Hva er en stanseklokke?
En punch -klokke er en tidtakende enhet som brukes til å registrere data om når ansatte ankommer og forlater arbeidet. Dataene fra en punch -klokke brukes under lønn for å bestemme hvor mye hver ansatt skal betales. Disse dataene kan også inspiseres av tjenestemenn som håndhever arbeidslover, og leter etter tegn på at ansatte holder seg utover lovlig arbeidstid.
Det er to komponenter til en stanseklokke: selve klokken, og "tidskortet" som data er registrert på en prosess kjent som Punching eller Punching i. Tradisjonelt, som var registrert på klokkekort, papir eller plast eller plast. Noen arbeidsplasser i dag. Moderne tidskort kommer også i en rekke former, inkludert kort med magnetstrimler som blir sveipet gjennom en stanseklokke, og trådløse fobber som vinker på stanseklokken. I alle tilfeller er målet med tidskortdesign å sikre at data om ansattes arbeidsvaner er røket konsekvent og nøyaktig.
De tidligste stanseklokkene ble utviklet på midten av 1800-tallet som svar på et ønske om å kunne registrere ansattes data nøyaktig og effektivt. Uten en punch -klokke, måtte arbeidsgivere stole på en offisiell stasjonert av døren for å sjekke ansatte inn og ut, eller på ordene til de ansatte. Punch Clocks strømlinjeformet prosessen, og reduserte muligheten for svindel. De fleste moderne arbeidsplasser som betaler timelønn bruker en punch -klokkemodell for å spore sine ansatte.
Fra arbeidsgivernes synspunkt er det største potensielle problemet med en slagklokke at det kan gises. For eksempel kunne en ansatt slå sitt kort og kortet til en venn om morgenen, og noen som forlater sent kunne slå en bunke med kort som tilhører venner for å få det til å se ut som om alle ble sent. I noen voldelige tilfeller har ansatte vært kjent for å skape falsk identiter og stanset tidskortene sine med det formål å få to lønnsslipper. Noen slagklokker har kommet seg rundt dette problemet ved å kreve biometrisk informasjon som tommelavtrykk, eller ved å forplikte ansatte til å gå inn i passord før deres tider blir registrert, under forutsetning av at ansatte kanskje ikke stoler på hverandre med sine passkoder.
Mens noen ansatte ikke liker å måtte slå inn, har stanseklokken noen tydelige fordeler for ansatte. For det første er Punch -klokken en nøytral voldgiftsmann, og registrerer all informasjon om en ansattes timer. Hvis en ansatt mistenker at han eller hun blir lurt, kan en revisjon av det aktuelle tidskortet bli bedt om. Et stansekort med sikkerhetstiltak kan også brukes til å bevise at en ansatt var til stede på arbeidsplassen, i tilfelle det er behov for et alibi. Videre kan dataene om tidskort brukes til å tilbakevise påstander om at en ansatt er kronisk sent eller utsatt for å forlate tidlig.