Jakie są zalety bycia pracownikiem w niebieskim kołnierzu?
W społeczeństwie można dostrzec, że zatrudnienie „białych kołnierzyków”, głównie na stanowiskach kierowniczych i zawodowych, jest na ogół lepsze niż zatrudnienie „białych kołnierzyków”, które określa się jako praktyczne stanowiska produkcyjne lub usługowe. Prawda jest taka, że pracownik fizyczny może odczuwać tyle samo, jeśli nie większe ogólne zadowolenie z pracy, co pracownik umysłowy, nawet jeśli często występują znaczne różnice w wynagrodzeniach lub szkoleniu. Istnieje wiele korzyści płynących z pracy fizycznej, w tym stałe godziny pracy, wyraźny podział między pracą a życiem osobistym oraz silne poczucie spełnienia.
Pracownik fizyczny często pracuje na wyznaczoną zmianę, co oznacza, że może on uporządkować swój czas osobisty według regularnego harmonogramu pracy. W przypadku pracownika pierwszej zmiany dzień pracy zaczyna się o 7 rano i najprawdopodobniej kończy o 15:30 lub innym 8-godzinnym bloku czasu. Pracownik drugiej zmiany może nie być zmuszony zgłosić się do pracy do popołudnia, a następnie do północy. Te regularne godziny pracy pozwalają pracownikom fizycznym zaplanować ważne osobiste spotkania i inne sprawy poza pracą. Wielu pracowników umysłowych na stanowiskach nadzorczych lub kierowniczych może zostać poproszonych o pracę w nieregularnych godzinach lub poświęcenie większej ilości nadgodzin swoim pracodawcom.
Wielu pracowników fizycznych korzysta również z możliwości odejścia z pracy i cieszenia się satysfakcjonującym życiem osobistym. Po zakończeniu zmiany jego lojalność może zmienić się z pracodawcy na rodzinę. Pracownik umysłowy na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym może zostać poproszony o poświęcenie życia osobistego w zamian za lojalność firmy. Podczas gdy pracownicy fizyczni mogą być proszeni lub zmuszani do pracy w godzinach nadliczbowych, poświęcenia te są na ogół dobrowolne i dobrze wynagradzane. Osoba zwolniona z pracy fizycznej, posiadająca określone umiejętności, może na ogół znaleźć zatrudnienie gdzie indziej, ale zwolniony pracownik umysłowy często musi nauczyć się zupełnie nowego zestawu umiejętności w nowej firmie.
Istnieje również osobiste poczucie spełnienia w przypadku wielu prac fizycznych. Pracownik budowlany może przejść obok nowego budynku i wiedzieć, że odegrał rolę w jego ukończeniu. Pracownik fabryki może zobaczyć efekt końcowy swojego dzieła na półce sklepowej, a nawet na drodze. Bycie pracownikiem usług może również przynieść poczucie satysfakcji, wiedząc, że wiele osób skorzysta z jego wysiłków. Wielu pracowników fizycznych odczuwa ogromną osobistą satysfakcję, wiedząc, że zarobili na życie dzięki ciężkiej pracy i umiejętnościom.