Co je to punčové hodiny?

Punch Clock je časoměřicové zařízení, které se používá k záznamu údajů o tom, kdy zaměstnanci dorazí a opustí práci. Údaje z hodinek Punch jsou využívány během výplatní listiny k určení, kolik by měl být každý zaměstnanec zaplacen. This data may also be inspected by officials who enforce labor laws, looking for signs that employees are staying beyond legal working hours.

There are two components to a punch clock: the clock itself, and the “time card” on which data is recorded in a process known as punching or punching in. Traditionally, data was recorded on punch cards, paper or plastic cards which were physically stamped or punched by the clock, and punch cards are stále se používají na některých pracovištích dodnes. Moderní časové karty přicházejí také v různých podobách, včetně karet s magnetickými proužky, které jsou přejely údernou hodinou, a bezdrátových fob, které jsou vmávány v úderných hodinách. Ve všech případech je cílem návrhu karty časové karty zajistit, aby údaje o pracovních návycích zaměstnance byly recorded důsledně a přesně.

Nejranější punčové hodiny byly vyvinuty v polovině 18. století v reakci na touhu být schopen přesně a efektivně zaznamenávat údaje o zaměstnancích. Bez punčových hodin se zaměstnavatelé museli spoléhat na oficiálního umístěného dveřmi, aby zkontrolovali zaměstnance dovnitř a ven nebo na slovo zaměstnanců. Úderné hodiny tento proces zefektivnily a snížily možnost podvodu. Většina moderních pracovišť, která platí hodinová mzda, používá ke sledování svých zaměstnanců model punčových hodin.

Z pohledu zaměstnavatelů je největším potenciálním problémem s punčovými hodinami, že může být hrana. Například zaměstnanec mohl ráno udeřit svou kartu a kartu přítele a někdo, kdo opouští, mohl udeřit hromadu karet patřících přátelům, aby to vypadalo, jako by všichni zůstali pozdě. V některých závažných případech je známo, že zaměstnanci vytvářejí falešnou identituIE a děrování svých časových karet za účelem získání dvou výplatních položek. Některé úderné hodiny se tento problém obdržely tím, že vyžadují biometrické informace, jako jsou otisky palce, nebo tím, že zaměstnancům zaznamenává, aby před zaznamenáním časů vstoupili do přísných kódů, za předpokladu, že zaměstnanci si nemusí navzájem důvěřovat se svými přístupovými kódy.

Zatímco někteří zaměstnanci se nelíbí, že se musejí pustit, úderné hodiny mají pro zaměstnance některé zřetelné výhody. Pro jednu věc, punčové hodiny jsou neutrální arbiter, který zaznamenává všechny informace o hodinách zaměstnance. Pokud má zaměstnanec podezření, že je podváděn, lze požádat o audit příslušné časové karty. Karta s bezpečnostními opatřeními lze také použít k prokázání, že zaměstnanec byl přítomen na pracovišti, v případě, že je potřeba alibi. Kromě toho lze karty údajů na čase použít k vyvrácení tvrzení, že zaměstnanec je chronicky pozdě nebo náchylný k odchodu brzy.