Hva er bedriftshierarki?

Bedriftshierarki beskriver typen maktstruktur på plass i en organisasjon. Ofte brukes begrepet bedriftshierarki i referanse til måten de forskjellige stillingene og organisasjonen som vurderes er arrangert fra det laveste til det høyeste på organisasjonsstigen. De fleste selskaper følger vanligvis et lignende format, noe som betyr at de vanligvis har en administrerende direktør (Chief CEO) (CEO) ved roret av saker fulgt av en stedfortreder og andre identifiserte stillinger i organisasjonen som nødvendiggjort av type industri og organisasjonens mål. Noen selskaper har også en styreleder som fungerer som en slags figurhead når det gjelder driften av selskapet. I de fleste tilfeller kan en slik styreleder være eieren av virksomheten som leide de andre ansatte til å drive virksomheten på hans eller hennes vegne.

Som nevnt tidligere, er den anerkjente ensomme figuren øverst i hierarkiet administrerende direktør i selskapet, som kan ha en eller flere varamedlemmer eller visepresidenter som det neste settet med mennesker i rekkefølgen av bedriftshierarkiet. En virkelig interessant faktor i bedriftshierarkiet er det faktum at de ansatte som utgjør de nedre trinnene er mye mer tallrike og at stillingene deres ikke er så spesialiserte eller menneskelige kapitalintensive som de over dem, noe som betyr at strukturen i bedriftshierarkiet begynner å tynne ut jo nærmere det kommer toppen da tallene er mye mindre. For eksempel er administrerende direktør ett individ etterfulgt av en stedfortreder eller flere varamedlemmer, etterfulgt av andre personer i selskapet som har blitt plassert i stillinger som ligger rett under varamedlemmer.

Bestemmelsen av den nøyaktige plasseringen av individer i hierarkiet avhenger av den aktuelle bransjen og typen selskap. For eksempel vil typen bedriftshierarki i et stålproduksjonsanlegg avvike vesentlig fra typen bedriftshierarki i et advokatfirma, om bare i beskrivelsen av personene som utgjør bedriftsstigen og deres plikter. Advokatfirmaet kan ha en seniorpartner eller partnere, etterfulgt av juniorpartnere, tilknyttede selskaper og så videre, mens stålverket kan ha en administrerende direktør etterfulgt av en visepresident, daglig leder, etc.