Co jsou daně ze mzdy?

Daň ze mzdy jsou daně odečtené z platu nebo mezd. V zásadě existují dva typy daní ze mzdy, i když se to v jednotlivých zemích může lišit. Obvykle jsou to daně ze mzdy placené zaměstnancem a daně placené zaměstnavatelem.

V USA je většina zaměstnavatelů ze zákona povinna uzavřít daně ze mzdy za účelem splnění daní z příjmu zaměstnance. Tyto daně zahrnují odpočty jak pro státní, tak pro federální daně. Zaměstnavatelé musí také zdanit své zaměstnance za Medicare a sociální zabezpečení - dva odlišné federální zdravotní, invalidní a důchodové programy.

Zatímco daň ze mzdy je založena na příjmu zaměstnance, platba za daň pochází od zaměstnavatele a zaměstnance. Například zaměstnavatel je povinen zaplatit polovinu daně z Medicare a sociálního zabezpečení vybírané z příjmu zaměstnance. Tato platba se nazývá srážka, protože zaměstnavatel v zásadě srážel tuto částku daně ze výplaty zaměstnanců. Zaměstnanec platí druhou polovinu, jakož i další státní a federální daně.

Za určitých okolností nemusí být některé výplaty sníženy daní ze mzdy. Například v USA jsou nezávislí dodavatelé povinni zcela splnit daňové povinnosti, protože v podstatě nezávislí dodavatelé pracují pro sebe. To znamená, že nezávislým dodavatelem je zaměstnavatel i zaměstnanec. Někteří dodavatelé podávají čtvrtletní daňové výkazy, aby se vyhnuli velké platbě daně na konci roku. Jiní, obvykle ti, kteří nevytvářejí vysoké roční částky, plní své daňové povinnosti jednou ročně.

Ostatní země mají systém placení daně z příjmu. To znamená, že pokaždé, když je zaměstnanec vyplacen, bude jeho plat snížen o příslušnou částku daně. Společnosti mohou být rovněž povinny některé z těchto daní plnit, v závislosti na daňových pravidlech dané země.

Termín daň z mezd je někdy specifický pouze pro příspěvky zaměstnavatele. V Austrálii se daň ze mzdy vztahuje na ty daňové požadavky uložené zaměstnavatelům. Nejedná se o částku odebranou ze zaměstnaneckých platů, ačkoli Austrálie vyžaduje určité zaměstnanecké příspěvky za věci jiné než daň ze mzdy.

Je důležité, aby zaměstnavatelé při plnění svých povinností v oblasti daní ze mzdy rozuměli platným daňovým zákonům. Pokud nebude sražena příslušná částka nebo nesplní své vlastní daňové povinnosti, může se společnost rychle dostat do potíží s vládními agenturami pro výběr daní. Z tohoto důvodu se někteří zaměstnavatelé rozhodnou použít mzdovou společnost nebo vyvinout specializované mzdové oddělení.