Hva er lønnsskatter?

Lønnsskatt er skatter som trekkes fra ens lønn eller lønn. Det er i hovedsak to typer lønnsskatter, selv om dette kan variere fra land til land. Det er vanligvis de lønnsskattene som er betalt av arbeidstakeren og de som betales av arbeidsgiveren.

I USA er de fleste arbeidsgivere lovpålagt å ta ut lønnsskatt for å oppfylle skattene som blir pålagt arbeidstakers inntekt. Disse skattene inkluderer fradrag for både statlige og føderale skatter. Arbeidsgivere må også skattlegge sine ansatte for Medicare og Social Security - to distinkte føderale helse-, funksjonshemmings- og pensjonsprogrammer.

Mens lønnsskatt er basert på arbeidstakers inntekt, kommer betaling for skatten fra arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidsgiveren er for eksempel forpliktet til å betale halvparten av Medicare- og trygdeskatten som er pålagt på en ansattes inntekt. Denne utbetalingen kalles forskuddstrekket, fordi arbeidsgiver i utgangspunktet holder tilbake det skattebeløpet fra de ansatte lønnsslippet. Den ansatte betaler den andre halvparten, samt andre statlige og føderale skatter.

Under visse omstendigheter er det ikke sikkert at noen lønnsjekker blir redusert med lønnsskatt. I USA er for eksempel uavhengige entreprenører pålagt å oppfylle skatteforpliktelser helt på egen hånd, fordi i hovedsak uavhengige entreprenører jobber for seg selv. Det vil si at den uavhengige entreprenøren er både arbeidsgiver og arbeidstaker. Noen entreprenører arkiverer kvartalsvis skatteregnskap for å unngå en stor avgiftsinnbetaling ved årets slutt. Andre, typisk de som ikke tjener store årlige beløp, oppfyller sine skatteforpliktelser en gang i året.

Andre land har lønnsskattesystem når du betaler . Dette betyr at hver gang en ansatt får lønn, vil hans eller hennes lønn reduseres med det respektive skattebeløpet. Bedrifter kan være forpliktet til å oppfylle noen av disse skattene også, avhengig av landets skatteregler.

Noen ganger er begrepet lønnsavgift spesifikt for arbeidsgiveravgiftene. I Australia refererer lønnsskatt til de skattekravene som er pålagt arbeidsgivere. Dette er ikke beløpet hentet fra ansattes lønn, selv om Australia krever noen ansattes bidrag for andre ting enn lønnsskatten.

Det er viktig for arbeidsgivere å forstå gjeldende skatteregler når de løser forpliktelsene i lønnsskatt. Unnlatelse av å holde tilbake det riktige beløpet eller oppfylle sine egne skatteforpliktelser kan raskt få et selskap i trøbbel med statlige skatteoppkreveringsbyråer. Av denne grunn velger noen arbeidsgivere å bruke et lønnsselskap eller utvikle en dedikert lønnsavdeling.