Wat zijn enkele voordelen van het werken als arbeider?
Er kan in de samenleving een perceptie bestaan dat "bedienden", in de eerste plaats leidinggevende en professionele functies, over het algemeen de voorkeur hebben boven "bedienden", gekarakteriseerd als praktische functies in de industrie of in de dienstensector. De waarheid is dat een bediende net zoveel, zo niet meer algemene werktevredenheid kan ervaren als een bediende, ook al zijn er vaak duidelijke verschillen in salarissen of opleiding. Er zijn een aantal voordelen verbonden aan het werken in een handarbeid, waaronder vaste werkuren, een duidelijke scheiding tussen werk en privéleven en een sterk gevoel van voldoening.
Een arbeider werkt vaak een toegewezen dienst, wat betekent dat hij of zij zijn of haar persoonlijke tijd kan structureren volgens een regelmatig werkschema. Voor een medewerker in de eerste ploeg begint de werkdag om 07.00 uur en eindigt waarschijnlijk om 15.30 uur, of een ander blok van 8 uur. Een tweede ploegarbeider hoeft zich pas 's middags te melden om te werken en dan tot middernacht te werken. Op deze reguliere uren kunnen handarbeiders belangrijke persoonlijke afspraken en andere zaken buiten het werk plannen. Veel bedienden in leidinggevende of leidinggevende functies kunnen worden gevraagd om onregelmatige uren te werken of meer overuren aan hun werkgevers te besteden.
Veel arbeiders profiteren ook van de mogelijkheid om werk op het werk te laten en een bevredigend persoonlijk leven te leiden. Zodra de verschuiving voorbij is, kan zijn of haar loyaliteit verschuiven van zijn werkgever naar zijn gezin. Een bediende in een toezichthoudende of leidinggevende functie kan worden gevraagd om een persoonlijk leven op te offeren in ruil voor loyaliteit van bedrijven. Hoewel arbeiders kunnen worden gevraagd of gedwongen om overuren te werken, zijn deze offers over het algemeen vrijwillig en goed gecompenseerd. Iemand die wordt ontslagen uit een baan met een gedefinieerde vaardigheid, kan over het algemeen elders werk vinden, maar een ontslagen bediende moet vaak een geheel nieuwe reeks vaardigheden leren bij een nieuw bedrijf.
Er is ook een persoonlijk gevoel van voldoening bij veel banen. Een bouwvakker kan een nieuw gebouw passeren en weten dat hij of zij een rol heeft gespeeld bij de voltooiing ervan. Een fabrieksarbeider kan het eindresultaat van zijn of haar handwerk op een winkelplank of zelfs onderweg zien. Servicewerker zijn kan ook een gevoel van voldoening geven, wetende dat een aantal mensen van zijn of haar inspanningen zullen profiteren. Veel arbeiders vinden enorme persoonlijke voldoening wetende dat ze hun broodwinning hebben verdiend door hard werken en vaardigheden.