Co je zahrada?
Někdy známá jako zahradnická dovolená, zahradní dovolená je politika, která umožňuje zaměstnanci, který opouští zaměstnavatele, aby se během oznámení zůstal dál od pracoviště. Během dovolené zaměstnanec nadále zůstává na výplatní listině a je kompenzován za dobu trvání oznámení. Tento termín se nejčastěji používá ve Velké Británii, ačkoli regiony v řadě zemí s určitou minulostí nebo současným spojením s Britskou říší mohou mít také politiku, která zahrnuje zahradní dovolenou. Během tohoto období může zaměstnanec volně prosazovat jakékoli zájmy, které touží, aniž by se obával ztráty výhod uvedených v dohodě o dovolené. Dokud zaměstnanec dodržuje pokyny zavedené bývalým zaměstnavatelem, mzdy nebo platem po celou dobu trvání oznámení. V některých případech další výhody, jako je onPokrytí ALTH také zůstává neporušené, dokud není dovolená oficiálně ukončena, což zaměstnanci umožní trochu usnadnit přechod.
Zahradní dovolená může nastat, když se zaměstnanec rozhodne nabídnout rezignaci. V tomto případě může výše uvedená oznámení vyústit v rozhodování o zaměstnavateli, že není třeba, aby zaměstnanec toto oznámení vyřešil. Místo toho může tuto pozici okamžitě uvolnit, i když pro období oznámení jsou stále stanoveny mzdy nebo plat.
Někteří zaměstnavatelé také využívají zahradní dovolenou v rámci procesu propuštění zaměstnance. V tomto scénáři je zaměstnanec upozorněn, že jeho pozice je ukončena k určitému datu. Zaměstnanec je obvykle dovoleno sbírat své osobní věci a je doprovázen z areálu. V rámci ukončení ukončení zaměstnanec nadáleCeive plat nebo mzda po dobu, která je definována zásadami a postupy společnosti nebo ustanoveními týkající se ukončení, která se nacházejí v pracovní smlouvě.
Během zahradní dovolené musí zaměstnanec stále dodržovat všechny povinnosti, které přicházejí s aktivním zaměstnáním, včetně jakékoli doložky o nekonkurenci, která se nachází v jeho pracovní smlouvě. To znamená, že zaměstnanec nemá svobodu přijímat práci, která je v přímé konkurenci produktů a služeb nabízených bývalým zaměstnavatelem, obvykle po určitou dobu. Sdílení vlastnických informací s těmi, kteří jsou mimo společnost, je také považován za porušení zahradní dovolené a může mít za následek ztracení mezd nebo jiných výhod za toto období. Kromě toho by jakékoli porušení podmínek pracovní smlouvy mohlo vést k právním opatřením podaným uraženou stranou.