Hva er velværehåndtering?

Velværehåndtering er begrepet som brukes på bedriftsprogrammer som hjelper de ansatte til å balansere behovene i arbeidet, livet og de ansattes egen mentale og fysiske helse. En personalavdeling implementerer ofte et velværeprogram for å motivere de ansatte og holde dem lykkelige og sunne. Programmet kan omfatte tjenester som medlemskap i treningsstudio, tilgang til psykiske helsearbeidere og rus- eller alkoholrehabiliteringsprogrammer. Alternativt kan det være et belønningsbasert program der den ansatte deltar i en serie øvelser og tildeles insentiver basert på prestasjoner og deltakelse.

Ansattes velvære ble en stor bekymring for bedriftene på slutten av 1980-tallet, da de innså at ansattes helse påvirket produktiviteten. Det som startet som en liten, radikal bevegelse har vokst mye mer mainstream. Mange store selskaper tilbyr velværehåndteringsprogrammer til alle sine ansatte. Noen ganger kreves det at en ansatt skal fylle ut en helserisikovurdering umiddelbart etter ansettelsen for å tillate at menneskelige ressursansvarlige kan matche ressurser som vil være til fordel for den ansatte.

Mange velværehåndteringsprogrammer i USA blir overvåket og akkreditert av Wellness Council of America, med lignende organisasjoner som har tilsyn med internasjonale programmer. Velværehåndtering er et voksende felt, med mange høyskoler og universiteter som tilbyr to- og fireårige grader innen bedrifts velværeledelse. De med grader har ofte en høyere lønnsgrad enn de uten.

Selv om ikke alle arbeidsgivere krever at en ansatt skal ha en grad før de fører tilsyn med slike programmer, er det ofte nødvendig å ha en grad innen et helserelatert felt som helseutdanning eller treningsfysiologi for å få en jobb på dette feltet. Noen selskaper krever at deres velværesjefer skal sertifiseres gjennom en av tre større akkrediteringsorganisasjoner. Amerikanske arbeidsgivere foretrekker en sertifisert helseutdanningsspesialist (CHIS) -sertifisering fra National Commission for Health Education Credentialing; sertifisering gjennom American College of Sports Medicine; eller sertifisering i styrke og kondisjonering gjennom National Strength and Conditioning Association. Internasjonal sertifisering varierer avhengig av beliggenhet og den spesifikke jobben.

Studier utført av Wellness Corporation of America sier at innføringen av velværehåndteringsprogrammer fører til et sunnere miljø for ansatte som ofte er mer støttende og vennlige. Følelser av kameraderi og empati er rapportert i virksomheter som bruker velværehåndtering. Ansattes helse påvirker ofte humøret, ifølge den samme organisasjonen, og de som jobber for selskaper der det er ekstra fordeler er ofte lykkeligere arbeidere, noe som fører til bedre kundeservice.