Vad är Wellness Management?
Hälsohantering är den term som används för företagsprogram som hjälper anställda att balansera behoven i deras arbete, liv och de anställdas egen mentala och fysiska hälsa. En personalavdelning genomför ofta ett hälsoprogram för att motivera anställda och hålla dem lyckliga och friska. Programmet kan inkludera tjänster som gymmedlemmar, tillgång till psykologhälsokonsulter och drog- eller alkoholrehabiliteringsprogram. Alternativt kan det vara ett belöningsbaserat program där den anställda deltar i en serie övningar och ges incitament baserat på deras prestationer och deltagande.
Anställdas välbefinnande blev ett stort problem för företagen i slutet av 1980-talet, när de insåg att anställdas hälsa påverkade produktiviteten. Det som började som en liten, radikal rörelse har blivit mycket mer mainstream. Många stora företag erbjuder wellnesshanteringsprogram till alla sina anställda. Ibland måste en anställd fylla i en hälsoriskbedömning omedelbart efter anställningen för att möjliggöra att personalresursen matchar resurser som skulle gynna den anställda.
Många välfärdshanteringsprogram i USA övervakas och ackrediteras av Wellness Council of America, med liknande organisationer som övervakar internationella program. Hälsohantering är ett växande område, med många högskolor och universitet som erbjuder två- och fyraåriga grader inom företagshälsohantering. De med grader har ofta en högre lönesats än de utan.
Även om inte alla arbetsgivare kräver att en anställd håller en examen innan han övervakar sådana program, är det ofta nödvändigt att ha en examen inom ett hälsorelaterat område, t.ex. hälsoutbildning eller fysiologi för att få ett jobb inom detta område. Vissa företag kräver att deras wellnesschefer ska certifieras genom en av tre stora ackrediteringsorganisationer. Amerikanska arbetsgivare föredrar en certifierad hälso-utbildningsspecialist (CHIS) från National Commission for Health Education Credentialing; certifiering genom American College of Sports Medicine; eller certifiering i styrka och konditionering genom National Strength and Conditioning Association. Internationell certifiering varierar beroende på plats och det specifika jobbet.
Studier som genomförs av Wellness Corporation of America säger att introduktionen av wellnesshanteringsprogram leder till en hälsosammare miljö för de anställda som ofta är mer stödjande och roliga. Känslor av kamratskap och empati har rapporterats i företag som använder välbefinnande. Anställdas hälsa påverkar ofta humör, enligt samma organisation, och de som arbetar för företag där det finns extra fördelar är ofta gladare arbetare, vilket leder till bättre kundservice.