O que é gerenciamento de bem -estar?

Gerenciamento de bem -estar é o termo aplicado a programas corporativos que ajudam os funcionários a equilibrar as necessidades de seu trabalho, vidas e a própria saúde mental e física dos funcionários. Um departamento de recursos humanos geralmente implementa um programa de bem -estar para motivar os funcionários e mantê -los felizes e saudáveis. O programa pode incluir serviços como associações de academia, acesso a conselheiros de saúde mental e programas de reabilitação de drogas ou álcool. Como alternativa, pode ser um programa baseado em recompensa no qual o funcionário participa de uma série de exercícios e recebe incentivos com base em seu desempenho e participação.

O bem -estar dos funcionários se tornou uma grande preocupação para as empresas no final dos anos 80, quando perceberam que a saúde dos funcionários afetava a produtividade. O que começou como um movimento pequeno e radical cresceu muito mais mainstream. Muitas grandes empresas fornecem programas de gerenciamento de bem -estar a todos os seus funcionários. Às vezes, um funcionário é obrigado a preencher uma avaliação de risco à saúdeImediatamente após a contratação para permitir que o gerente de recursos humanos corresponda aos recursos que beneficiariam esse funcionário. O gerenciamento de bem-estar é um campo em crescimento, com muitas faculdades e universidades oferecendo diplomas de dois e quatro anos em gerenciamento de bem-estar corporativo. Aqueles com diplomas geralmente têm uma taxa de pagamento mais alta do que aqueles sem.

Embora nem todos os empregadores exijam que um funcionário tenha um diploma antes de supervisionar esses programas, geralmente é necessário ter um diploma em um campo relacionado à saúde, como educação em saúde ou fisiologia do exercício para obter um emprego nesse campo. Algumas empresas exigem que seus gerentes de bem -estar sejam certificados por meio de uma das três principais organizações de credenciamento. Os empregadores americanos preferem umCertificação Certificada de Especialista em Educação em Saúde (CHIS) da Comissão Nacional de Credenciamento de Educação em Saúde; certificação através do American College of Sports Medicine; ou certificação em força e condicionamento através da Associação Nacional de Força e Condicionamento. A certificação internacional varia de acordo com a localização e o trabalho específico.

Estudos realizados pela Wellness Corporation of America dizem que a introdução de programas de gerenciamento de bem -estar leva a um ambiente mais saudável para funcionários que geralmente são mais favoráveis ​​e amáveis. Sentimentos de camaradagem e empatia foram relatados em empresas que utilizam o gerenciamento de bem -estar. A saúde dos funcionários geralmente afeta o humor, de acordo com a mesma organização, e aqueles que trabalham para empresas onde há benefícios adicionais geralmente são trabalhadores mais felizes, levando a um melhor atendimento ao cliente.