パンチクロックとは何ですか？

パンチクロックは、従業員がいつ到着して仕事を辞めるかについてのデータを記録するために使用されるタイムキーピングデバイスです。パンチクロックからのデータは、給与時代に使用され、各従業員の支払額を決定します。このデータは、従業員が合法労働時間を超えて滞在している兆候を探している労働法を施行する職員によって検査される場合があります。今日の職場。モダンタイムカードには、パンチクロックをスワイプした磁気ストリップのあるカードや、パンチクロックで振られたワイヤレスフォブなど、さまざまな装いがあります。すべての場合において、タイムカードの設計の目標は、従業員の作業習慣に関するデータがrであることを確認することです。一貫して正確にecしています。

最古のパンチクロックは、従業員のデータを正確かつ効率的に記録できることを望んで、1800年代半ばに開発されました。パンチクロックがなければ、雇用主は、従業員の出入りまたは従業員の言葉をチェックするために、ドアに駐留している役人に頼らなければなりませんでした。パンチクロックがプロセスを合理化し、詐欺の可能性を減らしました。 1時間ごとの賃金を支払うほとんどの最新の職場は、従業員を追跡するためにパンチクロックモデルを使用しています。

雇用主の観点から、パンチクロックの最大の潜在的な問題は、それがゲームをされる可能性があることです。たとえば、従業員は午前中に自分のカードと友人のカードをpunchり、遅れて去る人は、友人のスタックをパンチして、誰もが遅れているように見えるようにすることができました。いくつかのひどい場合、従業員は誤った識別を作成することが知られていますIESと2つの給料を取得する目的でタイムカードをパンチする。一部のパンチクロックは、サムプリントなどの生体認証情報を要求するか、従業員がパスコードでお互いを信頼できない可能性があるという仮定の下で、時間を記録する前に従業員にパスコードを入力することを義務付けていることにより、この問題について得られました。

一部の従業員はパンチインしなければならないことを嫌いますが、パンチクロックには従業員にとっていくつかの明確な利点があります。 1つには、パンチクロックはニュートラルなアービターであり、従業員の時間に関するすべての情報を記録します。従業員が不正行為を受けていると疑っている場合、関連するタイムカードの監査を要求できます。セキュリティ対策を備えたパンチカードを使用して、Alibiが必要な場合に従業員が職場にいることを証明することもできます。さらに、タイムカードのデータを使用して、従業員が慢性的に遅れているか、早期に出発しやすいという主張に反論することができます。