakgebied, met veel hogescholen en universiteiten die twee- en vierjarige diploma's aanbieden in corporate wellnessmanagement. Degenen met een diploma hebben vaak een hoger salaris dan degenen zonder.
Hoewel niet alle werkgevers van een werknemer eisen dat hij een diploma behaalt voordat hij toezicht houdt op dergelijke programma's, is het vaak noodzakelijk om een diploma te hebben op een gezondheidsgerelateerd gebied, zoals gezondheidseducatie of fysiologie om een baan op dit gebied te krijgen. Sommige bedrijven eisen dat hun welzijnsmanagers worden gecertificeerd door een van de drie grote accreditatieorganisaties. Amerikaanse werkgevers geven de voorkeur aan een gecertificeerde gezondheidseducatie specialist (CHIS) certificering van de National Commission for Health Education Credentialing; certificering via het American College of Sports Medicine; of certificering in kracht en conditie door de National Strength and Conditioning Association. Internationale certificering varieert afhankelijk van de locatie en de specifieke taak.
Studies uitgevoerd door de Wellness Corporation of America zeggen dat de introductie van wellnessmanagementprogramma's leidt tot een gezondere omgeving voor werknemers die vaak ondersteunend en vriendelijk is. Gevoelens van kameraadschap en empathie zijn gemeld in bedrijven die wellnessbeheer gebruiken. De gezondheid van werknemers beïnvloedt vaak het humeur, volgens dezelfde organisatie, en degenen die werken voor bedrijven met toegevoegde voordelen, zijn vaak gelukkiger werknemers, wat leidt tot een betere klantenservice.