Hva er velværehåndtering?

velværehåndtering brukes begrepet bedriftsprogrammer som hjelper ansatte med å balansere behovene til sitt arbeid, liv og de ansattes egen mentale og fysiske helse. En personalavdeling implementerer ofte et velværeprogram for å motivere ansatte og holde dem lykkelige og sunne. Programmet kan omfatte tjenester som gymmedlemskap, tilgang til psykiske helsevernsrådgivere og rus- eller alkoholhabiliteringsprogrammer. Alternativt kan det være et belønningsbasert program der den ansatte deltar i en serie øvelser og får insentiver basert på deres ytelse og deltakelse.

Ansattes velvære ble en stor bekymring for selskaper på slutten av 1980 -tallet, da de innså at ansattes helse påvirket produktiviteten. Det som startet som en liten, radikal bevegelse har vokst mye mer mainstream. Mange store selskaper tilbyr velværeadministrasjonsprogrammer til alle sine ansatte. Noen ganger er en ansatt pålagt å fylle ut en helserisikovurderingent umiddelbart etter ansettelse for å la Human Resources Manager matche ressurser som vil være til nytte for den ansatte.

Mange velværehåndteringsprogrammer i USA blir overvåket og akkreditert av Wellness Council of America, med lignende organisasjoner som fører tilsyn med internasjonale programmer. Wellness Management er et voksende felt, med mange høyskoler og universiteter som tilbyr to- og fire-års grader i bedrifts velværehåndtering. De med grader har ofte en høyere lønnsrate enn de uten.

Selv om ikke alle arbeidsgivere krever at en ansatt har en grad før de har tilsyn med slike programmer, er det ofte nødvendig å ha en grad i et helserelatert felt som helseopplæring eller treningsfysiologi for å få en jobb på dette feltet. Noen selskaper krever at velværeledere skal sertifiseres gjennom en av tre store akkrediteringsorganisasjoner. Amerikanske arbeidsgivere foretrekker enCertified Health Education Specialist (CHIS) sertifisering fra National Commission for Health Education Credentialing; sertifisering gjennom American College of Sports Medicine; eller sertifisering i styrke og kondisjonering gjennom National Strength and Conditioning Association. Internasjonal sertifisering varierer avhengig av beliggenhet og den spesifikke jobben.

Studier utført av Wellness Corporation of America sier introduksjonen av velværehåndteringsprogrammer fører til et sunnere miljø for ansatte som ofte er mer støttende og elskelige. Følelser av kameraderi og empati er rapportert i virksomheter som bruker velværehåndtering. Ansattes helse påvirker ofte humøret, i henhold til samme organisasjon, og de som jobber for selskaper der det er ekstra fordeler, er ofte lykkeligere arbeidere, noe som fører til bedre kundeservice.