급여 세금은 무엇입니까?

급여 세금은 급여 또는 임금에서 공제 된 세금입니다. 급여 세금에는 본질적으로 두 가지 유형이 있지만 국가마다 다를 수 있습니다. 일반적으로, 직원이 지불 한 급여 세금과 고용주가 지불 한 급여 세금이 있습니다.

미국의 경우, 대부분의 고용주는 법률에 의해 직원의 소득에 부과되는 세금을 충족시키기 위해 급여 세금을 내야합니다. 이 세금에는 주 세금 및 연방 세금 공제가 포함됩니다. 고용주는 또한 직원들에게 메디 케어 및 사회 보장에 대해 세금을 부과해야합니다. 두 가지 연방 건강, 장애 및 퇴직 프로그램.

급여 세금은 직원의 소득에 근거하는 반면, 세금에 대한 지불은 고용주 및 직원에게서 비롯됩니다. 예를 들어, 고용주는 직원의 소득에 부과 된 메디 케어 및 사회 보장 세의 절반을 지불해야합니다. 고용주는 기본적으로 직원의 세금 금액을 원천 징수하기 때문에이 지불을 원천 징수라고합니다. 직원은 Othe를 지불합니다r 절반, 다른 주 및 연방 세금.

특정 상황에서는 급여 세금으로 일부 급여가 줄어들지 않을 수 있습니다. 예를 들어 미국에서는 독립 계약자가 본질적으로 독립 계약자가 스스로 일하기 때문에 독립 계약자가 세금 의무를 완전히 충족시켜야합니다. 즉, 독립 계약자는 고용주이자 직원입니다. 일부 계약자는 연말에 큰 세금 납부를 피하기 위해 분기 별 세금 진술서를 제출합니다. 다른 사람들, 일반적으로 연간 많은 금액을 만들지 않는 사람들은 일년에 한 번 세금 의무를 충족합니다.

다른 국가에서는 급여 세금 시스템으로 가면서 급여를받습니다. 이는 직원이 지불 할 때마다 급여가 해당 세금 금액으로 줄어 듭니다. 회사는 국가의 세금 규칙에 따라 이러한 세금 중 일부를 충족시켜야 할 의무가 있습니다.

때때로 급여라는 용어세금은 고용주 기여에만 해당됩니다. 호주에서 급여 세금은 고용주에게 부과되는 세금 요건을 말합니다. 호주는 급여 세금 이외의 사물에 대한 직원 기부금이 필요하지만 직원 급여로부터 취한 금액은 아닙니다.

고용주는 급여 세금에 대한 의무를 해결할 때 해당 세법을 이해하는 것이 중요합니다. 적절한 금액을 원천 징수하지 않거나 자신의 세금 의무를 충족시키지 못하면 회사가 정부 세금 징수 기관에 문제를 일으킬 수 있습니다. 이러한 이유로 일부 고용주는 급여 회사를 사용하거나 전용 급여 부서를 개발하기로 선택합니다.